【作者】
阿尔伯特·哈伯德(1856-1915),美国 出版家、作家,《菲士利人》和《兄弟》杂志的总编辑、Roycrofters公司创始人和总裁。 哈伯德,1856年6月19日出生于美国伊利诺州的布鲁明顿,父亲既是农场主又是乡村医生。 哈伯德在塔夫茨大学取得文学硕士之后,又在芝加哥大礼堂获得法学博士学位, 进入了哈佛大学,在那里从事教学、编辑和演讲工作。 哈伯德年轻时曾供职于巴夫洛公司,是一个很成功的肥皂销售商,但他却不满足于此。随后,他辍学开始徒步旅行到了英国。 回到美国后,他试图找到一家出版商来出版自己那套名为《短暂的旅行》的自传体丛书。然而,当一切努力化为泡 ,他决定自己来出版这套书。不久,哈伯德就被证明是一个既高产又畅销的作家,名誉与金钱相继而来,闻名于世,他甚至被称为“东奥罗拉的圣人”。 1890年,他在伦敦遇到了威廉·莫瑞斯,于是回到家乡东奥罗拉创办了Roycroft出版社以及Kelmscott出版社。不久Roycrofters公司的业务蒸蒸日上,这种半社区性质的机构吸引了无数人群,公司的正式员工增加到800人。 伴随着出版社规模的不断扩大,人们纷纷慕名来到东奥罗拉来访问这位非凡的人物。 初观光客都在他住处的四周住宿,但是慢慢地人越来越多,使得已有的住宿设施无法容纳了,为此,哈伯德还特地盖了一座旅馆,在旅馆装修时,他让当地的手工艺人做了一种简单的直线型家具,没想到游客们 喜欢这种家具,于是,一个家具制造产业由此诞生了。 1899年,哈伯德根据安德鲁·萨默斯·罗文的英勇事迹,创作了鼓舞人心的《把信送给加西亚》,该文被译成多种文字,广为流传。
【内容】
《致加西亚的信》的主人公安德鲁?萨默斯?罗文在接到麦金利总统的任务给加西亚将军送一封决定战争命运的信后,他没有提出任何疑问,而是以其 对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了一件看似“不可能完成的任务”。罗文中尉也因此获得杰出军人勋章,他的事迹在全世界广为流传,并在生前身后赢得了无数人的崇敬。而“送信”则早已成为一种象征,成为人们敬业、忠诚、主动和荣誉的象征。


无疑,在现代企业中也有很多“把信送给加西亚”的任务,所有组织的管理者,无论是企业的老板,还是机关的领导,相信看到哈伯德的《致加西亚的信》这本书都会深有体会地发出这样的感慨“到哪里能找到‘把信送给加西亚’的人”?因为,任何组织要想获得成功,其成员的主动性、责任感、敬业和忠诚度都是至关重要的。如果你能像罗文一样忠诚敬业、尽职尽责、自动自发,那么任何一个老板都会视你为企业的栋梁,自然你也会获得 为广阔的发展空间。
【目录】
献辞
前言
原出版者序
上篇 一本改变世界的书
作者简介
作者哈伯德自述写作经过
作者哈伯德所坚信的商业信条
作者哈伯德所坚持的人生信条
信使安德鲁·罗文自述:自己是如何把信送给加西亚的
加西亚将军的回信
1898年5月美国总统的公开信
威廉·亚德里:上帝,赐予我们罗文一样的人吧
马克·戈尔曼:这本书太让人震憾了
下篇 罗文留给我们的思考
接受任务无条件执行
服从是属下的义务
执行,不找任何借口
接到指令后就要立即执行与落实
服从是执行力得以落实的前提
忠诚是一种品质的体现
目的是保证组织的成功
完成任务要全力以赴
完成任务不能缺少自信
善于在行动中创造和把握机会
方法永远比问题多
带着希望出发
任用具有执行能力的人
增强人人为我,我为人人的意识
对自己的任务负责
执行要关注重点
完成目标任务离不开健康的信念
凡事都要有一种不服输的
注重过程 注重结果
附 录
英文版原文
1899关于本书的赞誉
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