有这样一个男人：
他17岁就被荣升为业务部经理；
他在困苦环境下仍然坚持苦读；
他22岁创建长江塑胶厂，以“长江”向世人展示自己的鸿鹄之志；
他作为企业主，每天工作16小时，一直到七十几岁；
他为求企业发展，远赴西方偷师学艺；
他为抢得市场先机，整日操劳，不眠不休；
他始终坚持稳健中寻求发展，发展中不忘稳健；
他以小博大，兵不血刃拿下英资控股公司，让华人扬眉吐气，被世人称为“超人”；
他的运作资本让人叹服，一只“橙子”卖到上亿元，成为商界的美谈；
他是一位管理奇才，旗下出现多位香港打工皇帝；
他主张做事先做人，他的影响已经超出了商界和企业家的范畴，是华人的一面旗帜！
他影响着香港的经济；他一年财富激增6成；他经营世界上的港口；他享有地产商和零售商的美誉；他拥有移动手机运营商的头衔；他统领的“和黄”集团被美国《财富》杂志封为“全球赚钱公司”；惟有他能够在他的领域中频繁地被世界所感知，进而影响全球这一行业的未来……
他就是被美国《商业周刊》誉为“全球企业家”、2011年以260亿美元的身家蝉联《福布斯》全球华人富豪榜首位的，李嘉诚。
对于这个时代的人来说，李嘉诚是一个财富神话。有人说，李嘉诚的成功是时运所致。的确，时代给了他很多机会。但同时代的人中不知有多少塑胶大腕、地产大王。可时至今日，大浪淘沙，不知有多少人在浩浩荡荡的商业大潮中倾家荡产、一无所有。李嘉诚不仅能够站稳脚跟，而且鹤立群雄，创业58年无亏损，演绎“超人传奇”。
在这光芒耀眼的光环背后，必然有其做人经商的高明之处。近年来，李嘉诚不断总结自己的商业生涯，向世人道出自己成功的秘密。他在许多场合发表的有关经商、做人的言论，常常令人如饮醇醪、茅塞顿开，使人如梦方醒、耳目一新。
我常常都想列出我个人认为成功一生缺一不可的素质：坚毅、勇气、有志、有识、有为、诚恳、可靠、有礼、宽容、公平，正义、洞察、智慧、尊重、正直、和善、大方……
你在追求荣誉财富之前，必须首先检视自己在这些素质中还缺些什么。没有足够的物质基础，又没有很高的学历，更没有特殊的人际关系，这都不要紧，你可依靠的还有自己为人处世的功夫。
创业没有捷径可走，因为世上根本没有好赚的钱。
你必须抓住成功中核心的东西，结合自身的特点，把自己塑造戒二个具有成功特质的人，才能取得属于自己的成功。因为经验无法照搬，成功不能复制。
每个人都有不同的快乐，也有不同的追求快乐的方式。质朴、知足和乐善好施才是做人立世之本，才是长久的快乐和永恒的幸福。
——李嘉诚
本书收录了李嘉诚谈商论道的精彩言论，结合李嘉诚奋斗成功的实战经验，加以详尽阐释和深度解读，全方位透视了李嘉诚作为一名大商人，开创大事业所遵循的大法则；揭示了李嘉诚高人一筹的商业智慧，和他独一无二的生意经。
雄心勃勃的年轻人和正在商场上拼搏的人们，本书将帮助你对李嘉诚的人生智慧有一个深入的了解，并将其吸纳、运用到自己的人生当中去。
【作者简介】
江天，毕业于东北财经大学，后留学于德国科隆应用科技大学，学成后回到国内，曾在花旗银行担任管理者，对于中西方管理模式有深入的了解和实践经验，出版著作《管人的30个绝招》等。
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无极限事业之自律心态
自律促使每个人步步攀向高峰，也是使能力得以卓有成效地维持的关键所在。
李嘉诚说：“我个人对生活一无所求，吃住都很简单，上天给我的恩赐，我并没多要财产的奢求。”
