店铺推荐
【推荐语】
暂时没有内容
【作者】
曼弗雷德被誉为“管理思想界的弗洛伊德”，被公认是全球在管理心理学和领导力教练、组织变革领域数一数二的学者。他担任欧洲工商管理学院领导力方面临床教授，是国际组织心理分析研究学会的创始人。英国《金融时报》德国《经济周刊》评价他为“管理思想家世界五十强之一”、“人力资源管理界最有影响力的人物之一”。他著有48本书和500多篇有关领导、职业发展和组织变革等主题的科学论文。他的著作和文章已被译成全球20种语言。
【内容】
我们能够在每一则寓言中找到自己的位置。本书给出了一系列比喻的角色——男主人公和女主人公，他们历经磨难、痛苦与不公。十恶不赦的人得到了应有的惩罚，好人大获全胜，从此快乐地度过一生。
曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯被誉为世界领导力心理学的领军人物、心理动力学执行力教育的先驱，他在此书中以寓言的传统形式，为我们讲述了五则小故事，戏说了领导力失效的五种重要征兆。
本书在每一则寓言结束后，都加以分析评论，阐明其在实际领导行为以及组织实践中所发挥的作用。在给予诊断式评论后，每章附有自我评估测试，帮助读者加深对每则寓言主旨的理解，引导读者对寓意做出正确的判断。
有了凯茨·德·弗里斯教授的抛砖引玉，你会得到启发，进而为组织打造好的工作环境，做到因地制宜，发挥所长，快乐地工作生活。
曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯被誉为世界领导力心理学的领军人物、心理动力学执行力教育的先驱，他在此书中以寓言的传统形式，为我们讲述了五则小故事，戏说了领导力失效的五种重要征兆。
本书在每一则寓言结束后，都加以分析评论，阐明其在实际领导行为以及组织实践中所发挥的作用。在给予诊断式评论后，每章附有自我评估测试，帮助读者加深对每则寓言主旨的理解，引导读者对寓意做出正确的判断。
有了凯茨·德·弗里斯教授的抛砖引玉，你会得到启发，进而为组织打造好的工作环境，做到因地制宜，发挥所长，快乐地工作生活。
【目录】
目 录CONTENTS
推荐序 老板桌后
关于作者
第1章 引 言
第2章 白乌鸦，不再认识自己的领导者
第3章 熊国王，狂妄自大的代价
第4章 和蔼的丑老妇，如何发挥人的效能
第5章 四兄弟，如何建立有效的团队
第6章 狮子王，如何建立有效的团队
第7章 永远幸福
参考书目
推荐序 老板桌后
关于作者
第1章 引 言
第2章 白乌鸦，不再认识自己的领导者
第3章 熊国王，狂妄自大的代价
第4章 和蔼的丑老妇，如何发挥人的效能
第5章 四兄弟，如何建立有效的团队
第6章 狮子王，如何建立有效的团队
第7章 永远幸福
参考书目
【书摘插画】
暂时没有内容
