1. 仔细分析了硅谷的起源和发展，对硅谷的创新力进行了深刻剖析，还原硅谷成功的真相,探求背后的科学基础，揭示为什么硅谷难以复制
2. 《浪潮之巅》姊妹篇，吴军博士回归IT之作，内容上是对《浪潮之巅》的更新和补充，并在理论高度上更上一个台阶
3. 作者吴军，之前出版的《数学之美》、《浪潮之巅》、《文明之光》系列、《大学之路》影响深远，拥有极高的网络人气和读者。
4. 创新工场李开复作长篇序力荐，重磅介绍为什么硅谷难以复制！颠覆了人们对硅谷的一般性认识！
【内容简介】
《硅谷之谜》颠覆人们对信息时代的认识、对创新和创业的理解的好书。作者吴军通过介绍硅谷成功的秘诀，揭示了信息时代的特点和方法论。
近年来，吴军从技术和管理人员变成了投资人，他对IT领域，尤其是对科技创新因而有了更深入的了解。他根据这些年在硅谷所获得的第1手资料，结合自己的思考，回答了长期以来令大家深感困惑的一个不解之谜，那就是―为什么硅谷在全世界其他地区难以复制？
《硅谷之谜》从某种意义上讲是《浪潮之巅》的续集或姊妹篇。在《硅谷之谜》中，吴军站在一个更高的层次，仔细分析了硅谷的起源和发展，对硅谷的创新力进行了深刻剖析，把硅谷的经验提升到了理论高度，并且解释了为什么只有硅谷真正做到了宽容叛逆、宽容失败、多元文化和拒绝平庸。这些特点造就了硅谷几十年的长盛不衰。
《硅谷之谜》有助于中国的科技工作者、创业者、风险投资人以及政府相关部门的管理者深入研究、学习硅谷，也非常适合对科技创新与创业感兴趣的人士阅读参考。
【作者简介】
吴军博士，硅谷投资人，丰元资本创始合伙人，计算机科学家。
先后毕业于清华大学和美国约翰霍普金斯大学（博士），是知名自然语言处理和搜索专家。在美国两家风险投资基金（中国世纪基金和ZPark风险基金）分别担任董事和顾问，是约翰霍普金斯大学工学院董事会董事，及该校国际事务委员会的顾问。他曾经是国家重大专项“新一代搜索引擎和浏览器”项目的总负责人。从2012年起任职工业和信息化部的专家和顾问。
吴军博士于2002年加入谷歌公司，与同事一起开创了网络搜索反作弊的研究领域，并因此获得谷歌工程奖。吴军博士还是谷歌中日韩文搜索算法的主要设计者。2010年加盟腾讯公司，出任负责搜索和搜索广告的副总裁。2012-2014年回到谷歌，领导计算机自动问答项目。2014年，他在硅谷创办了丰元资本风险投资公司。
吴军博士的著作《浪潮之巅》第1版荣获“蓝狮子2011年十大极佳商业图书”奖。《数学之美》荣获国家图书馆第八届文津图书奖、第五届中华优秀出版物奖、2014中国书业评选年度图书，入选广电总局“2014年向全国青少年推荐百种优秀图书”及“2014年中央国家机关党员干部”。《文明之光》荣获2014“中国好书”。
【媒体评论】
在大众创业，万众创新的今天，吴军的《硅谷之谜》一书特别有现实意义，相信各种身份的读者都能从中获益。通过阅读这本书，不仅可以了解IT产业发展变迁以及全新的科技动态，更有利于把握未来的机会。特别需要指出的是，这本书颠覆了人们对科技产业的认识，尤其是对依然热衷于做规划、做设计的领导们，敲响了警钟。相反，当我们真正掌握了硅谷成功的秘诀之后，我们并不需要复制一个硅谷，而只需要借鉴它的经验，就应该能创造出伟大的公司，建立引领世界科技发展的创新之都。
李开复／创新工场董事长兼首席执行官
硅谷的创业者们利用无限联通的网络、巨大的计算资源和兼容并蓄的文化，帮助硅谷不断发展，同时又反过来刺激这些因素的生长。模式一直在演化：从谋定而动演化到容忍失败和叛逆；从增量改进演化到强调颠覆创新；从完善管理的流程和规定，演化到尊重个人、平等合作；从完备的理论研究，变化到注重可用的产品。
邹欣／微软Windows中国工程团队首席研发总监
《构建之法―现代软件工程》作者
硅谷是被过度“开采”的题材，要写出“谜”的深意是难上加难。选题《硅谷之谜》，既要融入那方水土那方人、零距离体悟，又须拉开距离、产生思考的纵深空间―只有吴军兄有这个条件和能力。书的第1部分写硅谷的起源与发展，是《浪潮之巅》的春秋笔法。第2部分写硅谷的文化和情怀又有《文明之光》中浓浓的人文之风。第3部分拔高到信息时代的科学基础，初看似有李善友老师互联网世界观的痕迹，实则形似而神不似，作者从系统科学老三论与硅谷形成的时间先后切入，独辟蹊径地探讨了两者之间可能存在的因果关系，至此方恍然大悟，这才是硅谷真正的谜底。
吴甘沙／英特尔中国研究院院长
【目录】
I 前言
章 硅谷的奇迹
节 硅谷的公司
第二节 硅谷的大学
第三节 硅谷的风险投资
第四节 硅谷的产业
第二章 宛若似真的分析
节 硅谷成功的气候说
第二节 斯坦福之说
第三节 风险投资说
第四节 政府扶持说
第五节 知识产权保护说
第六节 波士顿地区并没有出现硅谷
第三章 硅谷的起源
节 前硅谷时代――冒险家的乐园
第二节 天时与地利
第三节 一位怪才和八个叛徒
第四节 仙童公司
第四章 硅谷的发展
节 硅谷1.0――信息革命的前夜
第二节 硅谷2.0――信息时代
第三节 硅谷风险投资自身的发展
第四节 硅谷3.0
第五章 硅谷的奥秘（上） ― 硅谷独特之处
节 叛逆和宽容
第二节 多元文化
第三节 拒绝平庸
第六章 硅谷的奥秘（下）― 硅谷的企业文化
和情怀
节 宽容失败的文化
第二节 扁平式管理
第三节 工程师文化
第四节 不迷信权威
第五节 世界的情怀
第七章 工业时代的科学基础
节 牛顿和机械思维
第二节 泰勒管理理论
第三节 现代工业企业管理制度剖析
第八章 硅谷的科学基础
节 三论与管理
第二节 从预测到反应、从局部到整体、从控
制到通信
第三节 信息时代的企业制度剖析
第四节 大数据思维和互联网思维的本质
附 录 三论概述
索引
