店铺推荐
【内容】
匡增明和殷黎丽主编的《大学生职业发展与就业指导实用教程》以帮助大学生正确认识职业，树立正确的职业观和就业观，提升学生就业能力为根本目的，结合学生的特点和实情，突出实用可操作性，在内容的编写编排上力求突出新颖性、针对性和实用性。本书中一些程序方法、政策制度、典型事例、用人单位都源于实例，密切贴近实际，既体现了教材的针对性和实用性，也体现了就业知识读本、就业指导手册的结合。《大学生职业发展与就业指导实用教程》对学生们的求职择业和就业工作人员开展就业指导具有实用价值。
【目录】
第一章 职业与职业理想
第一节 职业基础知识
一、职业的内涵及功能
二、职业的产生、分类和发展
三、就业、产业、行业、工种、专业的概念
第二节 职业理想与职业选择
一、职业理想的含义和特征
二、职业选择的原则
第三节 职业素质及职业素质测评
一、职业素质的含义及内容
二、职业素质测评
思考与讨论题
第二章 职业生涯规划
第一节 职业生涯基础知识
一、职业生涯的内涵、特征
二、规划职业生涯的意义
第二节 职业生涯规划的步骤
一、确立志向
二、自我评价
三、职业环境评估
四、设定职业生涯目标
五、确定职业生涯路线
六、制定行动计划和措施
七、评估与反馈
第三节 国外职业生涯理论简介
一、霍兰德的人格-职业类型匹配理论
二、舒伯的职业发展理论
思考与讨论题
第三章 就业与就业指导
第一节 就业的含义及基本特征
一、就业的含义、特征
二、大学生就业的意义
第二节 大学生就业指导
一、大学生就业指导的必要性
二、大学生就业指导的主要内容
三、大学生就业指导的原则
四、大学生就业指导的形式
五、大学生就业指导的意义
第三节 树立正确的就业观
一、树立“先就业、后择业、再创业”的就业观
二、摒弃重国企、轻民营的就业观念
三、抛弃“守土为安”的陈旧观念
四、树立面向基层艰苦创业的思想观念
五、树立多元化和服从社会需要的就业观
思考与讨论题
第四章 就业的自我准备
第一节 大学生就业的自我准备
一、大学生就业的心理准备
二、做好知识和能力的准备
第二节 职业道德素质及修养
一、道德及职业道德的内涵、作用
二、职业道德的构成
三、职业道德的基本内容
四、大学生职业道德的修养
五、加强职业道德修养的方法
第三节 自荐材料的准备
一、自荐材料的组成
二、准备自荐材料需要注意的事项
第四节 大学生就业形势
一、高校毕业生就业不利因素
二、高校毕业生就业有利因素
第五节 确立自己的职业目标
一、正确定位
二、及早确定自己的职业目标
三、确定职业目标的注意事项
思考与讨论题
第五章 就业程序
第一节 毕业生就业管理与服务机构及其职责
一、国家毕业生就业管理与服务机构及其职责
二、高校毕业生就业管理与服务机构及其职责
第二节 高校就业工作部门工作程序
一、开展毕业生就业教育与指导
二、完成毕业生基本情况统计审核
三、收集和发布就业信息
四、走访用人单位
五、举办校园专场招聘会
六、审核审批就业协议书
七、上报就业方案
八、完成毕业生派遣工作
九、完成毕业生档案转递工作
第三节 毕业生择业程序
一、接受就业教育
二、准备就业自荐材料
三、收集就业信息
四、整理筛选就业需求信息
五、参加招聘会
六、面试
七、签订就业协议书
八、顶岗实习
九、离校报到上班
第四节 用人单位招聘录用程序
一、制定年度需求计划
二、挑选学校
三、发出招聘信息
四、组织报名并审核简历
五、笔试
六、面试
七、政审
八、体检
九、签约
十、顶岗实习或试用
十一、签订劳动合同
思考与讨论题
第六章 就业方法和途径
第一节 就业信息的收集和处理
一、就业信息的基本知识
二、就业信息收集的途径和方法
三、就业信息的整理分析和处理
第二节 面试的方法
一、面试含义、特点及形式
二、面试的内容
三、面试的准备
四、面试的礼仪与技巧
五、面试后的注意事项r
第三节 笔试的方法
一、笔试的形式
二、笔试的准备和技巧
