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译者序
原序
编 劳资纠纷之原因
章 工资制度
章 私有财产制度
第三章 产业管理制度
编 劳资协调之试验
第四章 雇主之方法
第五章 劳工之方法
第三编 劳资协调之具体计划
第六章 劳力非商品
第七章 资本乃商品
第八章 资本所得之利润
第九章 盈余应归劳力
第十章 劳工所得之多寡以自由竞争为标准
第十一章 劳工之查账员
第十二章 劳资纠纷之公断及仲裁
第十三章 暂支账工资制度之利益
第十四章 反对暂支账工资制度之理由
第十五章 劳工问题在上之形势
第十六章 资本问题在上之形势