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【作者】
中国就业培训技术指导中心成立于1999年，与人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心合署办公，是人力资源和社会保障部的直属事业单位，负责全国就业、职业培训的技术指导以及职业技能鉴定的技术指导和组织实施工作。
【内容】
1.主要内容：职业诊断的概述、影响就业的主要个人因素、影响就业的主要环境因素、职业诊断的常用方法、职业素质测评常用工具、就业环境评估与分析以及综合案例 2.选题价值：就业是民生之本。为了适应新形势下促进就业、加强就业服务和职业指导工作，本选题应运而生。职业指导师是为求职者就业、职业发展和用人单位合理用人提供咨询、指导及帮助的人员。随着我国改革进入深水区，经济的快速发展，职业指导师的作用日益显现，它不仅给求职者提供就业指导和就业帮助，对于促进就业、社会稳定发展具有重要意义。经调研与走访发现，基层职业指导工作人员对于理论学习和理论指导具有很强的需求。《职业指导核心技能训练案例手册：诊断篇》的出版可以满足从事该工作的人员需要，为其提供更加专业和科学的理论依据。该选题系中国培训技术指导中心组织多方面的专家进行编写，具有很强的科学性和实用性。
【目录】
第一章 职业诊断概述 1
第一节 职业诊断的概念 1
一、职业诊断的定义 1
二、职业诊断的基本原则 2
三、职业诊断基本模式和诊断意识 3
四、职业诊断的作用和意义 7
第二节 学习职业诊断的主要内容 8
一、影响就业的主要因素 8
二、职业诊断的方法和工具 11
三、职业诊断的基本步骤和内容 13
四、职业诊断报告撰写 15
第三节 职业诊断的要求和能力提升 18
一、职业诊断的要求 18
二、学习掌握职业诊断 19
阅读与思考 19
第二章 影响就业的主要个人因素 21
第一节 与遗传相关的因素 21
一、性别 21
二、生理特征 23
三、年龄 24
四、个人风格（气质） 25
第二节 与主观认识相关的因素 26
一、职业意识 26
二、职业取向（兴趣） 30
三、职业人格 32
第三节 与所受教育、职业经验相关的因素 33
一、所学专业 33
二、受教育程度 34
三、一技之长 35
四、就业准备 36
五、职业经验 37
六、职业能力 38
第四节 与社会背景相关的因素 39
一、人际关系影响力 39
二、家庭背景 40
三、一般经济状况 41
四、个人可利用资源 42
五、婚姻状况 43
六、可流动性 44
第五节 与就业信息相关的因素 45
一、就业信息获取可能性 45
二、就业信息对称度 46
阅读与思考 47
第三章 影响就业的主要环境因素 50
第一节 与经济发展相关的因素 50
一、近三年GDP增长情况 50
二、人均GDP 51
三、产业结构布局和比例 51
四、新兴、支柱产业 52
五、龙头企业 53
第二节 与就业政策相关的因素 54
一、户籍制度 54
二、高校毕业生优惠政策 54
三、农村转移劳动力优惠政策 55
第三节 与工资水平相关的因素 56
一、平均工资 56
二、大学生起始工资 56
三、农村转移劳动力工资 57
第四节 与生活水平相关的因素 58
一、购房价格 58
二、租房价格 58
三、学校分布（高校、中学） 58
第五节 与人文自然环境相关的因素 59
一、地理位置 59
二、城市总面积及人口 59
阅读与思考 60
第四章 职业诊断常用方法 61
第一节 问询 62
一、简介 62
二、问询类型 64
三、问询内容 64
四、问询技术和技巧 66
阅读与思考 68
第二节 探查 70
一、简介 70
二、探查类型和内容 71
三、探查技术和技巧 72
第三节 职业素质测评 73
一、简介 73
二、测评操作步骤 76
三、职业素质测评内容 79
第四节 问卷调查法 91
一、简介 91
二、问卷调查种类 92
三、问卷结构设计 93
四、正文（问题和答案）设计 95
五、问卷结果处理和分析 96
六、问卷调查实施 98
阅读与思考 99
第五章 职业素质测评常用工具 101
第一节 职业意识诊断工具 102
一、职业价值观量表 102
二、成就动机量表 107
三、职业态度量表 111
四、求职自信心量表 115
第二节 职业取向诊断工具 119
一、职业生涯兴趣测验 119
二、CETIC职业兴趣测验 122
第三节 职业能力诊断工具 127
一、CETIC职业认知能力测验系统 127
二、CETIC职业操作能力测验 130
第四节 职业人格诊断工具 140
一、16PF人格测验 140
二、艾森克人格问卷 145
三、霍兰德职业人格问卷 149
四、CETIC职业人格问卷 154
五、大五人格问卷 157
阅读与思考 164
第六章 就业环境评估与分析 166
第一节 国家与地区政策环境评估与分析 166
一、评估要素与整理 166
二、专家建议与案例 169
第二节 产业行业环境评估与分析 171
一、评估要素与整理 171
二、专家建议与案例 174
第三节 新老职业发展趋势评估与分析 177
一、评估要素与整理 177
二、专家建议与案例 178
第四节 典型就业出路评估与分析 180
一、评估要素与整理 181
二、专家建议与案例 183
第五节 用人单位招用人环境评估与分析 185
