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商品基本参数信息
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商品名称
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《企业如何挑选合适的好员工》
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商品编号
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502
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包装规格
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4DVD CD
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主讲老师
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邵正江
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出版发行
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北京高教音像出版社
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出品公司
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商品定价
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￥480.00元
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老师简介：
邵正江资深培训导师，根据自己多年丰富的人力资源管理亲身经历，和对人力资源管理各个模块的精深理解，总结出一套针对性极强的实战经验，近年来在招聘面试，培训与发展，人力资源经理的高阶技能培养等方面潜心研究，形成了自己独到的见解。讲授风格幽默活泼，以务实的理论结合生动的实战案例分析，细节、实用，可操作性强，深受学员好评，被学员尊敬地誉为“真正从职业战场中走来的培训导师人”！是在人力资源领域具有相当实力的少壮派精英讲师。曾担任过大型家电制造集团招聘经理，著名500强企业人力资源经理，多所大学MBA顾问
人名条：
著名人力资源管理培训导师
适合对象：
人力资源部招聘面试官，HR经理，业务部门的直线主管、经理；期望培养自身专业面试技巧的人员。
老师系列产品：(有就放，无不放)
几碟装（四）
定价：198元
编审：陈敏 白鹍
出版社：北京高教音像出版社
条码版号：ISRC CN-C04-08-0097-0/V?F
ISBN 978-7-88303-246-5
《企业如何挑选合适的好员工》-培训光盘目录
课程大纲：
一、企业招聘通常遇到的难题与招聘渠道的开发
二、筛选简历的技巧
三、岗位素质模型在招聘选才中的运用
四、怎样发现面试者说谎的线索
五、如何在企业做成功的面试官
内容简介：
好的领导必定是一个优秀的人才猎手，作为企业招聘面试官，是企业招才选人的掌门人，其工作十分重要且非常敏感，面对一堆招聘面试工具，到底哪些经典的招聘面试工具是经过实战检验的，并且在实际面试中是可以有效运用的？怎样在招聘与面试中定位好人力资源部与直线部门的角色？招聘面试到底有没有技巧？每个人都有被面试的经历，但并非每个人天生都可以是一名合格的面试官。本课程从企业信任观基础的不同和文化差异分析入手，抛开空洞的理论说教，分享实战的招聘面试中看人、识人的经验总结，找到与企业自身匹配的候选人。
