【目录】
章;;绪论
1.1;;本书的公共部门界定
1.2;;研究背景及意义
1.3;;文献综述
1.4;;研究方法
第2章;;理论基础及分析框架
2.1;等权及制度歧视理论
2.2;;身份理论
2.3;;社会分层和社会排斥理论
2.4;;赋权一去权分析框架
2.5;;制度变迁分析框架
第3章;;临时工现象
3.1;;临时工概念的异化
3.2;;临时工所面临的角色冲突
3.3;;临时工群体所面临的困境
第4章;;临时工劳动权益的消解
4.1;;临时工的职入状况
4.2;;临时工劳动合同签订状况
4.3;;临时工的工资待遇状况
4.4;;临时工的社会保险状况
4.5;;临时工的单位福利待遇状况
4.6;;临时工的带薪休假及参加工会状况
4.7;;临时工的职业发展空间
4.8;;临时工的心理失衡
第5章;;临时工现象的理论及制度困境
5.1;;公共部门编制外用工的合法分析
5.2;;临时工管理制度的效力分析
5.3;;对临时工的差别待遇是否构成业和职业歧视
5.4;;临时工是否可以实施行政执法行为
5.5;;编制外人员该何去何从
第6章;;临时工现象的深层次原因透视
6.1;;传统理论的局限
6.2;;用工双轨制
6.3;;立法双轨制
6.4;;管理双轨制
6.5;;编制管理制度
6.6;;双轨制的结果：分割的形成
第7章;;临时等权的司法救济
7.1;;制度纠偏中司法审查的障碍
7.2;;司法救济的制度障碍
7.3;;临时工同工不同酬的司法救济
7.4;;临时工退休权的司法救济
7.5;;司法中劳务派遣工工伤保险责任分担
第8章;;临时工现象的趋势及化解路径
8.1;;逐步规范临时工用工管理
8.2;;对违反上位法制度的纠偏
8.3;;发挥司法裁决的倡导价值
8.4;;临时工劳等权的确立及制度借鉴
8.5;;规范与收缩公共部门职能边界
第9章;;新形式用工中的制度歧视
9.1;;劳务派遣
9.2;;雇员
9.3;;聘任制公务员
0章;;结语
附录
附录一;;部分公共部门临时工管理制度
附录二;;部分雇员管理办法
附录三;;同工同酬案例
附录四;;临时工退休权益案例
附录五;;临时工退休权益经典案例回放
附录六;;相关法律法规及政策节选
附录七;;临时工访谈提纲
参考文献
后记
1.1;;本书的公共部门界定
1.2;;研究背景及意义
1.3;;文献综述
1.4;;研究方法
第2章;;理论基础及分析框架
2.1;等权及制度歧视理论
2.2;;身份理论
2.3;;社会分层和社会排斥理论
2.4;;赋权一去权分析框架
2.5;;制度变迁分析框架
第3章;;临时工现象
3.1;;临时工概念的异化
3.2;;临时工所面临的角色冲突
3.3;;临时工群体所面临的困境
第4章;;临时工劳动权益的消解
4.1;;临时工的职入状况
4.2;;临时工劳动合同签订状况
4.3;;临时工的工资待遇状况
4.4;;临时工的社会保险状况
4.5;;临时工的单位福利待遇状况
4.6;;临时工的带薪休假及参加工会状况
4.7;;临时工的职业发展空间
4.8;;临时工的心理失衡
第5章;;临时工现象的理论及制度困境
5.1;;公共部门编制外用工的合法分析
5.2;;临时工管理制度的效力分析
5.3;;对临时工的差别待遇是否构成业和职业歧视
5.4;;临时工是否可以实施行政执法行为
5.5;;编制外人员该何去何从
第6章;;临时工现象的深层次原因透视
6.1;;传统理论的局限
6.2;;用工双轨制
6.3;;立法双轨制
6.4;;管理双轨制
6.5;;编制管理制度
6.6;;双轨制的结果：分割的形成
第7章;;临时等权的司法救济
7.1;;制度纠偏中司法审查的障碍
7.2;;司法救济的制度障碍
7.3;;临时工同工不同酬的司法救济
7.4;;临时工退休权的司法救济
7.5;;司法中劳务派遣工工伤保险责任分担
第8章;;临时工现象的趋势及化解路径
8.1;;逐步规范临时工用工管理
8.2;;对违反上位法制度的纠偏
8.3;;发挥司法裁决的倡导价值
8.4;;临时工劳等权的确立及制度借鉴
8.5;;规范与收缩公共部门职能边界
第9章;;新形式用工中的制度歧视
9.1;;劳务派遣
9.2;;雇员
9.3;;聘任制公务员
0章;;结语
附录
附录一;;部分公共部门临时工管理制度
附录二;;部分雇员管理办法
附录三;;同工同酬案例
附录四;;临时工退休权益案例
附录五;;临时工退休权益经典案例回放
附录六;;相关法律法规及政策节选
附录七;;临时工访谈提纲
参考文献
后记
