谈判力(新版) [精装]

~ 罗杰?费希尔 (Roger Fisher) (作者), 威廉?尤里 (William Ury) (作者), 布鲁斯?巴顿 (Bruce Patton) (作者), 王燕 (译者), 罗昕 (译者) 

 

 

  

 

市场价: ¥ 32.00
  

《谈判力(新版)》内容简介:我们每一个人都是一位谈判者,每天都不可避免地要与谈判相伴。虽然谈判随时都在发生,但要谈出好结果却不容易。常见的谈判策略大多属于温和或强硬的方式。温和的方式总是尽量避免摩擦和冲突,为达到共识,往往很快让步;而强硬的方式则以战胜对方为目标,坚守立场,但常会两败俱伤。
还有第三种谈判方式。“哈佛大学谈判项目”研究出了“原则谈判方式”。这种方式根据事情本身的是非曲直寻求解决方案,强调把人和事分开,着眼于利益而非立场,当双方利益发生冲突时,让谈判结果基于某些公平的标准,而不是以某一方意志为转移。
谈判形式千差万别,但基本要素不会变,因此,在各种谈判中,原则谈判方式都完全适用。《谈判力》便介绍了有关原则谈判的方法。

  

 

  

 

基本信息

  • 出版社: 中信出版社; 第2版 (2012年8月1日)
  • 外文书名: Getting to Yes
  • 精装: 183页
  • 语种: 简体中文
  • 开本: 32
  • ISBN: 9787508634340, 7508634349
  • 条形码: 9787508634340
  • 商品尺寸: 21.6 x 15.2 x 1.8 cm
  • 商品重量: 322 g
  • 品牌: 中信出版股份有限公司
  • ASIN: B008MIFYFS
  

目录

  
前言 
第一部分问题1 
第1章不要在立场上讨价还价3 
第二部分谈判方式15 
第2章把人和事分开17 
第3章着眼于利益,而不是立场39 
第4章为共同利益创造选择方案55 
第5章坚持使用客观标准81 
第三部分但是 
第6章如果对方实力更强大怎么办?97 
(确定你的**替代方案) 
第7章如果对方不合作怎么办?107 
(谈判柔术) 
第8章如果对方使用卑鄙手段怎么办?127 
(驯服难对付的谈判者) 
第四部分结论141 
第五部分关于本书,人们常问的10个问题145 
关于公平与“原则谈判”的问题147 
问题1:“在立场上讨价还价是否有道理?”147 
问题2:“如果对方相信另一套公平标准怎么办?”149 
问题3:“如果并非必要,我是否应该做得公平?”150 
关于人际关系问题153 
问题4:“如果问题在人,我该怎么办?”153 
问题5:“我甚至要与恐怖分子以及类似希特勒那样的人谈判吗?什么时候我可以拒绝谈判?”157 
问题6:“如何针对性格、性别以及文化等方面的差异及时调整谈判方法?”160 
关于策略问题163 
问题7:“对于像‘在哪里会面’、‘谁先开价’、‘开价多高’这类问题,我应如何决策?”163 
问题8:“具体地说,我如何由制定选择方案过渡到作出承诺?”165 
问题9:“怎样才可以不冒太大风险去尝试这些想法?”169 
关于实力的问题173 
问题10:“当对方实力更强大时,我采用的谈判方法真能起作用吗?”“如何增强我的谈判实力?”173
  

 

  

 

  

沟通力(新版)(两种封面随机发放) 精装 – 2012年8月21日

  
罗杰?费希尔 (Roger Fisher) (作者), 斯科特?布朗 (Scott Brown) (作者), 王燕 (译者)
  

 

  

 

市场价: ¥ 29.00
  

《沟通力(新版)》内容简介:罗杰?费希尔和斯科特?布朗提出的一系列原则、洞见和智慧使其《谈判力》成为全球畅销书。而在书中,他们进一步扩展了这些概念,提出了一个直接的解决方案,以建立关系,问题出现之始便加以应对。《沟通力(新版)》带领你一步步经历发起、谈判和维护持久的关系——无论是在商业和政府机构之中,还是在朋友和亲人之间。
这些步骤包括:
理性:保持理智和情感的平衡。
理解:以他人的眼光看待事物。
沟通:作决定前征求和倾听对方的意见。
可信度:害人之心不可有,防人之心不可无。
说服,而非强制:有话好商量。
接受:认真对待与我们有分歧的人。

