【推荐语】
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★ 领英出品：全球领先的职场社交平台Linkedin（领英）出品。
★ 精英荟萃：聚集里德?霍夫曼、徐小平、采铜、小川叔等优质作者，跟大咖学精进，跑好职场*棒！
★ 论述详尽：全方位分析，全领域解剖，数据翔实，事无巨细，给身在职场的你全方位的职场精进指导，对职场中人际交往的细节亦有警示作用。
★ 领英出品：全球领先的职场社交平台Linkedin（领英）出品。
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★ 论述详尽：全方位分析，全领域解剖，数据翔实，事无巨细，给身在职场的你全方位的职场精进指导，对职场中人际交往的细节亦有警示作用。
【内容】
编辑推荐
★ 领英出品：全球职场社交平台Linkedin（领英）出品。
★ 精英荟萃：聚集里德?霍夫曼、徐小平、采铜、小川叔等优质作者，跟大咖学精进，跑好职场DI一棒！
★ 论述详尽：全方位分析，全领域解剖，数据翔实，事无巨细，给身在职场的你全方位的职场精进指导，对职场中人际交往的细节亦有警示作用。
内容简介
《你从未真正拼过》是LinkedIn（领英）全球一本简体中文实体书。
全球职场社交平台Linkedin（领英）出品，跟大咖学精进，跑好职场DI一棒，陈伟鸿、胡海泉、李静、李开复、柳青、沈博阳、沈南鹏、吴晓波、徐小平等联袂推荐。本书汇集诸多职场大咖的宝贵经验——你将看到里德?霍夫曼、徐小平、小川叔等人的精彩文章，从眼界、定位、人际、创业、个人成长和选择等方面，给职场新人分享高效工作方法，帮助他们打通职场上升之门。
99%的人职场打开方式不对
都在谈情怀，谈薪资就可耻吗？
对不起，我要当一个斜杠青年
你真以为把工作重复一万遍就能变成大牛吗？
聪明人的职场，365天都记在手账里
有用的人才能够“被利用”
为什么普林斯顿教授的简历写满失败经历
当你决定开始创业，来问我建议时
选择比努力更重要，少走弯路才是快的捷径。这本书传递的是职场软技巧硬功夫，让读者有机会与优秀的人同行，缩短职场挣扎时间。
作者简介
LinkedIn（领英）：
LinkedIn（领英）创建于2003年，致力于向全球职场人士提供沟通平台，帮助他们事半功倍，发挥所长。作为全球大的职场社交平台，LinkedIn会员人数在世界范围内超过4亿，每个《财富》世界500强公司均有高管加入。2014年2月24日，LinkedIn推出简体中文测试版，并正式启用中文名称——“领英”，截止目前领英中国会员人数突破2500万。2015年6月23日，领英中国推出本土职场社交APP“赤兔”，目前会员人数超1000万。
LinkedIn微信公众号专注职场高效工作方法分享，目前有订阅粉丝超153.9万，头条文章当日即达10万+阅读，位居职场类公号，专为职场人士指点迷津。
章
毕业头五年决定你的职场上限
01 99% 的人职场打开方式不对
02 你在利用碎片化时间，还是将时间碎片化
03 工作天起就应该准备好的事
04 都在谈情怀，谈薪资就可耻吗？
05 你缺的不是计划，而是脚踏实地
06 考研还是工作，还用纠结吗？
第二章
定位越舒服，职涯越危险
01 别用战术上的勤奋，掩盖你战略上的懒惰
02 如何找到自己的天赋，并将它发展成你的事业
03 对不起，我要当一个斜杠青年
04 不要用职位去定位自己的职业
05 你真以为把工作重复一万遍就能变成大牛吗？
06 温水煮青蛙，越舒服越危险
第三章
聪明人在职场都用笨功夫
01 如何将一个习惯坚持下来
02 没试过这些说话技巧，就别说自己会聊天
03 聪明人的职场，365 天都记在手账里
04 搞不定这三件事，你的职场就注定瞎忙
05 踩着点上班的人比每天提前5 分钟的差多少
第四章
职场谁人不委屈
01 找到感兴趣的工作前，请先别饿死
02 职场上，有一种挨骂叫成长
03 缺乏格局，再努力也是无用功
04 赞了300 条朋友圈，却还是融不进他们的“朋友圈”
05 “关你屁事”才是你的职场必杀技
06 只有情商才能对付一切职场
07 工作不止有眼前的苟且，还有长远的凑合
第五章
不提供价值，谁是你的职场朋友
01 聪明人的朋友圈都在做减法
02 人生如球赛，需要有个合适的团队
03 有用的人才能够“被利用”
04 你的朋友圈决定你的层次
05 职场上，没人为你的眼泪埋单
06 不要和上司谈恋爱
第六章
高效能人士的职场七问
01 可以驾驭你的工作吗？
02 还在消耗你的意志力吗？
03 已经掌握一门熟练运用的外语了吗？
04 你是一个称职的职人吗？
05 你会管理自己的情绪吗？
06 你还在拼“命”换业绩吗？
07 你会自我投资吗？
第七章
职场哪有规定动作
01 再努力也只是加分，你必须让自己变得不可替代
02 三次深度思考让我从文员变成总监
03 不在小事上瞎操心，你才能专心做大事
04 有一种荒废叫只做有用的事
05 为什么普林斯顿教授的简历写满失败经历
第八章
创业,你准备好了吗?