第四节 网上求职方法
一、网络求职的优势
二、网络招聘信息的收集
三、网上求职的技巧及注意事项
第五节 就业的途径
一、签约就业
二、考试录用就业
三、国家基层项目就业
四、应征入伍就业
五、灵活就业
六、自主创业
七、继续深造
八、出国留学
思考与讨论题
第七章 就业政策
第一节 国家就业政策
一、我国大学生就业政策的历史沿革
二、部分国家高校毕业生就业政策
第二节 《普通高等学校毕业生就业协议书》与劳动合同
一、《就业协议书》及其作用
二、《就业协议书》的管理规定
三、《就业协议书》的内容及填写方法
四、签订《就业协议书》应该注意的事项
五、就业协议的效力与解除
六、《就业协议书》用人单位加盖公章的相关规定
七、《就业协议书》的签订与审核、审定程序
八、劳动合同
第三节 毕业生违约问题
一、毕业生违约行为的危害
二、关于毕业生违约问题的相关规定
第四节 全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证
一、“就业报到证”的作用
二、“就业报到证”的签发
思考与讨论题
第八章 高校就业工作制度
第一节 高校就业工作制度的含义及特征、作用
一、高校就业工作制度的含义和构成
二、高校毕业生就业工作制度的特征
三、高校毕业生就业工作制度的作用
第二节 校园招聘应聘管理制度
一、用人单位来学院招聘毕业生的相关规定
二、毕业生参加应聘活动的相关规定
第三节 顶岗实习管理制度
一、顶岗实习的条件和要求
二、顶岗实习的审批
第四节 毕业生户籍及档案相关规定
一、毕业生户籍相关规定
二、毕业生档案相关规定
第五节 职业资格证书制度
一、职业资格证书的政策法律规定
二、推行职业资格证书制度的意义
三、职业资格相关规定
思考与讨论题
第九章 用人单位与学生角色转换
第一节 用人单位的种类
一、
二、*单位
三、企业
第二节 用人单位接收毕业生的方法
一、接近式接收
二、派遣式接收
第三节 用人单位的规章制度
一、用人单位规章制度的含义及特点
二、用人单位规章制度的作用
第四节 毕业生角色转换
一、克服各种障碍
二、适应职业环境
三、正确认识和对待顶岗实习
思考与讨论题
第十章 就业法律知识
第一节 《中华人民共和国劳动法》
一、《劳动法》的立法目的、适用对象及作用
二、《劳动法》对劳动者权益保护的内容
第二节 《中华人民共和国劳动合同法》
一、《劳动合同法》的立法目的、适用对象及订立原则
二、劳动合同的订立、期限及内容
三、劳动合同的解除
第三节 《中华人民共和国社会保险法》
一、《社会保险法》的立法目的、特点及订立原则
二、社会保险的主要种类
第四节 《工伤保险条例》
一、《工伤保险条例》的立法目的、适用对象及订立原则
二、工伤的认定
三、工伤认定申请
四、工伤待遇
五、工伤争议解决途径
第五节 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
一、《调解仲裁法》的立法目的、适用范围及处理原则
二、劳动争议处理的基本程序
三、常见的劳动争议及如何维权
思考与讨论题
第十一章 学院就业服务工作
第一节 学院提供的就业创业服务项目
一、帮扶特殊群体毕业生就业服务
二、开展个性化就业指导
三、开展创业培训
四、收集发布毕业生就业信息
五、举办校园招聘会
六、提供档案保管服务
七、协助应届毕业生及其他学生完成预征人伍工作
八、开辟毕业生校外实习见习基地
第二节 学院就业信息网提供的服务
一、系统概述
二、简历管理
三、职位搜索
四、求职管理
五、毕业管理
六、职业测评
七、我的账号
八、其他服务
九、安全退出
十、备注
第三节 与学院有合作关系的部分用人单位目录
一、北京市、天津市
二、河北省、山西省
三、内蒙古自治区
四、辽宁省、吉林省、黑龙江省
五、江苏省、浙江省、山东省、河南省、湖北省
六、安徽省、上海市、福建省、广东省、云南省
