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【作者】
邱泽奇，湖北沔阳（今仙桃）人，北京大学社会学系教授，“长江学者奖励计划”特聘教授，北京大学社会学系学术委员会主任，北京大学中国社会与发展研究中心主任，北京大学数字治理研究中心主任；主要研究方向为数字社会与治理、组织变迁、社会研究方法、城乡社会学等。代表性成果有《重构关系：数字社交的本质》《中国人的习惯》《朋友在先——中国对乌干达卫生发展援助案例研究》《边区企业的发展历程》等著作，以及《技术与组织：多学科研究格局与社会学关注》《技术化社会治理的异步困境》《从数字鸿沟到红利差异——互联网资本的视角》《回到连通性——社会网络研究的历史转向》《技术与组织的互构——以信息技术在制造企业的应用为例》等论文。
【内容】
人才振兴是乡村发展的关键，更是乡村振兴的关键。乡村职业经理人作为乡村经营的专业人才，带动村民通过经营实践，盘活乡村资源，推进产业融合，建构以村民为主体的利益联结机制，为乡村发展注入内生动力，对于实现共同富裕及乡村现代化具有重要意义。本书探讨了乡村职业经理人如何参与乡村经营并影响乡村的可持续发展。通过多案例分析，本书系统梳理了乡村产业发展面临的问题与挑战、共富乡村实践中的痛点与难点，反思了既往由外部力量驱动的乡村产业发展路径，探索了内外资源链接的内生发展路径的优势，从“多主体合力”和“数字化赋能”两个维度提炼了乡村产业兴旺与共富乡村实践的有效机制，并剖析了乡村职业经理人在共富乡村实践中扮演的角色。
【目录】
序言
第一部分导言
第一章乡村经营中的“多主体合力”与“数字化赋能”
引言
一乡村产业振兴面临的问题与挑战
二乡村产业振兴的反思与探索
三多样化的乡村经营与“共富乡村”实践
四案例共性：“多主体合力”与“数字化赋能”助力乡村经营
五“共富乡村”与中国式现代化
第二部分“共富乡村”实践案例
第二章“强势动员”与“多方共创”的“共富乡村”实践
——黄禾岩村案例
引言
一“共富乡村”组织机制
二乡村CEO培育
三产业发展路径
……
第一部分导言
第一章乡村经营中的“多主体合力”与“数字化赋能”
引言
一乡村产业振兴面临的问题与挑战
二乡村产业振兴的反思与探索
三多样化的乡村经营与“共富乡村”实践
四案例共性：“多主体合力”与“数字化赋能”助力乡村经营
五“共富乡村”与中国式现代化
第二部分“共富乡村”实践案例
第二章“强势动员”与“多方共创”的“共富乡村”实践
——黄禾岩村案例
引言
一“共富乡村”组织机制
二乡村CEO培育
三产业发展路径
……