01 选择比努力重要
02 创业者一定要做网红
03 没事别想不开去创业公司
04 去500 强还是创业公司？
05 当你决定开始创业，来问我的建议时
前言
写在前面的话
2014 年2 月，LinkedIn 正式进入中国，取名“领英”。那时全公司只有六个人，我们在北京三里屯的盈科中心租了两个小房间，一个用作办公和开会，一个专门用作面试。我主管市场和运营，我们的微信订阅号“LinkedIn”（当时名为“LinkedIn 中国”），就诞生在这样一个“一穷二白”的环境里。
2014 年初，微信公众平台已经很火了，账号超过300 万个，并且以每天新增1 万个的速度在增长。领英专注职场社交，而“职场”这个词总是给人严肃和无趣的印象，再加上公司已经在美国上市，对发布的内容要求非常严格，虽然账号很快就建好了，但做什么、怎么做，我们却摸索了很久。
两年来，我们和读者，就像隔着山谷的两个人，每一篇文章都是我们之间的喊话，他们的每一个回应则拉近着彼此之间的距离。只言片语中，我们逐渐读出了他们的面孔。他们是年青一代正在奋斗拼搏的职场人，他们有成功的喜悦，也有对前途的焦虑，他们乐于接受知识，也愿意分享观点，他们潜力无穷，在职场上拥有巨大的上升空间和前进动力。然而，这群优秀的中国职场人需要的到底是什么？这个问题一直伴随着我和我的团队。
无论是早高峰地铁站行色匆匆的人流，还是晚九点以后灯火通明的写字楼，都在昭示人们：中国职场人的拼搏精神绝不逊于任何人，然而，“焦虑”却成了我们的“流行病”。书店里琳琅满目的“成功学”曾被我们视为良药，但它却浇不灭我们内心的浮躁，成功对于绝大多数人依然渺茫。
我们渴望在茫茫人海中遇见自己的同道人、引路者，想要结识更多优秀的人，但我们又是独自上场的拼搏者，虽然身处大都市，却又无比孤独。我们喝了许多“鸡汤”，却比任何时候都更加迷茫。
这是时代的症候，我们没有药。我们能做的，是坚持分享有用的知识、经验和见解，帮助每一个中国职场人少走弯路。我们邀请了许多资深职场人来分享职场实用技能、时间管理之法、沟通交流之道等，在此，我谨代表团队感谢所有供稿的作者，感谢你们与LinkedIn 一起，为中国职场人的进步所做出的贡献。
如今，LinkedIn 微信订阅号已经发布了3 000 多篇文章，头条平均阅读量超过10 万，许多优质内容被反复转载。我们的订阅号更是被一些业内人士称为“中国职场大号”，对此，我们深感荣幸。这些成绩归功于团队对中国职场人的深刻理解，对品质的苛刻追求，以及对新内容新玩法的勇敢尝试。我们深信，只有提供价值，才会获得尊重和关注。
这是一个崇尚“干货”的时代，也是一个信息极度碎片化的时代，人们筛选有用信息要付出很大的成本。因此，我们邀请到国内外优秀的作者分享经验，希望帮助那些还未关注我们的中国职场人打开上升之门；也希望长 期关注我们的老友在被身边的浮躁与焦虑围绕，找不到方向时，这本书能像一个安静的朋友，给你一些建议和慰藉。
道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。我们会继续不断尝试，创新改变，但认真做内容，将是我们始终不变的坚守。我们已经走了很远，但我们一直在出发。
—— 张源
LinkedIn（领英）用户市场总监
媒体评论
读这本书，和所有成功的职业人士对话，让他们告诉你那条“只有他们自己知道”的捷径，然后走得比同龄人更顺畅。——陈伟鸿
从音乐到创投，眼前的路更加清晰，你在LinkedIn 能找到下一次突破，你也能在这本书里找到迷茫和焦虑的答案。——胡海泉
这个时代，给予女性在职场更大的能量和话语权；但是困惑对于女性而言也无处不在，我们既像男人一样角逐，又像女性一样用柔软化解危机，我曾遇到过跟大家一样的困惑和抉择，书中的成长经验与心得都来自优秀的职场人，了解她们面对的、经历的，你会不再惧怕，你能看得更远，走得更好。——李静
