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【作者】
吴春波，山东莱州人，中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所教授、博士生导师，自1995年起任华为公司 管理顾问至今。
【内容】
《华为没有秘密3》是华为公司 管理顾问吴春波的华为观察系列书的第三本，延续前两本书的风格，本书围绕华为的成长基因、华为组织活力建设以及不老英雄任正非三个主题，收录了作者近两年的华为观察文章，并在书后附上了华为大事记等资料。作为一名华为成长的旁观者，作者试图通过自己的思考记录，向读者呈现真实的华为与任正非，帮助读者了解华为管理理念与实践经验，以及头狼任正非的种种。华为的成长没有秘密，答案都在书里。
【目录】
自序
一．解析华为成长的基因
任正非的灰度管理理论与实践（上）
任正非的灰度管理理论与实践（下）
任正非的英雄主义哲学与组织激励之道
任正非的治企哲学：三个主义“捣浆糊”
华为的特质：薇甘菊、毛尖草、狼与龟
华为的进退：除了艰苦卓 的奋斗，还有血性与霸气！
华为是如何构建 管理体系
华为过冬的六大启示
华为的世界是由常识来主宰的
华为 可怕的是对自己 狠
华为 化经营对中国企业的启发
二．关键在于组织活力
华为的论功行赏与“分赃”机制
华为的组织熵减与组织活力
华为的紧张感
华为的惩罚
华为人力资源管理三十年：在坚持中优化，在继承中发展
华为《人力资源管理纲要2.0》解析
华为员工持股计划的本质、思想和核心原则
华为价值分享的理念与实践
华为干部管理的八大系统
华为的总干部部解析
华为是如何发奖的（增订版）
华为门徒们眼中的华为
如何向华为学习
三. 负重前行的不老英雄
任正非的英雄观
任正非经营管理思想的源头来自哪里？
2018年任正非的脚步
2019年任正非思想脚步
任正非与一杯咖啡主义
任正非：不老的头狼
任正非与教育
任正非与某学者的会面
任正非的格局与胸怀
后记
附录1 华为大事记
附录2 任正非文章及讲话年表
附录3 华为三十年之三十本书
附录4 华为三十年之任正非三十篇文章
一．解析华为成长的基因
任正非的灰度管理理论与实践（上）
任正非的灰度管理理论与实践（下）
任正非的英雄主义哲学与组织激励之道
任正非的治企哲学：三个主义“捣浆糊”
华为的特质：薇甘菊、毛尖草、狼与龟
华为的进退：除了艰苦卓 的奋斗，还有血性与霸气！
华为是如何构建 管理体系
华为过冬的六大启示
华为的世界是由常识来主宰的
华为 可怕的是对自己 狠
华为 化经营对中国企业的启发
二．关键在于组织活力
华为的论功行赏与“分赃”机制
华为的组织熵减与组织活力
华为的紧张感
华为的惩罚
华为人力资源管理三十年：在坚持中优化，在继承中发展
华为《人力资源管理纲要2.0》解析
华为员工持股计划的本质、思想和核心原则
华为价值分享的理念与实践
华为干部管理的八大系统
华为的总干部部解析
华为是如何发奖的（增订版）
华为门徒们眼中的华为
如何向华为学习
三. 负重前行的不老英雄
任正非的英雄观
任正非经营管理思想的源头来自哪里？
2018年任正非的脚步
2019年任正非思想脚步
任正非与一杯咖啡主义
任正非：不老的头狼
任正非与教育
任正非与某学者的会面
任正非的格局与胸怀
后记
附录1 华为大事记
附录2 任正非文章及讲话年表
附录3 华为三十年之三十本书
附录4 华为三十年之任正非三十篇文章
