讲师简介：
赵树钢老师
毕业于中国社会科学院研究生院经济管理系，已从事经营管理实践和相公教育培训事业近二十年。
赵老师演讲数百场，其案例新颖、生动活泼，极具启发性和感染力。学员满意率高达98%。因此获得了很好的市场口碑。被誉为"企业灵魂的工程师"、实战派管理专家和实力派演讲名家。南方六市〈大乘企业家论坛〉专家及会刊封面人物、北京知讯力培训机构专家、上海社科院培训部讲师、北京时代光华特约讲师。
赵老师的《大领悟》课程：《打破常规的总裁管理突破》、《再造企业竞争力》、《让有才干的人为您赚钱》、《狂热行销》、《大领悟管理--企业文化建设篇》、《大领悟管理--人力资源实战篇》
赵老师的客户有：中国工商银行、泰康人寿、中中集团、赊店集团、江苏进出口公司、河南山元医药、常州高级人才服务公司、北京时代光华、瑞科电子、天安保险、安泰房产、同洲置业、金大利连锁机构等。
内容目录：
第一章 永远寻找**秀的人才
一、撬动“金山”的支点
二、先人后事的原则
三、从报时走向造钟
四、做企业就是做组织
五、强大的组织抗风浪
六、流失人才就是流失价值
七、把人才留下来比什么都重要
八、永远寻找**秀的人才
第二章 五星级经理人
一、志同道合者上车
二、企业是大家的利益共同体
三、尊重并善待员工
四、领导就是教练
五、领导人的伟大见解
六、让事实能够说话
七、勇敢面对残酷的现实
八、五星级经理人
第三章 优秀经理该做什么
一、深刻领悟才干的意义
二、才干是取得业绩的重要因素
三、知识、技能和才干
四、自身才干的挖掘
五、优秀经理的真知灼见
六、优秀经理该做什么
第四章 让优秀的人才尽情为你创造
一、选拔才干的诀窍在于面试
二、营销人才的面试
三、领导才干的面试
四、个性测试
五、综合测试
六、为什么要界定结果
七、怎样去发挥优势
八、因才适用
九、怎样留住优秀的人才