如果说成功有一定的标准，那就是“做好的自己”。年轻人应当积极主动，不断尝试与实践，提升自己，机遇来了，才把握得住。这本书就像你身边的导师，解答你焦虑和困惑的问题，珍惜与优秀者对话的机会，他们的建议将帮助你实现更好的自己。——李开复
曾经的我就像今天的你，初入职场，跌跌撞撞。但今天的我，一路走来，感慨重重。我为你推荐这本书，让它告诉你一些我学到的事，让你少走弯路。记住，你的时间很宝贵。——柳青
这是领英的实体书，我们希望走到年轻的职场人身边，帮他们少走弯路，指点迷津。领英进入中国已逾两年，我们希望成为中国和世界相连好的平台，你的每一次信任，都是在和我们一起创造历史。——沈博阳
投资领英，因为我相信它能打造出适合中国职场人的品牌，这本汇聚职场知识精华的书，是LinkedIn 给每一位职场人好的礼物。——沈南鹏希望前人的经验能够指导每个中国职场人的进步，年轻人应该将生命浪费在美好的事物上。——吴晓波
一句指点迷津，能帮你少走几年弯路；一个好leader，能给你被实践验证过的经验。这本书将成为每一个年轻人的职场好leader，帮助你走得更快和更远。——徐小平
★ 领英出品：全球职场社交平台Linkedin（领英）出品。
★ 精英荟萃：聚集里德?霍夫曼、徐小平、采铜、小川叔等优质作者，跟大咖学精进，跑好职场DI一棒！
★ 论述详尽：全方位分析，全领域解剖，数据翔实，事无巨细，给身在职场的你全方位的职场精进指导，对职场中人际交往的细节亦有警示作用。
内容简介
《你从未真正拼过》是LinkedIn（领英）全球一本简体中文实体书。
全球职场社交平台Linkedin（领英）出品，跟大咖学精进，跑好职场DI一棒，陈伟鸿、胡海泉、李静、李开复、柳青、沈博阳、沈南鹏、吴晓波、徐小平等联袂推荐。本书汇集诸多职场大咖的宝贵经验——你将看到里德?霍夫曼、徐小平、小川叔等人的精彩文章，从眼界、定位、人际、创业、个人成长和选择等方面，给职场新人分享高效工作方法，帮助他们打通职场上升之门。
99%的人职场打开方式不对
都在谈情怀，谈薪资就可耻吗？
对不起，我要当一个斜杠青年
你真以为把工作重复一万遍就能变成大牛吗？
聪明人的职场，365天都记在手账里
有用的人才能够“被利用”
为什么普林斯顿教授的简历写满失败经历
当你决定开始创业，来问我建议时
选择比努力更重要，少走弯路才是快的捷径。这本书传递的是职场软技巧硬功夫，让读者有机会与优秀的人同行，缩短职场挣扎时间。
作者简介
LinkedIn（领英）：
LinkedIn（领英）创建于2003年，致力于向全球职场人士提供沟通平台，帮助他们事半功倍，发挥所长。作为全球大的职场社交平台，LinkedIn会员人数在世界范围内超过4亿，每个《财富》世界500强公司均有高管加入。2014年2月24日，LinkedIn推出简体中文测试版，并正式启用中文名称——“领英”，截止目前领英中国会员人数突破2500万。2015年6月23日，领英中国推出本土职场社交APP“赤兔”，目前会员人数超1000万。
LinkedIn微信公众号专注职场高效工作方法分享，目前有订阅粉丝超153.9万，头条文章当日即达10万+阅读，位居职场类公号，专为职场人士指点迷津。
章
毕业头五年决定你的职场上限
01 99% 的人职场打开方式不对
02 你在利用碎片化时间，还是将时间碎片化
03 工作天起就应该准备好的事
04 都在谈情怀，谈薪资就可耻吗？
05 你缺的不是计划，而是脚踏实地
06 考研还是工作，还用纠结吗？
第二章
定位越舒服，职涯越危险
01 别用战术上的勤奋，掩盖你战略上的懒惰
02 如何找到自己的天赋，并将它发展成你的事业
03 对不起，我要当一个斜杠青年
04 不要用职位去定位自己的职业
05 你真以为把工作重复一万遍就能变成大牛吗？
06 温水煮青蛙，越舒服越危险
第三章
聪明人在职场都用笨功夫
01 如何将一个习惯坚持下来
