【作者】
斋藤嘉则，Business Collaboration（股）公司代表。东京大学工学部学士、英国伦敦大学伦敦政治与经济学院（LSE）经济学硕士。曾任麦肯锡（McKinsey & Company）管理顾问，1996年设立Business Collaboration（股）公司。为大型企业的经营策略或营销策略提供顾问服务，并研发可强化企业策略平台的策略技巧，从事高阶管理教育与问题解决技巧的训练等。
主要著有《工作的原理（解决问题篇/发现问题篇》《战略power professional》《战略构想：思考与技术》《合作专家：零基思考的状况管理》《斋藤嘉则的现场主义》。
【内容】
为什么原以为解决了问题，却没有看到相应的成果？你正在解决的问题是否是真正的问题？如果没有找到对的问题，那么所有的解决方案都只是在浪费时间和精力……
本书作者斋藤嘉则曾任职于全球知名的麦肯锡顾问公司，他在自己举办的经营咨询和解决问题的培训课上，经常能够遇到没有找出真正的问题就急于准备解决方案的人，甚至有人一门心思思考毫无意义的问题，大部分人并不知道解决问题的原点在于发现真正的问题。
在本书中，作者以丰富的工作经验和知识，指出真正的问题＝应有的状态－现状，并提出了一套适用于所有发现问题场合的框架，即掌握发现问题所需的4种能力（观察力、判断力、分解力、整合力），运用“发现问题的4P”——Purpose（目的轴）、Position（立场轴）、Perspective（空间轴）、Period（时间轴），构思未来应有的状态，合理设定问题。更有进一步分析问题本质的3个视点（扩展、深度、重要性），15个将问题具体化的分析技巧，让你掌握真正的*商务人士的生存智慧。
本书作者斋藤嘉则曾任职于全球知名的麦肯锡顾问公司，他在自己举办的经营咨询和解决问题的培训课上，经常能够遇到没有找出真正的问题就急于准备解决方案的人，甚至有人一门心思思考毫无意义的问题，大部分人并不知道解决问题的原点在于发现真正的问题。
在本书中，作者以丰富的工作经验和知识，指出真正的问题＝应有的状态－现状，并提出了一套适用于所有发现问题场合的框架，即掌握发现问题所需的4种能力（观察力、判断力、分解力、整合力），运用“发现问题的4P”——Purpose（目的轴）、Position（立场轴）、Perspective（空间轴）、Period（时间轴），构思未来应有的状态，合理设定问题。更有进一步分析问题本质的3个视点（扩展、深度、重要性），15个将问题具体化的分析技巧，让你掌握真正的*商务人士的生存智慧。
【目录】
前言? 如何具备发现问题的能力? ? 1
第一部分? 发现问题的能力
第一章? 发现问题的能力决定解决问题的质量? ? 3
第二部分? 发现问题应有的状态
第二章? 提高战略性发现问题的设想能力? ? 51
第三部分? 发现问题分析篇
第三章? 假说思考和分析能力相辅相成? ? 129
第五章? 把握深度，掌握问题的结构并将问题具体化? ? 207
第六章? 设定重要性? ? 253
后记? 解决问题者之路? 310
第一部分? 发现问题的能力
第一章? 发现问题的能力决定解决问题的质量? ? 3
第二部分? 发现问题应有的状态
第二章? 提高战略性发现问题的设想能力? ? 51
第三部分? 发现问题分析篇
第三章? 假说思考和分析能力相辅相成? ? 129
第五章? 把握深度，掌握问题的结构并将问题具体化? ? 207
第六章? 设定重要性? ? 253
后记? 解决问题者之路? 310
