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【推荐语】
●本书特别增设应对技巧●资格审查＋心理测评＋体能测评＋面试＋体检＋政审●数量关系＋言语理解与表达＋判断推理＋资料分析＋公共基础知识
【作者】
胡向阳，中南财经政法大学刑事司法学院院长、刑事辩护研究院院长、司法鉴定中心主任，博士、教授、博士生导师，“天山学者”。教学指导委员会公安技术委员会副主任委员，国际刑事司法联盟执行理事长，中国反恐与地区安全研究院执行院长，中国刑事科学技术学会文检、痕检委员会委员，湖北省犯罪学会副会长，最高人民法院、湖北省高级人民法院、武汉市中级人民法院司法技术专家，湖北省政府决策咨询专家、法治发展战略研究院首席专家。主持完成国家、省部级科研项目16项，获国家发明专利4项；发表学术论文90余篇，编译发表论文60余篇，出版专著3部，主/参编教材/专著/译著18部。鉴定痕检、文检物证3000余项，无错检；是有名“雷洋”案专案组指定现场分析专家。获“全国公安科技优选个人”、“全国公安系统优秀教师”、“湖北省五一劳动奖章”、“湖北省公安科技十杰”及黄冈中学“百年校庆、一百名人”等荣誉。
【内容】
《辅警招聘考试专用教材系列：行政职业能力测验备考指导（第二版）》修订的主要内容有：一是及时补充辅警考试真题。此次修订不仅增加了2017~2018年度辅警考试真题，还补充了2019年7月前的考试真题，让考生在第一轮复习阶段就能直接接触到真题，从而轻松将教材理论与考查方式结合起来，将基础知识与考查题型结合起来，达到复习教材的同时又能掌握解题方法的效果。二是及时吸收全新研究成果。此次修订梳理了各省市真题涉及的知识点，增加了高频考点所指向的例题和真题比例，凸显教材的针对性和前瞻性。三是突出后段考核环节讲解。从各省市辅警招聘考试来看，笔试仅仅是考试的第一关，通过笔试并不意味着可以高枕无忧，面试成绩也是计入总分的。此外，心理素质测评、体能测评、体检、政治考察等后段考核环节虽然不计入总分，但都存在“刷人”的风险。而且，从考场实践看，体能测评环节竟然高达20%~30%的淘汰率，体检环节也达到10%的淘汰率。基于考场上的“血泪”教训，我们觉得非常有必要开设专题，对后段考核环节进行全流程讲解，对容易被考生忽略且考场极易失误之处进行强调提醒，并有针对性提出应对策略，从而提高考生对各个环节的应对能力，争取顺利通过各个环节的考核。因此，本次着重对后段考核环节进行修订，并根据考场实践大幅度增加篇幅，纯属干货分享，相信绝对能满足考生的实际需要。
【目录】
目录第一部分考试科目预测及大纲解读第一章辅警招聘考试科目预测第一节考试科目预测第二节考查内容构成第二章辅警招聘考试大纲解读第一节考试大纲的作用和地位第二节考试大纲解读及应对建议第二部分行政职业能力测验第一章行政职业能力测验概述第一节行政职业能力测验的考查内容和能力要求第二节行政职业能力测验的施测程序和应试准备第二章数量关系第一节数量关系测验目的与类型第二节数字推理第三节数学运算第三章言语理解与表达第一节言语理解与表达测验的目的与类型第二节选词填空第三节语句表达第四节阅读理解第四章判断推理第一节判断推理测验目的与类型第二节事件排序第三节图形推理第四节演绎推理第五节类比推理第六节定义判断第七节科学推理第五章资料分析第一节资料分析测验目的与类型第二节文字资料第三节图形资料第四节表格资料第六章公共基础知识第一节公共基础知识测验目的与类型第二节考查范围与解题技巧第三节题型分析与真题回顾第三部分体能测评、面试、体检、政审第一章资格审核第二章心理素质测评第三章体能测评附录一公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）附录二公安机关录用人民警察体能测评实施规则附录三某市公安机关招聘辅警体能测评项目和标准（试行）第四章面试附录一公务员录用面试组织管理办法（试行）附录二某市公安机关招聘辅警面试规则第五章体检附录一人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知附件1公务员录用体检通用标准（试行）附件2公务员录用体检表附录二人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局关于印发《公务员录用体检特殊标准（试行）》的通知附录三某市公安机关招聘辅警体检标准（试行）第六章政治考察附录一政治考察复函第七章公示聘用附录：警务辅助人员相关管理制度规定1.国务院办公厅印发《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》2.坚持以法治思维规范警务辅助人员管理工作——四部门有关负责人就《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》答记者问3.公安部、中央机构编制委员会办公室、民政部、财政部、人力资源社会保障部关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的通知