李嘉诚为何能够这样成功？其中很重要的一个原因就是他能够高度自律，而且坚持终身。李嘉诚如是说：“只要勤奋，肯去求知，肯去创新，对自己节俭，对别人慷慨，对朋友讲义气，再加上自己的努力，迟早会有所成就，生活无忧。当生意更上一层楼的时候，绝不能贪心，更不能贪得无厌”；“你要别人信服，就必须付出双倍使别人信服的努力。注重自己的名声，努力工作、与人为善、遵守诺言，这样对你们的事业有帮助”。
李嘉诚的这些个人原则是成功致富的做人原则，值得我们深思，值得我们学习。
自律具有强大的力量，没有人可以在缺少它的情况下获得并保持成功。可以说，无论一个人有多么过人的天赋，若不运用自律，就绝不可能把自己的潜能发挥到极致。
自律是将自己固定在一个既定的生活模式中，这个生活模式，有多项内容。
，自律的人一定会在道德上律己，即一定不会做出任何不道德的事情，不论这些不道德的事情是犯法，还是合法但不合情理，一个有自律的人，都一定不会做的。就像有很多人做事情都会有一个基本原则一样。
第二，一个自律的人，一定会极其看重个人名声，因为个人名声是要其他人信任，得到其他人尊重，其他人认同这是一位有诚信，与他交往从来不会担心会被欺骗的人。有这种个人的品格，才会赢得其他人的信任。
第三，肯自律的人，不会过度投机，不会豪赌乱性，不会做事虎头蛇尾，而是脚踏实地，刻苦工作，在事业方面朝着自己既定的目标前进。
第四，一个自律的人，如果身在商场，一定会以其他人的利益立场，作为考虑的出发点，不是只考虑自己的利益，而将对方的利益置之不顾。
自律性越高的人，虽然一方面追求成就，但另一方面却不会流于奢侈浮华。自律的人明白，人生在世，匆匆数十年寒暑，应该有所作为。自律的人即使得到成就，甚至很有成就，也一样会在生活上自律，应用钱时会用，不用钱的时候，却不会随便浪费，也一定不会乱花钱。
自律就是自我修正的一种方法，这是由内而外的，别人强迫你做的事情和自己愿意做的事情会有不同的心情。要知道，来自别人的督促不是时时有的，不会在每一次应当有的时候都能出现。
日常生活中，李嘉诚一直是个严于律己、品德高尚的领导者，他的良好品质赢得了海内外广泛的赞誉。舆论一直认为，李嘉诚是个鱼和熊掌兼而得之的非凡之士。他控有香港的综合性财团，多年荣膺香港首富乃至世界华人首富。他同时又是个道德至上者，他说的每句话，莫不符合道德规范，堪称道德圣典。他既是那般说，也是那般去追求，谨慎小心，唯恐有什么闪失。
西方商界，多推崇社会达尔文主义——优胜劣汰，弱肉强食，适者生存。要讲道德，就勿涉足尔虞我诈的商场；要追求利润，击败对手，就要不择手段。在他们看来，既要拜金，就没有资格谈道德、谈仁慈、谈友谊。信誉不是做人的目的，仅仅是经商的手段，是为了下一单生意，为了更多的盈利。
接受记者采访时，李嘉诚谈及他捐赠的情况时说：“一个人生活其实很简单，需要的钱不是很多的，近国内有人问我一共捐出了多少钱，我一向没统计，用了三四个星期去查支票本，结果发现总共捐了22亿港元给香港和内地，可能没人信。”
李嘉诚捐款，不论款多款少，往往会对公众或传媒，说一席爱国爱港、利国利民的话，感人肺腑，催人泪下。
有人说他沽名钓誉，抑或终是为其商业利益。对李嘉诚捐赠动机的了解，大概非梁茜琪莫属。梁茜琪是李嘉诚专职负责捐赠事宜的私人秘书，她深有感触地说：
“李先生捐款与别人不一样，他的不一样在于别人在捐出款项以后，所考虑和关心的仅仅是其善举为不为社会所知；而李先生考虑的是捐出款项之后，是否解决了问题。”
潮汕的人士说，李嘉诚所捐赠修建的各种建筑物，均拒绝以他本人和亲人的名字命名。他在汕头大学，不是扔下一亿两亿了事，连教学安排、图书资料、师生食宿等细微问题，他都要一一关照到，并勉力解决。要知道，李嘉诚一天的时间，价值几百万，乃至几千万。谁也计算不清，他在汕大耗费了多少时间与精力。
