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【作者】
毛宇飞，经济学博士，首都经济贸易大学劳动经济学院副教授、硕士生导师，人力资源管理系党支部书记、系副主任，长期从事人力资源管理与劳动经济、数字化转型与就业、大数据与高校毕业生就业监测等领域研究。近年来在《经济理论与经济管理》《经济学动态》《经济管理》《财经研究》等国内外核心期刊发表论文20 余篇，主持国家社科基金青年项目、北京市社科基金青年项目等多项课题。长期以来为多家企事业单位提供管理咨询服务，获首都经济贸易大学中青年骨干教师、优秀共产党员、优秀班主任等荣誉称号。
【内容】
“十四五”时期我国已转入高质量发展阶段，数字技术与经济社会各领域深度融合，对劳动力市场中的就业、收入与居民幸福感均带来了深远影响。本书从数字技术变革与转型中的劳动力市场角度出发，刻画了我国当前数字技术应用的现状、特点及趋势，围绕数字技术与劳动力市场中的就业决策、就业质量、收入分配、主观福让、早期人力资本积累等主题进行了理论探讨和实证检验。在此基础上，总结和归纳了数字技术影响劳动力市场的主要结论，并据此提出相关的政策建议与研究启示。
【目录】
第一章数字技术与劳动力市场研究导言1
第一节研究背景1
一、新一代技术革命引起劳动力市场的新变化1
二、数字技术为实现高质量充分就业问题提供了新思路3
三、数字技术对收入分配及推进共同富裕产生重要影响6
四、数字技术增进民生福祉和提升幸福感的微观机制有待探讨8
五、数字技术对劳动者早期人力资本积累有重要影响作用9
第二节研究意义12
一、理论意义12
二、现实意义13
第三节研究方法、数据来源与技术路线14
一、研究方法14
二、数据来源16
三、技术路线18
第四节研究创新与内容安排19
……
第一节研究背景1
一、新一代技术革命引起劳动力市场的新变化1
二、数字技术为实现高质量充分就业问题提供了新思路3
三、数字技术对收入分配及推进共同富裕产生重要影响6
四、数字技术增进民生福祉和提升幸福感的微观机制有待探讨8
五、数字技术对劳动者早期人力资本积累有重要影响作用9
第二节研究意义12
一、理论意义12
二、现实意义13
第三节研究方法、数据来源与技术路线14
一、研究方法14
二、数据来源16
三、技术路线18
第四节研究创新与内容安排19
……
