【推荐语】
带你入行，满足求职者对艺统工作的所有好奇 实体验，对从事艺统工行展示 循序，从艺统入门到成为高手，十年经验无保留交付 行业开山之作，打开艺统职业和演艺圈的窗口 业内大咖认可，阿雅、华少、杨天真、李诞、黄子韬、李雪琴联袂力荐 作者，《创造101》《吐槽大会》《明日之子》综艺的艺监
【目录】
自 序 ................................................................................................................. 001 章 入门指南 节;;艺人统筹是什么..................................................................................... 013 一、网上对艺人统筹的定义................................................................ 013 二、重新定位艺人统筹........................................................................ 014 三、艺人统筹工作的具体内容............................................................ 014 节;;为什么需要艺人统筹............................................................................ 018 一、与艺人统筹相关的岗位设置........................................................ 018 二、艺人统筹的重要和价值............................................................ 021 第三节;;艺人统筹的专业门槛是什么................................................................ 023 一、专业不等于技能............................................................................ 024 二、专业和学历..................................................................................... 02节;;艺人统筹需要掌握哪些知识................................................................ 029 一、专业知识......................................................................................... 030 二、行业知识......................................................................................... 032 三、领域知识......................................................................................... 034 第五节;;艺人统筹需要哪些能力........................................................................ 035 一、沟通能力......................................................................................... 035 二、共情能力......................................................................................... 03、钝感能力......................................................................................... 038 第六节;;三种心态的人不适合做艺人统筹........................................................ 040 一、粉丝心态......................................................................................... 040 二、猎奇心态......................................................................................... 042 三、炫耀心态......................................................................................... 043 第七节;;艺人统筹的应聘和渠道........................................................................ 045 章 实操流程 节;;节目策划阶段的步骤............................................................................ 055 一、分析................................................................................................. 056 二、搜集................................................................................................. 056 三、策划................................................................................................. 058 节;;艺人统筹工作的核心内容.................................................................... 059 一、向经纪人发出节目邀请................................................................ 060 二、约艺人本人沟通内容.................................................................... 063 第三节;;做好信任的奠基石................................................................................. 065 一、艺人统筹要用法律的量尺做风险预判........................................ 066 二、综艺节目的艺人合同流程............................................................ 066 三、艺人统筹对合同的态度................................................................ 068 第四节;;录制现场的核对心法............................................................................ 070 一、衣：艺人的服装、化妆、造型等................................................ 071 二、食：给艺人和团队准备的餐食、饮料等.................................... 0、住：艺人和团队的化妆间、休息室等........................................ 072 四、行：艺人的上台路线、后场位置等............................................ 073 第五节;;从外行到内行的过程............................................................................ 074 一、觉察艺人的状态............................................................................ 075 二、觉察自己的身份............................................................................ 079 第六节;;还原录制中真实的感受........................................................................ 080 一、反馈的时机..................................................................................... 081 二、反馈的三个步骤............................................................................ 083 三、细节的力量..................................................................................... 085 第七节;;打造核心竞争力..................................................................................... 085 一、复盘是提升质量简单有效的方法............................................ 086 二、如行有意识的复盘................................................................ 088 第三章 上手快速 节;;刚入行，没有资源怎么办.................................................................... 095 一、艺人统筹需要累积哪些资源........................................................ 095 二、艺人统筹从哪里获取资源............................................................ 098 节;;不懂提问，怎么走对方向.................................................................... 100 一、会提问是一种专业表现................................................................ 101 二、为什么要提问................................................................................. 103 三、怎样提问才专业............................................................................ 105 第三节;;容易起争执的沟通方式――文字沟通............................................ 107 一、为什么文字沟通容易出问题........................................................ 108 二、什么时候要停止文字沟通............................................................ 111 三、发生争执的时候，艺人统筹如行文字沟通........................ 113 第四节;;谈不拢合作要不要放弃........................................................................ 115 一、经纪人没有明确表态怎么办........................................................ 115 二、创造机会，办比困难多........................................................ 11、谈不拢，艺人统筹还能做什么.................................................... 119 第五节;;艺人档期多次变动，失去经纪人信任怎么办.................................... 