七、重庆市、四川省、新疆维吾尔自治区、陕西省、甘肃省、宁夏回族自治区
第四节 区内外部分毕业生就业管理部门和档案管理部门
一、部分省、直辖市、自治区就业管理部门
二、内蒙古自治区高校毕业生档案管理机构
三、部分省、直辖市、自治区高校毕业生就业信息及人才网站
思考与讨论题
第十二章 创业基础知识
第一节 创业的概念及其特征
一、创业的含义和特征
二、大学生创业的形式
第二节 我国大学生创业与创业教育
一、我国大学生创业教育
二、我国大学生自主创业
三、大学生自主创业的意义
第三节 大学生自主创业推荐的素质和能力
一、大学生创业者推荐的基本素质
二、大学生创业者推荐的基本能力
第四节 大学生创业政策
一、国家鼓励支持大学生自主创业的政策
二、《高校毕业生自主创业证》的发放
三、地方鼓励扶持大学生自主创业的相关政策
思考与讨论题
第十三章 大学生自主创业实务
第一节 大学生自主创业的筹划
一、筛选创业项目
二、市场调查
三、创业项目的评估
四、制定市场营销计划
五、进行投资预算
六、制定财务计划
七、撰写创业计划书
第二节 开办企业的具体步骤
一、申请设立企业应具备的条件
二、企业设立的类型
三、创办企业的申办程序
思考与讨论题
附录
附录一 学院历史沿革
附录二 毕业生创业风采
附录三 相关法律与规章制度
一、普通高等学校毕业生就业工作暂行规定
二、中华人民共和国劳动法
三、中华人民共和国企业劳动争议处理条例
四、中华人民共和国劳动合同法
五、中华人民共和国劳动合同法实施条例
六、中华人民共和国就业促进法
七、中华人民共和国社会保险法
八、工伤保险条例
九、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
十、总参谋部总政治部财政部关于做好普通高等学校应届毕业生征集工作的通知
十一、《应征人伍服义务兵役高等学校毕业生学费补偿国家助学贷款代偿暂行办法》
十二、内蒙古自治区人民政府关于鼓励全民创业促进以创业带动就业的意见
附录四 包头职业技术学院规定及管理办法
一、包头职业技术学院毕业生招聘应聘暂行规定
二、包头职业技术学院毕业生提前离校顶岗实习管理办法
三、包头职业技术学院毕业生档案管理办法
参考文献
第一节 职业基础知识
一、职业的内涵及功能
二、职业的产生、分类和发展
三、就业、产业、行业、工种、专业的概念
第二节 职业理想与职业选择
一、职业理想的含义和特征
二、职业选择的原则
第三节 职业素质及职业素质测评
一、职业素质的含义及内容
二、职业素质测评
思考与讨论题
第二章 职业生涯规划
第一节 职业生涯基础知识
一、职业生涯的内涵、特征
二、规划职业生涯的意义
第二节 职业生涯规划的步骤
一、确立志向
二、自我评价
三、职业环境评估
四、设定职业生涯目标
五、确定职业生涯路线
六、制定行动计划和措施
七、评估与反馈
第三节 国外职业生涯理论简介
一、霍兰德的人格-职业类型匹配理论
二、舒伯的职业发展理论
思考与讨论题
第三章 就业与就业指导
第一节 就业的含义及基本特征
一、就业的含义、特征
二、大学生就业的意义
第二节 大学生就业指导
一、大学生就业指导的必要性
二、大学生就业指导的主要内容
三、大学生就业指导的原则
四、大学生就业指导的形式
五、大学生就业指导的意义
第三节 树立正确的就业观
一、树立“先就业、后择业、再创业”的就业观
二、摒弃重国企、轻民营的就业观念
三、抛弃“守土为安”的陈旧观念
四、树立面向基层艰苦创业的思想观念
五、树立多元化和服从社会需要的就业观
思考与讨论题
第四章 就业的自我准备
第一节 大学生就业的自我准备
一、大学生就业的心理准备
二、做好知识和能力的准备
第二节 职业道德素质及修养
一、道德及职业道德的内涵、作用
二、职业道德的构成
三、职业道德的基本内容
四、大学生职业道德的修养
五、加强职业道德修养的方法