  

基本信息

  
 

目录

前言 
第一部分概论1 
第一章目标:建立有效处理分歧的关系2 
第二章第一步:分清人际关系和实质问题的不同13 
第三章策略:持完全积极的态度20 
第二部分建立良好关系的基本要素35 
第四章理性:保持理智与情感的平衡36 
第五章理解:以他人的眼光看待事物55 
第六章沟通:作决定前征求和倾听对方的意见72 
第七章可信度:害人之心不可有,防人之心不可无93 
第八章说服,而非强制:有话好商量115 
第九章接受:认真对待与我们有分歧的人129 
第三部分总结147 
第十章协调一致:综合所有要素使之相得益彰148

赢在问题解决力 平装 – 2013年1月1日

市场价: ¥32.00
《赢在问题解决力》内容简介:每天,我们都在面对一大堆问题:辛辛苦苦栽培的业务精英,突然以增加5万美元年薪相要挟,甚至辞职为竞争对手工作,情何以堪?一周一次的例会,80%的时间都在不停发言,不停分析,却一点也降低不了投资成本,规避不了投资风险,领导发怒!正被问题困扰吗?现在是你大显身手解决问题的时候了!古稀之年,前美国总统顾问、内阁高参罗杰?道森重磅推出了《赢在问题解决力》。作者精准分析了人和钱这二类问题,直指问题的本质,并通过丰富翔实的案例及现身说法,为我们呈现了8大正确解决问题的实用原则,9条巧妙摆脱人际困境的具体方式,创造更多解决方案的10步法,轻松化解现金流危机的11招式,实为受用,获益匪浅。不管你是企业高管,还是职场新人,《赢在问题解决力》都会让你眼前一亮。它铿锵有力地告诉你:生活,就是在解决问题,你能解决问题,你就是人才!。

基本信息

  • 出版社: 广东人民出版社; 第1版 (2013年1月1日)
  • 平装: 191页
  • 语种: 简体中文
  • 开本: 16
  • ISBN: 9787218081915
  • 条形码: 9787218081915
  • 商品尺寸: 23.6 x 16.2 x 1.5 cm
  • 商品重量: 331 g
  • 品牌: 深圳市中资海派
  • ASIN: B00ADHA21C

目录

致中国读者信 
名家推荐 
推荐序 
媒体专访 
第1章人的问题VS钱的问题 
全世界只存在两种问题 
像谈判专家那样搞定最难搞的人 
7大妙招轻松化解现金流危机 
第2章在正确的时间解决正确的问题 
找到问题的关键 
不要迫于压力而匆忙行动 
是什么让你错过了**解决时机 
利用竞争对手推动决策速度 
不要轻易放过所谓的“奇思妙想” 
该放手时就果断放手 
第3章大量搜集准确的信息 
信息的两个维度:准确度和充足度 
信息偏移让你作出错误决定 
第4章复杂问题,简单解决 
首先确定消息的可靠性 
确定参数,快速决定 
这个问题有人遇到过吗? 
控制情绪可以减少问题 
按兵不动,让问题自行解决 
在企业规范和个人原则中寻找方法 
丰田佐吉的“五个为什么”法 
奥卡姆剃刀定律:最简单的可能最有效 
第5章;发掘你的黄金直觉 
你是否拥有黄金直觉 
直觉是否已经过时? 
信息组块,快速推理 
激活右脑,强化直觉 
直觉是可以后天获取的技能 
与问题保持适当的距离 
水平思维:直接跳到结论 
第6章逻辑是解决问题的强大工具 
如何决定“做”还是“不做” 
两难问题如何抉择 
如何在多个解决方案之间作选择 
第7章运用头脑风暴解决问题 
为什么需要头脑风暴? 
头脑风暴的几大优势 
灵活运用形式多样的头脑风暴 
第8章做个“问题终结者” 
问题解决高手的特质 
让问题“到我为止”


 

世界谈判大师罗杰?道森谈判系列:优势谈判 **成交 优势薪酬谈判 赢在决策力 优势执行力(套装共5册) 平装 – 2013年8月1日

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