重磅推荐
点击免费阅读更多章节：情商影响力
【作者简介】
吴维库，清华大学经济管理学院战略与政策系教授，博士生导师。 1994年起在清华大学经济管理学院任教。曾在美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院进修公司战略、竞争战略及领导学，在哈佛商学院和香港科技大学恒隆管理研究中心研修。 主要研究与教学领域是“战略管理”和“
【目录】
总序 和谐领导力
第3版序言
第1章 为卓越建立好习惯
人按习惯做事
思想决定命运
改变习惯需要动力
学会放弃和选择
养成习惯的六个步骤
像心情好那样去行动
自我感觉要好
养成好习惯
第2章 个人魅力
情商内涵
情商的培养
移情
生活遵守牛顿定律
个人修炼
情商提高实例
情商树
情商知识汇总
第3章 自信
开超凡的自信心。人不自信，谁人信之？
认识自信
自信心的作用
建立自信的途径
认可和赞美
找回失去的自信
自信与行动
获得自信的比较优势原理
第4章 操之在我
为何要操之在我
操之在我与受制于人
操之在我调控情绪
操之在我的应用原则
灵活运用操之在我
操之在我获得美好人生
第5章 影响力
影响力的本质
影响上级
影响下级
影响身边的人
案例：新官上任如何影响下级
说服力
第6章 情商缔造和谐及领导力
摩擦与事故的情商角度分析
高情商缔造和谐
高情商缔造领导力
情商与职场成功
后记
参考文献
【内容简介】
在竞争日益激烈的今天，情商与影响力越来越为人们所重视。本书从培养习惯、缔造个人魅力入手，通过精辟入理的分析、具体典型的实例，为读者打造个人影响力提供了一些简单实用的方法，帮助读者在模拟的情境中走出对幸福、成功的迷思，获得完美人生。
本书受到广大读者的充分认可与喜爱，前两版畅销不断，作者在第3版中，对情商的构成因素以实际案例为背景，面向应用进行了解释，提出以下概念：情绪弹簧、情绪单级化、情绪免疫力，等等。还增加了职场成功与不太成功的案例，帮助读者创造和谐的职场氛围与个人生活。
【免费在线读】
1和谐领导力·总序阳光心态是与环境相适应的积极心态，通过把人的心智模式调整为平和、温暖、有力、向上的状态而实现自己同自己的和谐。
和谐领导力·总序（1）
和谐领导力·总序（2）
2第1章 为卓越建立好习惯警察看谁都像小偷，老师看谁都像学生。所以有“秀才遇到兵，有理说不清”，“慈不掌兵”之说。由于从事一种职业时间长了，就养成了思维定式和行为习惯，所以就有职业习惯。 当你改变了自己的信念，你就改变了自己的行为。拒绝或接受变化，取决于你选择相信什么。
为卓越建立好习惯（1）
为卓越建立好习惯（2）
为卓越建立好习惯（3）
3第2章 个人魅力情商”，已成为人们耳熟能详的一个术语。20世纪90年代初期，美国耶鲁大学的心理学家彼得·萨洛韦和新罕布什尔大学的约翰·迈耶提出了情绪智能、情绪商数概念。在他们看来，一个人在社会上要获得成功，起主要作用的不是智力因素，而是他们所说的情绪智能，前者仅占20%，后者占
个人魅力（1）
个人魅力（2）
个人魅力（3）
个人魅力（4）
个人魅力（5）
个人魅力（6）
个人魅力（7）
个人魅力（8）
个人魅力（9）
个人魅力（10）
个人魅力（11）
个人魅力（12）
个人魅力（13）
个人魅力（14）
4第3章自信自信—就是要从点滴的进步开始。 自信—就是要正视自己的缺点并勇于改正。 自信—就是要为自己鼓掌加油。 自信—就是勇敢地面对失败，百折不挠。 自信—就是要发挥自己的长处，在人生的旅途上不断闪光。 自信—就是信任自己，对自身发展充满希望。
自信（1）
自信（2）
自信（3）
自信（4）
自信（5）
自信（6）
自信（7）
自信（8）
自信（9）
【媒体评论】
看了《情商与影响力》，人的精神状态会很向上，会给失意的人动力。 豆瓣网友 看完心情真的轻松很多，很多事情开始懂得从另一个角度分析!
【书摘与插画】
