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书名：Radical Candor 彻底坦白 美版简装
作者：Kim Scott
出版社名称：MACMILLAN USA INTERNAT...
出版时间：2019
语种：英语
ISBN：9781250258403
商品尺寸：10.6*17.1*80px
包装：简装
页数：404（以实物为准）
从我们学会说话开始，我们就被告知，如果你没有什么好话要说，那就什么也别说。但当你成为一名经理时，说话便成为你的工作，也是你的义务。彻底坦白其实就是一个简单的想法:要成为一一个好老板，你必须在提出挑战的同时作出个人关心。如果你毫无顾忌地提出挑战，那就是令人讨厌的挑衅;如果你只是关心而没有提出挑战，那便是具有毁灭性的同理心。如果你两者都不做，那就是虚伪的操控。这个简单的框架可以帮助你在工作中建立更好的人际关系，并满足你作为领导者的三个关键职责:创建反馈(赞扬和批评)的文化，建立一个有凝聚力的团队，取得让你感到自豪的结果。作者金斯科特先后在谷歌和苹果公司担任高管，此后她开设了- -门“如何成为好老板”的课程。近年来，她以其重要的有效管理新方法一彻底坦白一 赢得 了越来越多的声誉。
From the time we learn to speak, we re told that If you don't nave anything nice to say, don't say anything at all. When you become a manager, it's your job to say it - and your obligation.What emerged was her vital new approach to effective management, Radical Candor. Radical Candor is a simple idea: to be a good boss, you have to Care Personally at the same time that you Challenge Directly. When you challenge without caring it's obnoxious aggression; when you care without challenging it's ruinous empathy. When you do neither it's manipulative insincerity. This simple framework can help you build better relationships at work, and flill your three key responsibilities as a leader: creating a culture of feedback, building a cohesive team, and achieving results you're all proud of.Author Kim Scott was an executive at Google and then Apple, where she worked with a team to develop a class on how to be a good boss.
金斯科特(Kim Scott)是Candor公司的联合创始人兼首席执行官。金曾是Dropbox、Kurbo、 Qualtrics、 Shyp、 Twitter和其他几家科技公司的顾问，以及苹果大学的一名教员，在此之前，她在谷歌领导AdSense、YouTube和Doubleclick在线销售和运营。她也曾是合作初创企业Juice Software的联合创始人兼首席执行官，并领导了Delta Three和Capital Thinking的业务开发。在她职业生涯的早期，金在联邦通信委员会担任高级政策顾问，在科索沃管理一家儿科诊所，在莫斯科开办了一家钻石切割工厂，并担任苏联公司基金的分析师。
