店铺推荐
【内容】
张永美编写的《做好在职的每 》主要从员工的角度出发，设身处地地考虑员工的问题，不仅深入细致地分析了员工为什么要用心工作，还结合职场的实际案例，从态度、责任、主动性、热情、高效、学习等方面阐述了员工要如何做好每 的工作，有助于员工调整心态，振奋精神，重新找回对工作的 ，从而全面提升企业的竞争力和凝聚力。
《做好在职的每 》是一本不容错过的书，既是企业培训、造就 员工的 教材，也是一本帮助每一个员工认清职业态度、提升自身职场竞争力、把握人生成功先机的 之书。
《做好在职的每 》是一本不容错过的书，既是企业培训、造就 员工的 教材，也是一本帮助每一个员工认清职业态度、提升自身职场竞争力、把握人生成功先机的 之书。
【目录】
章 用心对待在职的每
工作是上天赋予的使命
你是在为自己工作
工作岗位是你施展才华的平台
用心对待在职的每
用心工作是你明天成功的法则
公司就是你成就事业的船
第二章 你用心对待在职的每 了吗
珍惜目前的工作机会
“差不多”的结果是“差很多”
“不值得定律”体现的人性弱点
糊弄工作，就是糊弄自己
轻视工作，你将一无所获
第三章 用 的态度做好在职的每
平凡的是工作岗位，平庸的是工作态度
对工作充满 的人永远不会失业
踏踏实实，拒 浮躁
员工找方法，末流员工找借口
懒惰和拖延的结果是平庸
做一名洗马桶 秀的人
第四章 尽职尽责地做好每
工作意味着责任
对工作负责，就是对自己负责
尽职尽责才能尽善尽美
只有 才算合格
把敬业当成一种习惯
主动负责，勇于承担
让问题到此为止
第五章 老板不在，自动自发去工作
以老板的心态对待工作
站在老板的角度，把公司当成自己的事业
忠诚是金：做老板 忠实的助手
没有借口， 执行
说做就做，马上行动
勇于挑战“不可能”的任务
老板不在，自动自发去工作
第六章 用热情浇灌在职的每 用热情干好每一份工作
用热情干好每一份工作
把工作当做人生的乐趣
每天多做一点
一分成功需要十二分努力
第七章 高效率地完成每 的工作
找出高效率背后的得当方法
时间面对困难
将困难的工作分解
次就把事情做对
处理工作分清轻重缓急
理想的任务完成日期是昨天
第八章 每天进步一点点
平庸， 不安于现状
职场上没有永远的“红人”
永远不要说“做得够好了”
主动学习，成为公司不可替代的人
每天进步一点点
打造个人品牌：为工作贴上 的“标签”
测一测：你的职场竞争力如何
后记
工作是上天赋予的使命
你是在为自己工作
工作岗位是你施展才华的平台
用心对待在职的每
用心工作是你明天成功的法则
公司就是你成就事业的船
第二章 你用心对待在职的每 了吗
珍惜目前的工作机会
“差不多”的结果是“差很多”
“不值得定律”体现的人性弱点
糊弄工作，就是糊弄自己
轻视工作，你将一无所获
第三章 用 的态度做好在职的每
平凡的是工作岗位，平庸的是工作态度
对工作充满 的人永远不会失业
踏踏实实，拒 浮躁
员工找方法，末流员工找借口
懒惰和拖延的结果是平庸
做一名洗马桶 秀的人
第四章 尽职尽责地做好每
工作意味着责任
对工作负责，就是对自己负责
尽职尽责才能尽善尽美
只有 才算合格
把敬业当成一种习惯
主动负责，勇于承担
让问题到此为止
第五章 老板不在，自动自发去工作
以老板的心态对待工作
站在老板的角度，把公司当成自己的事业
忠诚是金：做老板 忠实的助手
没有借口， 执行
说做就做，马上行动
勇于挑战“不可能”的任务
老板不在，自动自发去工作
第六章 用热情浇灌在职的每 用热情干好每一份工作
用热情干好每一份工作
把工作当做人生的乐趣
每天多做一点
一分成功需要十二分努力
第七章 高效率地完成每 的工作
找出高效率背后的得当方法
时间面对困难
将困难的工作分解
次就把事情做对
处理工作分清轻重缓急
理想的任务完成日期是昨天
第八章 每天进步一点点
平庸， 不安于现状
职场上没有永远的“红人”
永远不要说“做得够好了”
主动学习，成为公司不可替代的人
每天进步一点点
打造个人品牌：为工作贴上 的“标签”
测一测：你的职场竞争力如何
后记
