【推荐语】
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【作者】
李盛兵，男，汉族，1965年生，安徽宣城人。教育学博士，现任华南师范大学国际文化学院院长、教授。2000年在阿姆斯特丹大学SCO—KohnstammInstitute做访问学者；2002—2003年在英国莱斯特大学管理中心研修。主要研究领域是研究生教育和国际高等教育。曾主持全国教育科学规划课题和广东省教育科学规划课题多项，出版专著《研究生教育模式嬗变》(获广东省高等教育研究优秀成果二等奖)，参与多部著作的撰写，担任《面向港澳办学的理论与实践》一书副主编，并在《教育研究》、《比较教育研究》、《高等教育研究》等国内~外刊物上发表论文四十多篇。
【内容】
人才培养模式是跨国高等教育进入一定发展阶段所必需面对的核心问题。本书以跨国高等教育内部的人才培养过程为研究对象，通过模式研究和案例分析的方法，既对跨国高等教育主要输出国(如美国、澳大利亚、英国)和输入国(如新加坡、马来西亚和中国)的人才培养模式产生的背景、主要模式和特点、问题进行梳理和分析，又从理论与实践、宏观与微观相结合的角度，对跨国高等教育人才培养模式的若干普遍性问题如模式移植、本土化、培养目标、师资、课程与质量保障等展开深入的比较和探讨，形成了关于跨国高等教育多种多样人才培养模式的整体认识。
【目录】
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【书摘插画】
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