02 没试过这些说话技巧，就别说自己会聊天
03 聪明人的职场，365 天都记在手账里
04 搞不定这三件事，你的职场就注定瞎忙
05 踩着点上班的人比每天提前5 分钟的差多少
第四章
职场谁人不委屈
01 找到感兴趣的工作前，请先别饿死
02 职场上，有一种挨骂叫成长
03 缺乏格局，再努力也是无用功
04 赞了300 条朋友圈，却还是融不进他们的“朋友圈”
05 “关你屁事”才是你的职场必杀技
06 只有情商才能对付一切职场
07 工作不止有眼前的苟且，还有长远的凑合
第五章
不提供价值，谁是你的职场朋友
01 聪明人的朋友圈都在做减法
02 人生如球赛，需要有个合适的团队
03 有用的人才能够“被利用”
04 你的朋友圈决定你的层次
05 职场上，没人为你的眼泪埋单
06 不要和上司谈恋爱
第六章
高效能人士的职场七问
01 可以驾驭你的工作吗？
02 还在消耗你的意志力吗？
03 已经掌握一门熟练运用的外语了吗？
04 你是一个称职的职人吗？
05 你会管理自己的情绪吗？
06 你还在拼“命”换业绩吗？
07 你会自我投资吗？
第七章
职场哪有规定动作
01 再努力也只是加分，你必须让自己变得不可替代
02 三次深度思考让我从文员变成总监
03 不在小事上瞎操心，你才能专心做大事
04 有一种荒废叫只做有用的事
05 为什么普林斯顿教授的简历写满失败经历
第八章
创业,你准备好了吗?
01 选择比努力重要
02 创业者一定要做网红
03 没事别想不开去创业公司
04 去500 强还是创业公司？
05 当你决定开始创业，来问我的建议时
前言
写在前面的话
2014 年2 月，LinkedIn 正式进入中国，取名“领英”。那时全公司只有六个人，我们在北京三里屯的盈科中心租了两个小房间，一个用作办公和开会，一个专门用作面试。我主管市场和运营，我们的微信订阅号“LinkedIn”（当时名为“LinkedIn 中国”），就诞生在这样一个“一穷二白”的环境里。
2014 年初，微信公众平台已经很火了，账号超过300 万个，并且以每天新增1 万个的速度在增长。领英专注职场社交，而“职场”这个词总是给人严肃和无趣的印象，再加上公司已经在美国上市，对发布的内容要求非常严格，虽然账号很快就建好了，但做什么、怎么做，我们却摸索了很久。
两年来，我们和读者，就像隔着山谷的两个人，每一篇文章都是我们之间的喊话，他们的每一个回应则拉近着彼此之间的距离。只言片语中，我们逐渐读出了他们的面孔。他们是年青一代正在奋斗拼搏的职场人，他们有成功的喜悦，也有对前途的焦虑，他们乐于接受知识，也愿意分享观点，他们潜力无穷，在职场上拥有巨大的上升空间和前进动力。然而，这群优秀的中国职场人需要的到底是什么？这个问题一直伴随着我和我的团队。
无论是早高峰地铁站行色匆匆的人流，还是晚九点以后灯火通明的写字楼，都在昭示人们：中国职场人的拼搏精神绝不逊于任何人，然而，“焦虑”却成了我们的“流行病”。书店里琳琅满目的“成功学”曾被我们视为良药，但它却浇不灭我们内心的浮躁，成功对于绝大多数人依然渺茫。
我们渴望在茫茫人海中遇见自己的同道人、引路者，想要结识更多优秀的人，但我们又是独自上场的拼搏者，虽然身处大都市，却又无比孤独。我们喝了许多“鸡汤”，却比任何时候都更加迷茫。
这是时代的症候，我们没有药。我们能做的，是坚持分享有用的知识、经验和见解，帮助每一个中国职场人少走弯路。我们邀请了许多资深职场人来分享职场实用技能、时间管理之法、沟通交流之道等，在此，我谨代表团队感谢所有供稿的作者，感谢你们与LinkedIn 一起，为中国职场人的进步所做出的贡献。
如今，LinkedIn 微信订阅号已经发布了3 000 多篇文章，头条平均阅读量超过10 万，许多优质内容被反复转载。我们的订阅号更是被一些业内人士称为“中国职场大号”，对此，我们深感荣幸。这些成绩归功于团队对中国职场人的深刻理解，对品质的苛刻追求，以及对新内容新玩法的勇敢尝试。我们深信，只有提供价值，才会获得尊重和关注。
