【推荐语】
几乎所有人都错了,在这里你可以得到正确的方法。

如何才能得到一份新工作?会有什么样的花费?如何撰写简历?如何推进求职过程?

不仅是处于职业发展初期的人们会遇到这些问题,所有级别的人,甚至包括那些拥有二三十年工作经历的人,都遇到过同样的问题。

《纽约时报》畅销书作者、光辉国际全球首席执行官为你提供可靠的建议。
【作者】
加里·伯尼森先生现任光辉国际咨询公司首席执行官兼董事会成员。在他的领导下,该公司已转型为一家拥有超过8 000名员工的全球性咨询公司。今天,光辉国际帮助客户设计他们的组织结构、角色和责任、薪酬体系,以及如何选择雇用合适的人才,如何发展和激励他们的员工等。 伯尼森先生的职业生涯始于毕马威会计师事务所(KPMG),1984—1995年担任毕马威的合伙人;1995—1999年,作为高级执行官和总监任职于杰富瑞投资银行;在1999—2001年期间,伯尼森先生是一家私人咨询公司的持有人,这家公司负责开发和支持技术解决方案,直至2002年加入光辉国际。 伯尼森先生被《纽约时报》评为畅销书作家,除了新书《从求职到入职:光辉国际CEO手把手教你》外,还著有《不怕失败:领导者如何应对风险和变革的真实故事》《领导与领导历程:如何掌握成为伟大领导者的四个关键领域》。伯尼森先生还是《福布斯》、CNBC、彭博、福克斯商业和其他主要国际新闻机构的固定撰稿人。
【内容】
作为Lose the Resume, Land the Job一书的中文版,本书真实地还原了原著的意图——为所有求职者提供一个切实可行的求职方法。 在一开始,本书就提醒了职场中的人们要保持警觉。当你感觉陷入困境中时,就该考虑下一份工作了。在开始寻找下一份工作之前,你需要了解你自己:什么样的工作环境与你相匹配?什么样的老板能够成就你?而接下来的全面学习者的建议,更是帮助你借助于内外部的因素,走出内心的困境。当这一切准备好后,开始搜索目标,你的目标工作在哪里?你需要坚定你的信心,当找到这个目标时,建立网络,将自己推近这个目标。 本书作者并没有如英文书名中所说的那样建议求职者扔掉简历,而是详细地介绍了如何撰写简历,并称为“你的故事”,形象化地指出了简历的作用。简历准备好了,那么如何让更多的人,特别是招聘顾问和用人经理知道你呢?作者推荐了目前全球应用范围*广的职业招聘网站——领英。这个网站目前在国内也有相当高的知名度。通过这个渠道,招聘顾问找到你,你在本书的建议下,与招聘顾问或者猎头建立联系。招聘顾问通常会匹配合适的机会给求职者。幸运的话,你将进入面试环节。 面试,作者称之为面谈,是相互了解的过程。作者提炼出了ACT原则:保持真实、建立连接和使他人能够感受到你。这三个简单的字母将帮助你通过面试这一关。 本书*后建议:当你获得一份工作时,就是你开启下一个求职螺旋的时候。 本书的主线是随着求职的过程展开的,在每一节点,适时地提供了必要的工具和建议,具有很强的可操作性。文中的举例,幽默又不失意义,很好地诠释了章节的要点。让我们一起阅读本书,开启职场之旅吧。
【目录】
第一章 敲响警钟 2
第二章 了解你自己 20
第三章 成为全面学习者 36
第四章 以下一次机会为目标 64
第五章 人际交往是一种建立联系的运动 82
第六章 简历:你讲述的故事 96
第七章 管理网络形象 116
第八章 与招聘顾问合作 132
第九章 面试准备:不要从心理上让自己出局 146
第十章 将你的ACT付诸行动 168
第十一章 你的下一份工作 186
附录 199
光辉国际职业提升项目 225
致谢 227
【书摘插画】

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