李嘉诚自言：“我喜欢看书，现代的、古代的都看，有时看到深夜两三点钟，看完就去睡觉，不敢看钟，因为如果只剩下两三个钟头，心就会很怯。”他有感而发：“在读完苏东坡的故事后，就知道什么叫无故受伤害。苏东坡没有野心，但就是被人陷害，他是错在出名，错在高调，这个真是很无奈的过失。”
李嘉诚为人谦虚谨慎，毫无风头意识，尽可能保持低调，但他又做不了彻底的隐士。他不是一架赚钱机器，有情感、有理想、有信念。他清清白白地赚钱，清清白白地做人，也善意地希望社会上的人都这样。因此，他在公众与记者面前，会自觉不自觉地宣传他的人生观、价值观。
李嘉诚并非整天与记者打得火热。香港记者写的有关“超人”的新闻报道，多是来自记者招待会，或“外围”采访。李嘉诚似乎对远道来的记者要客气些，如欧美记者。内地的深圳市记者夏萍小姐曾独家专访过李嘉诚，这令自诩无孔不入的香港记者为采访不到李嘉诚而汗颜。
据传，在香江才女林燕妮采访李嘉诚之前，香港记者曾无一人专访过李嘉诚。林燕妮名气不可谓不大，那时她替《明报周刊》做“数风云人物”访问，遭李嘉诚婉拒。后林是以广告商的身份去长江实业洽商业务，才接触到李嘉诚。
林燕妮说：“李嘉诚亦不是不肯接受访问，熟知他性情的长江中人说，老板小锋(风)头不肯出，很大的锋头又不同。如果是《TimeMagazine》（时代杂志）、《Newsweek》（新闻周刊）访问，便当然有希望了。”
李嘉诚绝无歧视香港记者之意，他不便开这个先例，香港有这么多的报刊，这么多记者，李嘉诚什么都不干都应付不过来。不过，李嘉诚会在公众场合，很友好地回答众记者的提问。
对记者，李嘉诚的态度是十分友好的。他曾经谈到过：“我做人的宗旨是对己刻苦，善待别人，还有勤奋和重承诺，也不会伤害他人。有一次，一个我很讨厌的报社的记者在我公司楼下等我，我刚刚上车，同事说他已经等了两小时，他正要离去。我立即叫司机倒车，向记者说可以谈一下，因为我不忍心他站了两个小时，回去没有东西交待。”
李嘉诚是一个具有刚毅性格的男子汉，无论外界如何评议他，他一如既往按照他内心所认定的目标去奋斗拼搏，去为人处事。尽管市场总会冒出不利他的传言，却无损他的良好声誉。也正因此而证实他的声誉不是炒出来的，是经得住考验的。
“自我管理”对于一个商人来说，永远是一门重要的必修课，因为其中包含着一个商人成功的要诀。
李嘉诚曾经给自己规划日常管理的八个要点是：
（1）勤是一切事业的基础。要勤劳工作，对企业负责、对股东负责。
（2）对自己要节俭，对他人则要慷慨。处理一切事情以他人利益为出发点。
（3）始终保持创新意识，用自己的眼光注视世界，而不随波逐流。
（4）坚守诺言，建立良好的信誉。一个人良好的信誉，是走向成功的不可缺少的前提条件。
（5）决策任何一件事情的时候，应开阔胸襟，统筹全局。一旦决策之后，则要义无反顾，始终贯彻一个决定。
（6）给下属树立高效率的榜样。集中讨论具体事情之前，应预早几天通知有关人员准备资料，以便对答时精简确当，从而提高工作效率。
（7）政策的实施要沉稳持重。在企业内部打下一个良好的基础，注重培养企业管理人员的应变能力。决定一件事情之前，想好一切应变办法，而不去冒险盲进。
（8）要了解下属的希望。除了生活，应给予员工好的前途；并且，一切以员工的利益为重，特别在年老的时候，公司应该给予员工的保障，从而使员工对集团有归属感，以增强企业的凝聚力。
这八个要点，堪称李嘉诚的成功要诀。
