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【内容】
在图书馆创客空间服务体系中，系统分析和研究馆员如何让图书馆传统的知识传播和资源优势发挥更好的作用，依托资源、服务创新和创意产品展示平台等，逐步优化空间服务模式，创新空间服务内容，提升服务质量和效益，辅助、引导、激励创客完成各项创新活动，实现馆员与创客协作发展、互利共赢，图书馆创客空间服务提质增效的目标。书稿篇章布局合理，观点鲜明，数据翔实，论述深入，既有深刻的理论分析，又有大量的实证研究，集创新性、科学性、系统性和实用性于一体，具有一定的科学理论价值和实际指导意义。
【目录】
第一章 导论
第一节 研究背景、现实意义
第二节 发展图书馆创客空间的价值及优势
第三节 图书馆创客空间的发展动力、适切性及可行性
第四节 项目研究的学术价值和应用价值
第五节 研究内容、实现目标、总体框架
第六节 重点难点
第七节 研究思路与方法、研究过程、研究计划
第八节 创新之处
第九节 成果形式、使用去向及预期社会效益
第二章 馆员与创客协作发展的相关概念及基础理论
第一节 图书馆创客空间概念解析
第二节 馆员与创客协作发展的核心要素及主要内容
第三节 馆员与创客协作发展的目标
第四节 馆员与创客协作发展的原则
第五节 馆员与创客协作发展的理论基础
第三章 国内外研究现状及述评
第一节 国外学术史梳理及研究动态
第二节 国内学术史梳理及研究动态
第三节 国内研究现状总结及述评
第四章 图书馆创客空间发展现状的调查与分析
第一节 问卷调查及实地调研情况介绍
第二节 图书馆创客空间的访谈案例及服务情况简表
第三节 编码参考点及编码内容简介
第五章 协作发展服务机制的构建及策略
第一节 馆员服务概述
第二节 研究方法及理论基础
第三节 馆员服务机制研究过程
第四节 馆员服务因素机理阐释与模型构建
第五节 馆员服务机制的构建策略
第六章 协作发展培训机制的构建及策略
第一节 馆员培训概况
第二节 创客培训概况
第三节 馆员培训的认知层面：参与心态与行为调整的培训机制构建
第四节 馆员培训的行为层面：集聚辐射效应的培训机制构建
第五节 馆员培训的效果层面：馆员/创客素养和技能提升的实施策略
第七章 协作发展激励机制的构建及策略
第一节 馆员与创客协作发展激励机制分析
第二节 基于馆员的协作发展激励机制构建
第三节 基于创客的协作发展激励机制构建
第四节 基于行业组织的激励机制运行策略
……
第八章 协作发展评价机制的构建及策略
第九章 图书馆创客空间机制构建的实践探索
第十章 总结与展望
参考文献
后记
第一节 研究背景、现实意义
第二节 发展图书馆创客空间的价值及优势
第三节 图书馆创客空间的发展动力、适切性及可行性
第四节 项目研究的学术价值和应用价值
第五节 研究内容、实现目标、总体框架
第六节 重点难点
第七节 研究思路与方法、研究过程、研究计划
第八节 创新之处
第九节 成果形式、使用去向及预期社会效益
第二章 馆员与创客协作发展的相关概念及基础理论
第一节 图书馆创客空间概念解析
第二节 馆员与创客协作发展的核心要素及主要内容
第三节 馆员与创客协作发展的目标
第四节 馆员与创客协作发展的原则
第五节 馆员与创客协作发展的理论基础
第三章 国内外研究现状及述评
第一节 国外学术史梳理及研究动态
第二节 国内学术史梳理及研究动态
第三节 国内研究现状总结及述评
第四章 图书馆创客空间发展现状的调查与分析
第一节 问卷调查及实地调研情况介绍
第二节 图书馆创客空间的访谈案例及服务情况简表
第三节 编码参考点及编码内容简介
第五章 协作发展服务机制的构建及策略
第一节 馆员服务概述
第二节 研究方法及理论基础
第三节 馆员服务机制研究过程
第四节 馆员服务因素机理阐释与模型构建
第五节 馆员服务机制的构建策略
第六章 协作发展培训机制的构建及策略
第一节 馆员培训概况
第二节 创客培训概况
第三节 馆员培训的认知层面：参与心态与行为调整的培训机制构建
第四节 馆员培训的行为层面：集聚辐射效应的培训机制构建
第五节 馆员培训的效果层面：馆员/创客素养和技能提升的实施策略
第七章 协作发展激励机制的构建及策略
第一节 馆员与创客协作发展激励机制分析
第二节 基于馆员的协作发展激励机制构建
第三节 基于创客的协作发展激励机制构建
第四节 基于行业组织的激励机制运行策略
……
第八章 协作发展评价机制的构建及策略
第九章 图书馆创客空间机制构建的实践探索
第十章 总结与展望
参考文献
后记