这是一个崇尚“干货”的时代，也是一个信息极度碎片化的时代，人们筛选有用信息要付出很大的成本。因此，我们邀请到国内外优秀的作者分享经验，希望帮助那些还未关注我们的中国职场人打开上升之门；也希望长 期关注我们的老友在被身边的浮躁与焦虑围绕，找不到方向时，这本书能像一个安静的朋友，给你一些建议和慰藉。
道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。我们会继续不断尝试，创新改变，但认真做内容，将是我们始终不变的坚守。我们已经走了很远，但我们一直在出发。
—— 张源
LinkedIn（领英）用户市场总监
媒体评论
读这本书，和所有成功的职业人士对话，让他们告诉你那条“只有他们自己知道”的捷径，然后走得比同龄人更顺畅。——陈伟鸿
从音乐到创投，眼前的路更加清晰，你在LinkedIn 能找到下一次突破，你也能在这本书里找到迷茫和焦虑的答案。——胡海泉
这个时代，给予女性在职场更大的能量和话语权；但是困惑对于女性而言也无处不在，我们既像男人一样角逐，又像女性一样用柔软化解危机，我曾遇到过跟大家一样的困惑和抉择，书中的成长经验与心得都来自优秀的职场人，了解她们面对的、经历的，你会不再惧怕，你能看得更远，走得更好。——李静
如果说成功有一定的标准，那就是“做好的自己”。年轻人应当积极主动，不断尝试与实践，提升自己，机遇来了，才把握得住。这本书就像你身边的导师，解答你焦虑和困惑的问题，珍惜与优秀者对话的机会，他们的建议将帮助你实现更好的自己。——李开复
曾经的我就像今天的你，初入职场，跌跌撞撞。但今天的我，一路走来，感慨重重。我为你推荐这本书，让它告诉你一些我学到的事，让你少走弯路。记住，你的时间很宝贵。——柳青
这是领英的实体书，我们希望走到年轻的职场人身边，帮他们少走弯路，指点迷津。领英进入中国已逾两年，我们希望成为中国和世界相连好的平台，你的每一次信任，都是在和我们一起创造历史。——沈博阳
投资领英，因为我相信它能打造出适合中国职场人的品牌，这本汇聚职场知识精华的书，是LinkedIn 给每一位职场人好的礼物。——沈南鹏希望前人的经验能够指导每个中国职场人的进步，年轻人应该将生命浪费在美好的事物上。——吴晓波
一句指点迷津，能帮你少走几年弯路；一个好leader，能给你被实践验证过的经验。这本书将成为每一个年轻人的职场好leader，帮助你走得更快和更远。——徐小平
【目录】
第一章 毕业头五年决定你的职场上限 01 99% 的人职场打开方式不对 02 你在利用碎片化时间，还是将时间碎片化 03 工作第一天起就应该准备好的事 04 都在谈情怀，谈薪资就可耻吗？ 05 你缺的不是计划，而是脚踏实地 第一章
毕业头五年决定你的职场上限
01 99% 的人职场打开方式不对
02 你在利用碎片化时间，还是将时间碎片化
03 工作第一天起就应该准备好的事
04 都在谈情怀，谈薪资就可耻吗？
05 你缺的不是计划，而是脚踏实地
06 考研还是工作，还用纠结吗？
第二章
定位越舒服，职涯越危险
01 别用战术上的勤奋，掩盖你战略上的懒惰
02 如何找到自己的天赋，并将它发展成你的事业
03 对不起，我要当一个斜杠青年
04 不要用职位去定位自己的职业
05 你真以为把工作重复一万遍就能变成大牛吗？
06 温水煮青蛙，越舒服越危险
第三章
聪明人在职场都用笨功夫
01 如何将一个习惯坚持下来
02 没试过这些说话技巧，就别说自己会聊天
03 聪明人的职场，365 天都记在手账里
04 搞不定这三件事，你的职场就注定瞎忙
05 踩着点上班的人比每天提前5 分钟的差多少
第四章
职场谁人不委屈
01 找到感兴趣的工作前，请先别饿死
02 职场上，有一种挨骂叫成长