管理自己是成大事的基本因素。对于那些大商人来说，管理自己更应该到位，不可乱了方寸。李嘉诚把做人与经商密切联系在一起，严格要求自己，谦虚对待他人，令人敬仰。
诚信二字不是简单说一说就能做到，一般人很难做到的自我管理就是诚信的必要条件。
【内容简介】
他从没学历、没背景、没金钱、没人脉的颠沛流离的少年，凭勤奋、凭才智、凭远见、凭信誉披荆斩棘成为全球华人富豪榜榜首，这其中，蕴含着卓尔不凡的为人处事大智慧。
《李嘉诚：只有自己创造的未来，才是能信任的命运》一书，用李嘉诚的真实故事，作者多年的管理经验，为我们看到一个更为立体、精彩的李嘉诚，告诉我们一个自强不息的真理：只有建立更好的自己，才能建立更好的未来！
一能信任的命运》——彰显做人做事大学问！《李嘉诚：只有自己创造的未来，才是能信任的命运》作者笔触凝练，以简单却不失灵魂的文字描绘出李嘉诚的财富轨迹，做人做事做学问做生意，统统囊括其中，给你莫大的感触。
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【目录】
内贤外王，深谙用人之道
做人、做事、做生意
无极限事业之自律心态
家族式企业摒弃家族式管理
“老、中、青”交替，中西结合
天下英雄尽入吾彀中
博采天下之所长，为己所用
“黄金”用人之道
建“感情银行”，留人先留心
企业和员工，到底是谁养活谁
管理：“管”好就有“理”
低调处世，高调慈善
克己勤俭，以逆境为挑战
有心之人无难事
嗅觉敏锐，慧眼独具
“下等劳工”竟是“国际间谍”
洞烛先机，站稳脚跟
一个“诚”字渡难关
“塑胶花大王”的桶金
“危机意识”变“危机”为“契机”
进退有度，稳中求进
“超前意识”领跑行业
事先做好坏的打算
斗智斗勇闯股市
塑胶业生死存亡，李嘉诚挂帅救业
进取中不忘稳健，稳健中不忘进取
磨砺大商家的战略眼光
“渔人”要懂得“适时收网”
做人处事，坚持原则与价值
做夹缝中的小树，立风霜而不倒
低调与豁达
财富的真谛：兼济天下
效率，拉长时间的纬度
成功，源于永不满足的自我挑战
经商三诀窍
战役之后即握手言和
搭建起跳高台
方圆有度，内外兼修
运筹帷幄，制胜于无形
经商不是1+1113
“书虫”李嘉诚：天生的读书种子
资讯抢占市场先机
置地“大意失荆州”，长实竞投得“地王”
勤于思考才能成为未来赢家
输了，输在时间；赢了，也赢在时间
和黄一役，以小搏大
盲目从众不可取，股市要做独行侠
大小股东间的利益平衡
拿出10%的股份，换100%的利益
打造“磁场”，汇集资讯
“兔子”到“橙”：决胜电讯市场
让利和信誉，促成与汇丰的合作
保守与理性，续写不亏神话
东方广场方案一波三折，大局意识终致“劫”后余生
幸运不是无本之木
船要行得快，但面对风浪一定要捱得住
不断革新经营理念
信与利，孰轻孰重
无可奉告”：不向对方透露自己的底牌
屋村计划：十年磨一剑
智者借势而行：登上洋行大班宝座
携手合作，共赢未来
为成功做足准备
止己之利：宁亏自己之利，也不亏大家之利
国际化经营战略：不要把鸡蛋放在一只篮子里
扛公益大旗，汇爱心暖流
取诸社会，用诸社会
公益慈怀：视基金会为第三个儿子
对教育和医疗的支持将超越生命极限
剪不断的乡梓情
唤醒生命的阳光
公益慈怀，授人以渔
附录：彷徨者指南——李嘉诚给年轻商人的98条忠告
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编 者
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