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【推荐语】
全球销量超500万册的畅销书作者兰西奥尼的书，团队协作配套图书，免费增值音频课
【作者】
"闪燕
拥有20多年知名国企、外企和民企的人才发展和管理实践经验，是知名版权课程“关键对话”“影响者”全球认证导师和相同图书翻译者，也是“战略罗盘”“情商领导力”“克服团队协作五障碍”“领越领导力”等优秀课程的认证讲师和盖洛普优势教练，是众多世界500强公司的长期合作伙伴，在辅导创业公司高管团队的战略规划和推进落地方面也经验丰富，翻译出版了《影响者》《打破部门壁垒》等书籍，在中高管团队的培养方面拥有丰富的培训和咨询经验，获得了众多优秀客户的高度认可。"
【内容】
本书是畅销书作者兰西奥尼的经典著作之一，此经典版配有中文导读音频课，可使读者在高效阅读的同时掌握本书技能。本书通过一个寓言故事，生动地再现了公司内部激烈的部门冲突。故事的主角裘德是个年轻而冲进十足的管理顾问。在和客户交流的过程中，裘德意识到一个普遍存在而又非常棘手的问题――公司部门间的扯皮和内耗问题。在历经波折之后，裘德终于找到了一种简单实用的解决办法――设定主题目标，把杂乱无章的部门间争斗转化为高效的团队合作。
【目录】
寓言：成功创业的故事//001
理论与总结//159
“部门壁垒”问题//160
打破“部门壁垒”的工具模型//163
如何确立主题目标//173
案例研究//175
围绕主题目标进行管理//184
主题目标与矩阵式组织结构//192
打破壁垒从现在开始//194
致谢//196
理论与总结//159
“部门壁垒”问题//160
打破“部门壁垒”的工具模型//163
如何确立主题目标//173
案例研究//175
围绕主题目标进行管理//184
主题目标与矩阵式组织结构//192
打破壁垒从现在开始//194
致谢//196
