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赵学增，1947年生，河北省文安县人。1968年由天津赴黑龙江生产建设兵团1师务农。1974年毕业于天津师范大学中文系，任教于天津财贸五七干部学校。198t年毕业于河南大学政教系，任教于天津财经大学。现为华南师范大学经济与管理学院教授、博士生导师，兼任学院学术委员会委员、
【目录】
上卷 劳动与资本
编 劳动
一、劳动者本位论
劳动者本位论
劳动者本位论大纲
二、社会主义劳动者必要劳动的数量界限
社会主义劳动者必要劳动的内涵
对社会主义政治经济学中必要劳动的探讨
试论社会主义劳动者必要劳动的数量界限
论影响社会主义劳动者必要劳动数量界限的诸因素
关于我国恩格尔系数（恩格尔曲线）的考察
关于我国劳动者工资（工分）分配的洛伦茨曲线和
基尼系数的考察
简论社会主义劳动者的闲暇时问
论社会主义劳动者的两次按劳分配
关于社会主义生产中C、V、M的几个理论问题的探讨
英法古典经济学和马克思的必要劳动理论
三、劳动者的贫困
贫困与制度
贫困与非制度
四、劳动价值理论
马克思劳动价值理论论争评述
收入分配领域若干基本理论探讨
第二编 资本
过渡时期的资本解放之道
跨世纪的资本解放之道
当前资本发展的主要困难及对策
资本与“三个代表”
第三编 劳动与资本的制度基础
探索《资本论》中关于资本主义生产方式的起点问题
论制度设定的基础
马克思的所有制理论
关于私有制的跨世纪经典评说
公有制经典理论评说
天壤之别的两个公有制世界——柏拉图与马克思
《资本论》中的股份制理论
所有权与管理权在股份公司中的分离与结合
中国国家所有制的历史考察
人民欢迎市场经济的社会主义
下卷 财富增长与消费
第四编 财富增长
第五编 财富消费
后记
【内容简介】
在这里奉献给读者的《赵学增文集》卷，是从作者在1978～2008年期间发表和未发表的论文中精心选编的，能代表作者在这一时期学术观点的主要论文。本卷共收录53篇论文，其中有未发表论文2篇。本卷分上下卷，上卷《劳动与资本》，下卷《财富增长与消费》。
上卷包括三编。编《劳动》，编选了16篇论文。其中劳动者本位论2篇，社会主义劳动者必要劳动的数量界限10篇，劳动者的贫困2篇，劳动价值理论2篇。第二编《资本》，共有4篇论文。主要是探讨了过渡时期和跨世纪的资本解放之道，分析了当前资本发展的主要困难及对策。第三编《劳动与资本的制度基础》，共有10篇论文，主要是阐述了马克思的私有制、公有制、国家所有制、股份制等理论。
下卷包括两编。第四编《财富增长》，共有12篇论文。主要阐述了马克思的经济发展、经济增长、经济增长方式转变、资源节约型社会、资源配置、三农等理论，也涉及一些区域经济发展问题。第五编《财富消费》，共有11篇论文。其中消费方面论文8篇（消费基本理论6篇，文化消费1篇，消费书评1篇），浪费方面的论文3篇。主要探讨了产生浪费的条件，浪费的内涵、特点、性质、形式、种类、结构、心理等问题。
本卷论文选编的时间跨度正好与中国改革30年相契合，是巧合还是幸运?应该说是幸运大于巧合。我庆幸和感谢这个学术生涯的历史安排。我的学习和学术道路，是从1978年在河南大学读《资本论》专业研究生开始的，那时，正值次经济学优秀成果3等奖。
【免费在线读】
编 劳动
一 劳动者本位论
劳动者本位论
劳动者本位的问题在客观上深刻地影响着社会生活的各个方面，近年来理论界愈益感到这一问题的迫切性和重要性，已开始从不同侧面对与之相关的问题作了一些初步的研究。目前这一理论尚不成熟。本文试图就劳动者本位问题作进一步探讨。
我国传统经济体制以国家为本位，在经济体制改革中，理论界又提出了企业本位论。这是矫正国家本位制度所造成的缺陷，改变企业无活力局面的必要的理论与实践的环节。企业本位强调的是企业与国家之间的分权和利益分配关系的重新配置，即国家的生产资料所有权和经营权的分离，政府利益与企业利益之问的重新配置。但是企业的活力不仅取决于上述权利与利益的分割，更重要的是劳动者的活力与激情，及劳动者个人对企业和政府的亲密程度，而劳动者的生产激情又是由他在生产中、社会中，以及利益分配机制中的地位决定的，这是构成企业活力的核心基础。而这些都是企业本位制度难以囊括的，只有通过劳动者本位制度才能得到彻底的解决。
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