书名：激活国企——内创业方案 人民出版社ISBN：9787010206684
出版社：人民出版社
作者：蔺雷 吴家喜 著
出版日期：201908
开本：32开
定价：59
重量：0.5
【目录】前言第一章国企改革40年一波三折的改革历程跳不出的三大怪圈 新希望：从市场机制到创业机制第二章认识国企内创业 什么是内创业国企内创业有何不同三重激活效应内创业“众生相” 第三章创造启动条件确立“一把手工程”建立托底机制动增量不动存量企业角色三大转变第四章匹配恰当模式企业孵化器互联网平台全员创客制创业赛马制文化催化剂第五章 培育内创业家让谁做内创业中高层职责转变搭建内创服务机构第六章 善用激励组合股权激励分红激励文化激励内部奖励模拟合伙制第七章 实施五步法项目遴选团队组建资源配置孵化培育成长与退出第八章 化解四大风险认知问题帽子问题票子问题体制问题第九章 治理要对路投行思维而非管控思维分层治理：分权不分家牢牢团结五类股东建立“双容错”机制不要让创业管理部门毁了内创业建立内创业特区第十章 改革再出发国企新征程内创业未来迈向*企业后记参考文献附录 【内容简介】国企改革已经进行了40年，但时至今日国企效率和活力问题仍没有很好地解决。由于体制不顺、机制不活、管理不善等，国企业员工的积极性创造性受到压制，资源浪费、效率低下、部分企业亏损严重，曾经苦心招罗来的精英人才如今已成为民营企业眼中的“肥肉”。如何进一步深化国企改革，大限度激发企业活力呢？内创业正好为重塑国企“精气神”开辟了一条新路。如果说过去的市场化改革是将市场机制导入国企，解决了资源市场化配置问题，那么内创业则是点燃国企内部的企业家精神，以灵活的小微团队撬动企业大转型。国企改革与内创业的融合，不仅有利于国有企业打破僵化的体制机制，解决内部员工的积极性问题，还可以在不对现有业务造成重大冲击的情况下增强企业的适应性和创新能力，为国有企业持续创新提供持久的动力。那么，如何认识新时代国有企业改革的逻辑？如何寻找国有企业内部创业切入点？国有企业实施内创业需要哪些条件，有哪些步骤？如何规避国有企业内创业的风险？本书试图立足中国打造双创升级版和深化国企改革的大背景，解析国有企业内创业困惑和难点，为国有企业领导者和员工把握和理解内创业提供更全面更具有操作性的指导，向改革开放40年矢志国企改革的人们致敬
