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【作者】
约翰·马克斯维尔博士， 杰出的领导力问题解决专家、深具活力的激励演讲家， 畅销书《领导力21法则》作者，Guru of World Leadership（世界领导力导师） 。他拥有40年领导经历，50余本畅销著作，影响力遍及 126个 ，是千万 推崇的领导力大师，被誉为领导力发展大师中的大师。每年，他对超过35万人次演讲，并通过研讨会、书籍和视频影响千百万人的生活。
约翰·马克斯维尔博士曾向西点军校、哈佛大学、斯坦福大学、《财富》500强公司以及诸如NCAA(美国全国大学生体育协会)、NBA（美国职业篮球联盟）和NFL(美国 橄榄球联盟)等体育机构开设有关领导力方面的各种课程。
【内容】
一切成败皆系领导力，而领导力源于持续不断的自我成长。只需10个步骤，轻松提升领导力。
领导力大师约翰·C.马克斯维尔博士提出，领导力不是一种与生俱来的天赋，它是一种可以学习掌握，并能逐步提升的思维模式。他在《中层领导力(自我修行篇)》一书中总结了提升领导力所需的10个步骤，为学 力提供了有效的方法。本书自出版以来，销量突破100万册，堪称领导力自我养成 书。
领导力大师约翰·C.马克斯维尔博士提出，领导力不是一种与生俱来的天赋，它是一种可以学习掌握，并能逐步提升的思维模式。他在《中层领导力(自我修行篇)》一书中总结了提升领导力所需的10个步骤，为学 力提供了有效的方法。本书自出版以来，销量突破100万册，堪称领导力自我养成 书。
【目录】
章 领导力的定义：影响力
深入了解“影响力”
领导力的五个层次
领导力的攀升步骤
影响力总结
激发领导力潜能的步骤
第二章 领导力的关键：优先次序
帕累托法则：2080法则
优先法则
第三章 领导力的要素：诚信
信誉优劣的测试
你只会成为本真的自己
第四章 领导力的 测试：创造积极性变革
困境中的 剖面图
：推动变革
关于抵制变革的历史事迹
人们为什么抵制变革
启动变革前的一览表
变革的发展进程
创造变革的氛围
变革会随即发生
第五章 获得领导力的捷径：解决问题
解决问题的过程
第六章 领导力的附加条件：态度
如何改变你的态度
第七章 发掘 可观资产：人才
个人发展的原则
成功人士的个人发展：对人才的正确评估
成功的伯乐善于提出培养贤才的核心问题
成功的伯乐给予人才正确的帮助
人才培养的原则
第八章 领导力不可或缺的素养：愿景
愿景陈述
让每个人拥有愿景
企业拥有的愿景
第九章 领导力的标签：自律
培养自律的过程
第十章 领导力 重要的一课：人的发展
优胜团队的蓝图
后记
深入了解“影响力”
领导力的五个层次
领导力的攀升步骤
影响力总结
激发领导力潜能的步骤
第二章 领导力的关键：优先次序
帕累托法则：2080法则
优先法则
第三章 领导力的要素：诚信
信誉优劣的测试
你只会成为本真的自己
第四章 领导力的 测试：创造积极性变革
困境中的 剖面图
：推动变革
关于抵制变革的历史事迹
人们为什么抵制变革
启动变革前的一览表
变革的发展进程
创造变革的氛围
变革会随即发生
第五章 获得领导力的捷径：解决问题
解决问题的过程
第六章 领导力的附加条件：态度
如何改变你的态度
第七章 发掘 可观资产：人才
个人发展的原则
成功人士的个人发展：对人才的正确评估
成功的伯乐善于提出培养贤才的核心问题
成功的伯乐给予人才正确的帮助
人才培养的原则
第八章 领导力不可或缺的素养：愿景
愿景陈述
让每个人拥有愿景
企业拥有的愿景
第九章 领导力的标签：自律
培养自律的过程
第十章 领导力 重要的一课：人的发展
优胜团队的蓝图
后记