第三节 自荐材料的准备
一、自荐材料的组成
二、准备自荐材料需要注意的事项
第四节 大学生就业形势
一、高校毕业生就业不利因素
二、高校毕业生就业有利因素
第五节 确立自己的职业目标
一、正确定位
二、及早确定自己的职业目标
三、确定职业目标的注意事项
思考与讨论题
第五章 就业程序
第一节 毕业生就业管理与服务机构及其职责
一、国家毕业生就业管理与服务机构及其职责
二、高校毕业生就业管理与服务机构及其职责
第二节 高校就业工作部门工作程序
一、开展毕业生就业教育与指导
二、完成毕业生基本情况统计审核
三、收集和发布就业信息
四、走访用人单位
五、举办校园专场招聘会
六、审核审批就业协议书
七、上报就业方案
八、完成毕业生派遣工作
九、完成毕业生档案转递工作
第三节 毕业生择业程序
一、接受就业教育
二、准备就业自荐材料
三、收集就业信息
四、整理筛选就业需求信息
五、参加招聘会
六、面试
七、签订就业协议书
八、顶岗实习
九、离校报到上班
第四节 用人单位招聘录用程序
一、制定年度需求计划
二、挑选学校
三、发出招聘信息
四、组织报名并审核简历
五、笔试
六、面试
七、政审
八、体检
九、签约
十、顶岗实习或试用
十一、签订劳动合同
思考与讨论题
第六章 就业方法和途径
第一节 就业信息的收集和处理
一、就业信息的基本知识
二、就业信息收集的途径和方法
三、就业信息的整理分析和处理
第二节 面试的方法
一、面试含义、特点及形式
二、面试的内容
三、面试的准备
四、面试的礼仪与技巧
五、面试后的注意事项r
第三节 笔试的方法
一、笔试的形式
二、笔试的准备和技巧
第四节 网上求职方法
一、网络求职的优势
二、网络招聘信息的收集
三、网上求职的技巧及注意事项
第五节 就业的途径
一、签约就业
二、考试录用就业
三、国家基层项目就业
四、应征入伍就业
五、灵活就业
六、自主创业
七、继续深造
八、出国留学
思考与讨论题
第七章 就业政策
第一节 国家就业政策
一、我国大学生就业政策的历史沿革
二、部分国家高校毕业生就业政策
第二节 《普通高等学校毕业生就业协议书》与劳动合同
一、《就业协议书》及其作用
二、《就业协议书》的管理规定
三、《就业协议书》的内容及填写方法
四、签订《就业协议书》应该注意的事项
五、就业协议的效力与解除
六、《就业协议书》用人单位加盖公章的相关规定
七、《就业协议书》的签订与审核、审定程序
八、劳动合同
第三节 毕业生违约问题
一、毕业生违约行为的危害
二、关于毕业生违约问题的相关规定
第四节 全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证
一、“就业报到证”的作用
二、“就业报到证”的签发
思考与讨论题
第八章 高校就业工作制度
第一节 高校就业工作制度的含义及特征、作用
一、高校就业工作制度的含义和构成
二、高校毕业生就业工作制度的特征
三、高校毕业生就业工作制度的作用
第二节 校园招聘应聘管理制度
一、用人单位来学院招聘毕业生的相关规定
二、毕业生参加应聘活动的相关规定
第三节 顶岗实习管理制度
一、顶岗实习的条件和要求
二、顶岗实习的审批
第四节 毕业生户籍及档案相关规定
一、毕业生户籍相关规定
二、毕业生档案相关规定
第五节 职业资格证书制度
一、职业资格证书的政策法律规定
二、推行职业资格证书制度的意义
三、职业资格相关规定
思考与讨论题
第九章 用人单位与学生角色转换
第一节 用人单位的种类
一、
二、*单位
三、企业
第二节 用人单位接收毕业生的方法
一、接近式接收
二、派遣式接收
第三节 用人单位的规章制度
一、用人单位规章制度的含义及特点
二、用人单位规章制度的作用
第四节 毕业生角色转换
一、克服各种障碍
二、适应职业环境
三、正确认识和对待顶岗实习
思考与讨论题
第十章 就业法律知识
第一节 《中华人民共和国劳动法》