一、评估要素与整理 185
二、专家建议与案例 187
第六节 创业环境评估与分析 188
一、评估要素的理解和选择 189
二、创业环境评估与分析 189
阅读与思考 192
附录1 典型探查项目十例 194
一、就业资源状况初步诊断 194
二、创业资源状况初步诊断 199
三、个人生涯发展倾向初步诊断 202
四、高校毕业生就业出路初步诊断 207
五、农村转移劳动力就业状况初步诊断 212
六、就业困难人员就业状况初步诊断 215
七、失地农民出路选择 220
八、残疾人就业状况初步诊断 223
九、技能状况初步诊断 226
十、用人单位招工初步诊断 235
第一节 职业诊断的概念 1
一、职业诊断的定义 1
二、职业诊断的基本原则 2
三、职业诊断基本模式和诊断意识 3
四、职业诊断的作用和意义 7
第二节 学习职业诊断的主要内容 8
一、影响就业的主要因素 8
二、职业诊断的方法和工具 11
三、职业诊断的基本步骤和内容 13
四、职业诊断报告撰写 15
第三节 职业诊断的要求和能力提升 18
一、职业诊断的要求 18
二、学习掌握职业诊断 19
阅读与思考 19
第二章 影响就业的主要个人因素 21
第一节 与遗传相关的因素 21
一、性别 21
二、生理特征 23
三、年龄 24
四、个人风格（气质） 25
第二节 与主观认识相关的因素 26
一、职业意识 26
二、职业取向（兴趣） 30
三、职业人格 32
第三节 与所受教育、职业经验相关的因素 33
一、所学专业 33
二、受教育程度 34
三、一技之长 35
四、就业准备 36
五、职业经验 37
六、职业能力 38
第四节 与社会背景相关的因素 39
一、人际关系影响力 39
二、家庭背景 40
三、一般经济状况 41
四、个人可利用资源 42
五、婚姻状况 43
六、可流动性 44
第五节 与就业信息相关的因素 45
一、就业信息获取可能性 45
二、就业信息对称度 46
阅读与思考 47
第三章 影响就业的主要环境因素 50
第一节 与经济发展相关的因素 50
一、近三年GDP增长情况 50
二、人均GDP 51
三、产业结构布局和比例 51
四、新兴、支柱产业 52
五、龙头企业 53
第二节 与就业政策相关的因素 54
一、户籍制度 54
二、高校毕业生优惠政策 54
三、农村转移劳动力优惠政策 55
第三节 与工资水平相关的因素 56
一、平均工资 56
二、大学生起始工资 56
三、农村转移劳动力工资 57
第四节 与生活水平相关的因素 58
一、购房价格 58
二、租房价格 58
三、学校分布（高校、中学） 58
第五节 与人文自然环境相关的因素 59
一、地理位置 59
二、城市总面积及人口 59
阅读与思考 60
第四章 职业诊断常用方法 61
第一节 问询 62
一、简介 62
二、问询类型 64
三、问询内容 64
四、问询技术和技巧 66
阅读与思考 68
第二节 探查 70
一、简介 70
二、探查类型和内容 71
三、探查技术和技巧 72
第三节 职业素质测评 73
一、简介 73
二、测评操作步骤 76
三、职业素质测评内容 79
第四节 问卷调查法 91
一、简介 91
二、问卷调查种类 92
三、问卷结构设计 93
四、正文（问题和答案）设计 95
五、问卷结果处理和分析 96
六、问卷调查实施 98
阅读与思考 99
第五章 职业素质测评常用工具 101
第一节 职业意识诊断工具 102
一、职业价值观量表 102
二、成就动机量表 107
三、职业态度量表 111
四、求职自信心量表 115
第二节 职业取向诊断工具 119
一、职业生涯兴趣测验 119
二、CETIC职业兴趣测验 122
第三节 职业能力诊断工具 127
一、CETIC职业认知能力测验系统 127
二、CETIC职业操作能力测验 130
第四节 职业人格诊断工具 140
一、16PF人格测验 140
二、艾森克人格问卷 145
三、霍兰德职业人格问卷 149
四、CETIC职业人格问卷 154
五、大五人格问卷 157
阅读与思考 164
第六章 就业环境评估与分析 166
第一节 国家与地区政策环境评估与分析 166
一、评估要素与整理 166
二、专家建议与案例 169
第二节 产业行业环境评估与分析 171
一、评估要素与整理 171
二、专家建议与案例 174
第三节 新老职业发展趋势评估与分析 177
一、评估要素与整理 177
二、专家建议与案例 178
第四节 典型就业出路评估与分析 180
一、评估要素与整理 181
二、专家建议与案例 183
第五节 用人单位招用人环境评估与分析 185
一、评估要素与整理 185
二、专家建议与案例 187
第六节 创业环境评估与分析 188
一、评估要素的理解和选择 189
二、创业环境评估与分析 189
阅读与思考 192
附录1 典型探查项目十例 194
一、就业资源状况初步诊断 194
二、创业资源状况初步诊断 199
三、个人生涯发展倾向初步诊断 202
四、高校毕业生就业出路初步诊断 207
五、农村转移劳动力就业状况初步诊断 212
六、就业困难人员就业状况初步诊断 215
七、失地农民出路选择 220
八、残疾人就业状况初步诊断 223
九、技能状况初步诊断 226
十、用人单位招工初步诊断 235
