【目录】
**章 华为狼性团队
**节 狼性精神
第二节 狼群团队
第二章 狼性团队精神
**节 奋斗精神
第二节 敬业精神
第三节 牺牲精神
第四节 进取精神
链接1：华为主管当责：“三近”和“三远”
链接2：任正非：珍爱生命与职业责任
第三章 团结合作精神
**节 凝聚力
第二节 “新同事关系”
第三节 策略一元化
第四节 内部沟通
第五节 互助精神
第六节 “重装旅”
第七节 终结个人英雄主义
链接：新东方：集体英雄主义
第四章 提升团队的战斗力
**节 进攻精神
第二节 在艰苦地方奋斗
第三节 军事化训练
第四节 “永不放弃”
第五节 失败是宝贵的财富
链接1：任正非：没有什么能阻挡我们前进
链接2：牙买加：一段深刻的汜忆镌刻在那里
第五章 保持团队的激情
**节 向太平意识宣战
第二节 瓦解工号文化
第三节 轮岗，激活思想
链接：烧不死的鸟是凤凰
第六章 高效的团队执行力
**节 “博士当工人”
第二节 培养“选拔制”
第三节 团队本土化
链接1：“军队”的**执行力
链接2：华为全球技服员工职业操守
第七章 狼性团队文化
**节 垫子文化
第二节 “骂”文化
第三节 企业文化培训
第四节 包容不同文化
第八章 团队领导力
**节 团队干部培养
第二节 举贤不避“亲”
第三节 慎用空降兵
第四节 学习型团队
第五节 自我批判才能进步
链接1：如何发挥人的长处
链接2：马云的团队领导力
链接3：史玉柱：空降兵的成功几率很小
第九章 与团队共命运
**节 全员持股
第二节 轮值cE0制度
链接：樱桃好吃树难栽大旱来了怎么办
第十章 团队忧患意识培养
**节 一直生存在危机中
第二节 繁荣的背后是危机
第三节 活下来是真正出路
第四节 冬天永远有“机会”
参考文献
后记
**节 狼性精神
第二节 狼群团队
第二章 狼性团队精神
**节 奋斗精神
第二节 敬业精神
第三节 牺牲精神
第四节 进取精神
链接1：华为主管当责：“三近”和“三远”
链接2：任正非：珍爱生命与职业责任
第三章 团结合作精神
**节 凝聚力
第二节 “新同事关系”
第三节 策略一元化
第四节 内部沟通
第五节 互助精神
第六节 “重装旅”
第七节 终结个人英雄主义
链接：新东方：集体英雄主义
第四章 提升团队的战斗力
**节 进攻精神
第二节 在艰苦地方奋斗
第三节 军事化训练
第四节 “永不放弃”
第五节 失败是宝贵的财富
链接1：任正非：没有什么能阻挡我们前进
链接2：牙买加：一段深刻的汜忆镌刻在那里
第五章 保持团队的激情
**节 向太平意识宣战
第二节 瓦解工号文化
第三节 轮岗，激活思想
链接：烧不死的鸟是凤凰
第六章 高效的团队执行力
**节 “博士当工人”
第二节 培养“选拔制”
第三节 团队本土化
链接1：“军队”的**执行力
链接2：华为全球技服员工职业操守
第七章 狼性团队文化
**节 垫子文化
第二节 “骂”文化
第三节 企业文化培训
第四节 包容不同文化
第八章 团队领导力
**节 团队干部培养
第二节 举贤不避“亲”
第三节 慎用空降兵
第四节 学习型团队
第五节 自我批判才能进步
链接1：如何发挥人的长处
链接2：马云的团队领导力
链接3：史玉柱：空降兵的成功几率很小
第九章 与团队共命运
**节 全员持股
第二节 轮值cE0制度
链接：樱桃好吃树难栽大旱来了怎么办
第十章 团队忧患意识培养
**节 一直生存在危机中
第二节 繁荣的背后是危机
第三节 活下来是真正出路
第四节 冬天永远有“机会”
参考文献
后记