121 一、合作为什么不能求........................................................................ 122 二、除了求还有哪些做法.................................................................... 123 三、相信办比问题多.................................................................... 126 第六节;;不做“三不艺统”，不能说这些话.............................................. 126 一、轻易放弃的话................................................................................. 127 二、消极逃避的话................................................................................. 129 第四章阶心法 节;;认知了能力和心态........................................................................ 135 一、什么是认知..................................................................................... 135 二、提升认知的方法............................................................................ 138 节;;给对方台阶是给自己机会................................................................ 140 一、 为什么合作需要台阶.................................................................... 142 二、什么是台阶思维............................................................................ 144 第三节;;权益的本质是利他思维........................................................................ 146 一、综艺合作需要艺人统筹落实哪些权益........................................ 146 二、关于权益的棘手问题.................................................................... 14、艺人统筹如何解决权益难题........................................................ 149 第四节;;谈判的目的不是赌，而是赢................................................................ 152 一、谈判中的错误心态........................................................................ 153 二、如何获得谈判中的双赢................................................................ 155 第五节;;敢于放下也是一种能力........................................................................ 159 一、为什么我们放不下........................................................................ 159 二、如何培养放下的能力.................................................................... 163 第六节;;解决人的问题，能解决多数问题.................................................... 167 一、情是人与人的基本链接方式含共情和情绪........................ 168 二、商是为人做事的一种态度，是指商量和协同............................ 170 第五章 升级宝典 节;;如何应对压力......................................................................................... 177 一、艺人统筹的压力主要来自不确定............................................ 177 二、遇到工作难题怎么办.................................................................... 179 节;;如何不说谎拒绝他人............................................................................ 183 一、不懂拒绝，于是说谎.................................................................... 183 二、为什么拒绝很难............................................................................ 184 三、不说谎的拒绝技巧........................................................................ 18节;;如何自信地做出决策............................................................................ 190 一、什么是控场能力............................................................................ 190 二、控场能力是一种自信力................................................................ 193 第四节;;如何让自己不内耗................................................................................. 197 一、不要让内耗消磨你的精力............................................................ 197 二、学会给自己的精力“留白”.......................................................... 0 三、动力多少决定精力高低................................................................ 1 第五节;;如何获取人脉......................................................................................... 4 一、人脉是一种什么关系.................................................................... 4 二、艺人统筹如何获取人脉................................................................ 7 第六节;;如何带好团队......................................................................................... 211 一、让每个人各司其职，发挥自己的优势........................................ 212 二、正向反馈能带来正面激励............................................................ 214 三、做管理的人不要陷入细节和琐碎中............................................ 215 四、如何判断你的管理是好还是不好................................................ 216 第六章 终身成事 节;;与其弥补劣势，不如发挥优势............................................................ 221 一、如何抓住优势................................................................................. 221 二、如何把劣势变成优势.................................................................... 224 节;;每个出现的人都自有道理.................................................................... 227 一、对立的不是对手.................................................................... 227 二、出现的都是贵人............................................................................ 231 第三节;;获胜时得到结果，挫败时学到经验.................................................... 234 一、艺人统筹的价值............................................................................ 235 二、艺人统筹的工作没有失败，只有得到和学到............................ 23、艺人统筹这个职业锤炼了我们的思维能力................................ 239 第四节;;没有什么事能真的撂倒你.................................................................... 241 一、那些突如其来的压力.................................................................... 241 二、下一步的行动是什么.................................................................... 243 三、那些未的结果........................................................................ 244 四、只要不认怂，没有事情能撂倒你................................................ 247 第五节;;把平凡变成非凡的途径........................................................................ 249 一、艺人统筹的两种心理状态............................................................ 249 二、别人的标签和定义........................................................................ 252 三、专注和持续的力量........................................................................ 253 第六节;;为人处世背后的原则............................................................................ 255 一、为人和做事的关系........................................................................ 255 二、艺人统筹的好人缘和好人脉........................................................ 25、高情商的做事策略........................................................................ 259
【书摘插画】
