领导者身担多项职责,领导力需要不断的实践和反思。本书提出领导者应从自我认知入手,充分认识自己的优势和劣势,继而搭建起支撑领导力的其他八个支柱:平衡性、灵活性、变革、冲突、创造力、培训、合作和结果。《让人信服:掌控领导力的九大支柱》在每一个支柱的阐述过程中提供了切实可行的建议和工具。
出版者的话
序/沃伦·本尼斯
致谢
引言旅途开始
章 自我认知支柱
第二章 平衡力支柱
第三章
灵活性支柱
第四章 变革支柱
第五章 冲突支柱
第六章 创造力支柱
第七章 培训支柱
第八章 合作支柱
第九章
结果支柱
尾声 旅途仍在继续