【作者】
闫威(1976．11～ )，男，工商管理博士后，经济学博士，重庆大学经济与工商管理学院副教授、硕士生导师。近年来，主要研究领域为凹洞经济学与人力资源管理、行为与实验经济学。2004年于华中科技大学西方经济学专业博士研究生毕业，获经济学博士。2008年10月于重庆大学工商管理博士后流动站出站。2006年4～6月，以访问学者身份在香港大学商学院进修；2010年3～6月，受新加坡淡马锡基金会东西部MBA师资交流项目资助，赴北京大学光华管理学院学习、交流；2010年9月～2011年8月，受**留学基金委资助，以**公派访问学者身份赴美国普渡大学研修，在实验经济学、人事经济学、农业经济与公共政策等领域与国外学者进行学术交流和合作研究；2012年8～10月，受**MBA指导委员会和新加坡淡马锡基金会资助，赴新加坡南洋理工大学南洋商学院进修。承担、主研各类科研项目10多项，其中主持**社科基金项目和 人文社会科学研究基金项目各1项。在《管理工程学报》、《经济科学》、《系统工程理论与实践》、《管理评论》、《数理统计与管理》、《新华文摘》、《光明日报》等重要学术刊物和学术会议论文集上发表论文50余篇。
【内容】
《锦标赛机制与代理人行为研究》综合借鉴经济学、管理学、心理学、社会学的相关理论，以实验研究方法为主，结合理论研究和实证研究，尝试对锦标赛机制中代理人的行为模式和特点进行刻画，为深入理解锦标赛机制的激励效应和科学进行激励机制设计提供理论支撑与现实依据。
《锦标赛机制与代理人行为研究》由闫威所著。
《锦标赛机制与代理人行为研究》由闫威所著。
【目录】
**部分 综述与理论研究／001
一、锦标赛理论研究综述／003
二、锦标赛机制中的拆台问题研究综述／017
三、团队锦标赛理论综述／029
四、劳动经济学中的实验研究方法探析／041
五、企业创新竞争理论研究综述／053
六、奖金内生的序贯锦标赛模型／065
七、代理人能力分布不均情形下首位晋升制与末位淘汰制的比较研究／077
八、任务难度、能力差别和薪酬差距／095
第二部分 实证与实验研究／111
九、努力行为、拆台行为与团队绩效
——基于足球世界杯数据的实证研究／113
十、能力异质性对代理人拆台行为的影响
——实验的证据／133
十一、机会公平、倾斜政策与不对称锦标赛
——一项实验研究／153
十二、锦标赛规模与结构对员工努力水平的影响
——一项实验研究／171
十三、锦标赛契约和固定绩效契约对异质代理人行为的影响——一项实验研究／185
十四、创新竞赛中锦标赛与拍卖激励机制的比较研究——实验的方法／207
一、锦标赛理论研究综述／003
二、锦标赛机制中的拆台问题研究综述／017
三、团队锦标赛理论综述／029
四、劳动经济学中的实验研究方法探析／041
五、企业创新竞争理论研究综述／053
六、奖金内生的序贯锦标赛模型／065
七、代理人能力分布不均情形下首位晋升制与末位淘汰制的比较研究／077
八、任务难度、能力差别和薪酬差距／095
第二部分 实证与实验研究／111
九、努力行为、拆台行为与团队绩效
——基于足球世界杯数据的实证研究／113
十、能力异质性对代理人拆台行为的影响
——实验的证据／133
十一、机会公平、倾斜政策与不对称锦标赛
——一项实验研究／153
十二、锦标赛规模与结构对员工努力水平的影响
——一项实验研究／171
十三、锦标赛契约和固定绩效契约对异质代理人行为的影响——一项实验研究／185
十四、创新竞赛中锦标赛与拍卖激励机制的比较研究——实验的方法／207
