重磅推荐
这是一个千变万化的世界，我们生活在其中，就会时不时经历一些跟以往的认识不怎么一样的事，或是之前根本不了解的事。有的事很独特，有的事很新鲜，有的事又让人觉着不合乎习惯、不靠谱，总之可以用一个“怪”字来概括啦！“怪”含着一种力量，悄悄牵动了我们的好奇心，让我们在发现它之后还想知道它的怪根在哪儿：为什么要为愚蠢的人设立一个节日？EQ和IQ到底在测什么，哪个更重要？佛教珍视的舍利子到底是什么东西？测谎仪真的是谎话终结者吗？……
如果你想知道这些，想知道课本之外还有更多什么，如果你喜欢追问，像个小问号一般有满脑子的问题要问，那么，这套书将会是你特别贴心的好伙伴、好帮手，它就是“100个问题1000个秘密”系列。
这个系列共有6册，分别围绕自然奥秘、人体秘密、科学秘密、历史秘密、奇怪知识和未解之谜六大主题展开。每册书都包含100个核心主问题。你可别小瞧了这100个问题，它们可是从北京几所重点小学三四年级学生填写的“想知道的问题”的调查问卷中精选出来的，代表了一大群小问号的心声。每册书除了100个主问题外，还有“妙趣连连问”下的子问题，它们是针对主问答内容进行发散思考后提出的新问题，就像接力棒一样帮你续接了思考力，让你对相关的知识进行延伸思考。一次提问与解答带来了数次思考，把小问号变身为小思考家就是这么开始的。
现在，你准备好了吗？快让这本书成为你的朋友，把你没完没了、天马行空的发问与正确的知识好好对接起来，让你也来一次华丽的小问号大变身吧！
现在，你准备好了吗？快让这本书成为你的朋友，把你没完没了、天马行空的发问与正确的知识好好对接起来，让你也来一次华丽的小问号大变身吧！
【编辑推荐】
■关注热点，跟踪焦点——从千余名小学生的提问中海选出100个备受关注的问题，这些问题或是时下的热点，或是孩子们追踪的焦点，每一个问题都代表了孩子的心声。 ■开拓思维，提升思考力——从100个核心问题发散思考后问出约200个小问题，提问不间断，思考持续发力，环环相扣的问题读解孩子内心*深层的求知欲。
■图片助力感悟——精选260余幅写实图片，还原求知世界的真相，带来感官发现的惊奇体验。
■延展知识面——从飞机失事后全力寻找的神秘黑匣子，到令爱因斯坦也惊叹的奇巧玩具；从二氧化碳气体一物多用的神奇功能，到踩着香蕉皮滑倒引发的重要发明……从100个“问一个”延伸出“问更多”的连环问，到以翻10倍“知更多”的奇怪知识扩展，满足每个孩子对不同知识的渴求。
■课外阅读优选，开阔视野——知识深度接近于课本，知识广度却超越了课本，全力拓展小学生们好奇满满的眼界和脑界。
【内容简介】
这是一套针对小学生填写的“我想知道的问题”的调查问卷而编写的一套知识问答，为小问号们解答日常会遇到或想到的各种“是什么”及“为什么”，满足他们天马行空爱发问的好奇心。 《课本里学不到的奇怪知识》主要讲述了我们生活在一个千变万化的世界中，会时不时经历一些跟以往不一样的事儿，有的事很奇特，有的事很新鲜，有的事又让我们觉得不合乎常理，不靠谱。正是这种怪异的感觉，撩动着我们的好奇心，吸引着我们想要一探究竟，看看它们到底怪异在哪儿。
本书包含了100个主问题以及针对主问答内容进行发散思考后提出的“妙趣连连问”的子问题，这些连珠炮似的问题就像接力棒一样续接小朋友们的思考力，引领他们对相关知识进行引申思考，让每一个小问号变身成小思考家。
【目录】
001 “东西南北”4个方位是怎么确定的？ 002 吉尼斯世界纪录是怎么一回事？
003 为什么鸽子成了“和平”的象征？
004 奥运吉祥物是从哪一届奥运会开始才有的？
005 过生日时为什么要吹蜡烛？这是谁定的规矩？
006 母亲节时，为什么很多人要送给妈妈康乃馨？
007 愚人节是愚蠢人过的节日吗？
008 西方的情人节是怎么由来的？
009 万圣节大家为什么都喜欢戴面具？
010 大人们喝酒时，为什么喜欢碰杯？
……
【书摘与插画】
“蓝领”指衣领是蓝色的，“白领”指衣领是白色的，这跟职业有什么关系？ 我们常用“蓝领”、“白领”称呼不同阶层的从业人员。“蓝领”一般指社会中下阶层的体力劳动者，他们经济地位较低，工作条件比较差。“白领”则指社会中上阶层的脑力劳动者，他们经济条件和工作环境都较好。这样的称呼是怎么由来的呢？ 很早以前，西方国家就用工作服领子的颜色来命名不同阶层的从业人员。像产业工人、农场工人，他们以从事体力劳动为主，工作又脏又累，常穿不容易弄脏的蓝色工作服，于是被称为“蓝领”。而律师、医生、技术人员、教师等从业人员是以脑力劳动为主，他们工作时常穿白领衬衣和正式西服，因此被称为“白领”。后来，这样的称呼就逐渐传入了我国。妙趣连连问职场上还有哪些“领”？
近几年来，西方国家又出现了一些新的衣领分类。如秘书、打字员、速记员等大多是年轻女子，她们工作时喜欢穿色彩鲜艳的服装，被称为“粉领”。那些刚刚参加工作的年轻人，资历浅，经验少，工资待遇也不高，被称为“新领”。一些高级的技术工人被称为“灰领”。而从事高端科研工作、大型企业管理工作的人员，收入与工作环境都非常优越，则被称为“金领”。“灰领”是怎么由来的？ “灰领”一词源于美国，原来指负责维修电器、上下水道和机械的技术工人。他们工作时常穿灰色的制服，因而被称为“灰领”。现在“灰领”被赋予了新的含义，指具有较高知识水平、较强创新能力、掌握熟练技能的人才。相比“白领”“蓝领”，“灰领”既要有良好的理论素养，又要有较强的动手实践能力，是复合型、实用型人才。