一、《劳动法》的立法目的、适用对象及作用
二、《劳动法》对劳动者权益保护的内容
第二节 《中华人民共和国劳动合同法》
一、《劳动合同法》的立法目的、适用对象及订立原则
二、劳动合同的订立、期限及内容
三、劳动合同的解除
第三节 《中华人民共和国社会保险法》
一、《社会保险法》的立法目的、特点及订立原则
二、社会保险的主要种类
第四节 《工伤保险条例》
一、《工伤保险条例》的立法目的、适用对象及订立原则
二、工伤的认定
三、工伤认定申请
四、工伤待遇
五、工伤争议解决途径
第五节 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
一、《调解仲裁法》的立法目的、适用范围及处理原则
二、劳动争议处理的基本程序
三、常见的劳动争议及如何维权
思考与讨论题
第十一章 学院就业服务工作
第一节 学院提供的就业创业服务项目
一、帮扶特殊群体毕业生就业服务
二、开展个性化就业指导
三、开展创业培训
四、收集发布毕业生就业信息
五、举办校园招聘会
六、提供档案保管服务
七、协助应届毕业生及其他学生完成预征人伍工作
八、开辟毕业生校外实习见习基地
第二节 学院就业信息网提供的服务
一、系统概述
二、简历管理
三、职位搜索
四、求职管理
五、毕业管理
六、职业测评
七、我的账号
八、其他服务
九、安全退出
十、备注
第三节 与学院有合作关系的部分用人单位目录
一、北京市、天津市
二、河北省、山西省
三、内蒙古自治区
四、辽宁省、吉林省、黑龙江省
五、江苏省、浙江省、山东省、河南省、湖北省
六、安徽省、上海市、福建省、广东省、云南省
七、重庆市、四川省、新疆维吾尔自治区、陕西省、甘肃省、宁夏回族自治区
第四节 区内外部分毕业生就业管理部门和档案管理部门
一、部分省、直辖市、自治区就业管理部门
二、内蒙古自治区高校毕业生档案管理机构
三、部分省、直辖市、自治区高校毕业生就业信息及人才网站
思考与讨论题
第十二章 创业基础知识
第一节 创业的概念及其特征
一、创业的含义和特征
二、大学生创业的形式
第二节 我国大学生创业与创业教育
一、我国大学生创业教育
二、我国大学生自主创业
三、大学生自主创业的意义
第三节 大学生自主创业推荐的素质和能力
一、大学生创业者推荐的基本素质
二、大学生创业者推荐的基本能力
第四节 大学生创业政策
一、国家鼓励支持大学生自主创业的政策
二、《高校毕业生自主创业证》的发放
三、地方鼓励扶持大学生自主创业的相关政策
思考与讨论题
第十三章 大学生自主创业实务
第一节 大学生自主创业的筹划
一、筛选创业项目
二、市场调查
三、创业项目的评估
四、制定市场营销计划
五、进行投资预算
六、制定财务计划
七、撰写创业计划书
第二节 开办企业的具体步骤
一、申请设立企业应具备的条件
二、企业设立的类型
三、创办企业的申办程序
思考与讨论题
附录
附录一 学院历史沿革
附录二 毕业生创业风采
附录三 相关法律与规章制度
一、普通高等学校毕业生就业工作暂行规定
二、中华人民共和国劳动法
三、中华人民共和国企业劳动争议处理条例
四、中华人民共和国劳动合同法
五、中华人民共和国劳动合同法实施条例
六、中华人民共和国就业促进法
七、中华人民共和国社会保险法
八、工伤保险条例
九、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
十、总参谋部总政治部财政部关于做好普通高等学校应届毕业生征集工作的通知
十一、《应征人伍服义务兵役高等学校毕业生学费补偿国家助学贷款代偿暂行办法》
十二、内蒙古自治区人民政府关于鼓励全民创业促进以创业带动就业的意见
附录四 包头职业技术学院规定及管理办法
一、包头职业技术学院毕业生招聘应聘暂行规定
二、包头职业技术学院毕业生提前离校顶岗实习管理办法
三、包头职业技术学院毕业生档案管理办法
参考文献
