【作者】
彼得 德鲁克(1909—2005) “现代管理之父”, 他集教授、管
理顾问和作家身份于一身。德鲁克的管理学理论和实践为来自社会
各界、各行各业的领导者带来了深远影响, 其中不仅包括通用电气、
IBM、英特尔、宝洁、美国女童子军、救世军、红十字会和联合个人
协会之类的知名组织, 甚至还包括几届美国总统。
弗朗西斯 赫塞尔本 “总统自由勋章” 获得者, 弗朗西斯 赫
塞尔本领导力研究院(Frances HesselbeiLeadership Institute) CEO,
领导与领导学会(Leader to Leader Institute) 的创办人, 多次获奖的
季刊《领导力》的主编。此外, 她还参与编辑了27 本专著, 作品被
翻译成29 种语言。
琼 西德尔 库尔 “千禧一代重要之原因” (Why Millennials
Matter) 项目创始人、国际知名演讲师、领导力培训师和全球人才开
发及选聘战略咨询师。