03 缺乏格局，再努力也是无用功
04 赞了300 条朋友圈，却还是融不进他们的“朋友圈”
05 “关你屁事”才是你的职场必杀技
06 只有情商才能对付一切职场
07 工作不止有眼前的苟且，还有长远的凑合
第五章
不提供价值，谁是你的职场朋友
01 聪明人的朋友圈都在做减法
02 人生如球赛，需要有个合适的团队
03 有用的人才能够“被利用”
04 你的朋友圈决定你的层次
05 职场上，没人为你的眼泪埋单
06 不要和上司谈恋爱
第六章
高效能人士的职场七问
01 可以驾驭你的工作吗？
02 还在消耗你的意志力吗？
03 已经掌握一门熟练运用的外语了吗？
04 你是一个称职的职人吗？
05 你会管理自己的情绪吗？
06 你还在拼“命”换业绩吗？
07 你会自我投资吗？
第七章
职场哪有规定动作
01 再努力也只是加分，你必须让自己变得不可替代
02 三次深度思考让我从文员变成总监
03 不在小事上瞎操心，你才能专心做大事
04 有一种荒废叫只做有用的事
05 为什么普林斯顿教授的简历写满失败经历
第八章
创业,你准备好了吗?
01 选择比努力重要
02 创业者一定要做网红
03 没事别想不开去创业公司
04 去500 强还是创业公司？
05 当你决定开始创业，来问我的建议时
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毕业头五年决定你的职场上限
01 99% 的人职场打开方式不对
02 你在利用碎片化时间，还是将时间碎片化
03 工作第一天起就应该准备好的事
04 都在谈情怀，谈薪资就可耻吗？
05 你缺的不是计划，而是脚踏实地
06 考研还是工作，还用纠结吗？
第二章
定位越舒服，职涯越危险
01 别用战术上的勤奋，掩盖你战略上的懒惰
02 如何找到自己的天赋，并将它发展成你的事业
03 对不起，我要当一个斜杠青年
04 不要用职位去定位自己的职业
05 你真以为把工作重复一万遍就能变成大牛吗？
06 温水煮青蛙，越舒服越危险
第三章
聪明人在职场都用笨功夫
01 如何将一个习惯坚持下来
02 没试过这些说话技巧，就别说自己会聊天
03 聪明人的职场，365 天都记在手账里
04 搞不定这三件事，你的职场就注定瞎忙
05 踩着点上班的人比每天提前5 分钟的差多少
第四章
职场谁人不委屈
01 找到感兴趣的工作前，请先别饿死
02 职场上，有一种挨骂叫成长
03 缺乏格局，再努力也是无用功
04 赞了300 条朋友圈，却还是融不进他们的“朋友圈”
05 “关你屁事”才是你的职场必杀技
06 只有情商才能对付一切职场
07 工作不止有眼前的苟且，还有长远的凑合
第五章
不提供价值，谁是你的职场朋友
01 聪明人的朋友圈都在做减法
02 人生如球赛，需要有个合适的团队
03 有用的人才能够“被利用”
04 你的朋友圈决定你的层次
05 职场上，没人为你的眼泪埋单
06 不要和上司谈恋爱
第六章
高效能人士的职场七问
01 可以驾驭你的工作吗？
02 还在消耗你的意志力吗？
03 已经掌握一门熟练运用的外语了吗？
04 你是一个称职的职人吗？
05 你会管理自己的情绪吗？
06 你还在拼“命”换业绩吗？
07 你会自我投资吗？
第七章
职场哪有规定动作
01 再努力也只是加分，你必须让自己变得不可替代
02 三次深度思考让我从文员变成总监
03 不在小事上瞎操心，你才能专心做大事
04 有一种荒废叫只做有用的事
05 为什么普林斯顿教授的简历写满失败经历
第八章
创业,你准备好了吗?
01 选择比努力重要
02 创业者一定要做网红
03 没事别想不开去创业公司
04 去500 强还是创业公司？
05 当你决定开始创业，来问我的建议时
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