【编辑推荐】
1、成龙、王中磊、陈国富破天荒联袂做序！25岁任华谊兄弟宣传总监，27岁赚到人生*笔100万，30岁到伦敦留学，31岁成为工夫影业合伙人，每个人生历程都不可复制，但她的故事可以成为你的参考。
2、随时随地保持独立的人格和态度，不要因为对方比你位高权重，就不敢发表自己的观点。真正的大人物，都是非常聪明的，他们会懂你的价值。
3、把自己的团队当立身之本，因为只有他们能陪你一起面对困难，扛过压力，而在领导、老板、大人物面前，切忌失去独立意识，要时时刻刻提醒自己，勇于对抗权威，勇于去当出头鸟，勇于去坚持正确的东西。
4、当你爱上一个人的时候，请时刻保持一颗失去他的心。人生亦是如此，你可以努力追寻，但努力过后不一定就能得到，得到了也不一定能留住。当我们认识到这个真相以后，反而可以更加坦然地去努力，去面对失去与获得。
5、人生匆匆几十载，没有比现在更好的时刻了，如果有什么事你很想做，现在就去做吧，不要想太多。即使将来有一天后悔，也让我们为自己的勇敢后悔，而不是为自己的胆怯后悔。
【内容简介】
《疯狂又脆弱 坚定又柔软》是朱墨在《成龙：还没长大就老了》之后的新作品。
以十年职场经验做总结，分享娱乐圈生存法则和升职宝典。
“普通女孩成长史”，“职业女性上位史”，“寒门学子十年求索”，“残酷职场十年回顾”。这些似乎可以概括她的经历，但这些又不是她的全部。
她的经历告诉我们，每一个身居高位或者肆意潇洒的人，都曾为梦想疯狂地倾尽全力。
【作者简介】
朱墨，1983年出生，北京师范大学电影学硕士。研三时进入华谊兄弟，25岁成为公司年轻的部门总监。任职七年间，负责30多部电影的宣传工作，票房累计超过50亿。
2013年辞职，凭借雅思7.0的高分和成龙的推荐信，收到伦敦大学学院（UCL）的offer，次年以毕业论文A的成绩拿下第二个电影学硕士。
2014年回国，成为工夫影业合伙人，公司代表作有《寻龙诀》《火锅英雄》《河神》。目前，她担任制片人的作品《Ai在西元前》正在筹备中。
2015年与成龙联合著作《成龙：还没长大就老了》一书，获149位明星名人执笔序言，迅速登上各大图书畅销排行榜首位，并陆续译成多国文字在全球出版。
【目录】
目录
Chapter 1 那件我们不常提起的小事，叫梦想
北京，我把理想寄给你
机会来临前，你准备好了吗
谁人年轻不菜鸟
“癫疯”时刻
银幕里走出的兄弟
开了挂的升职路
那件我们不常提起的小事，叫梦想
不用说话的情感
Chapter 2 幸福的人且远行
幸福的人且远行
三十而“栗”
春风得意马蹄疾，一夜看尽伦敦花
下课后，去巴黎看电影
在伦敦租房
不要把生活给你的一切视为理所当然
怀念故人，与往事和解
Chapter 3 每个人都是独立的
成龙?让我将生命中*闪亮的那一段与你分享
王中磊·老板，好久不见
王中军·从送餐员到企业
家徐克·永不退休的大侠
冯小刚·六爷的骑士精神
陈国富·每个人都是独立的
Chapter 4 活出不用修改的青春
虚荣使人进步
百无一用是人脉
以貌取人是美德
上位要欺硬怕软
有种捷径叫自虐
要有一颗失去它的心
冲动是天使
后记 我的父亲母亲
感谢
【前言】
为什么她可以
成龙
提起墨墨，我马上想到的词就是——小巧能干。
这四个字背后，是她的努力。这个人有多努力？我举两个例子。
她*早做我电影的宣传，是2006年的时候，但我真的认识她这个人，已经是2012年了。这中间隔了六年。前两部电影《宝贝计划》和《功夫之王》的工作过程中，我完全不知道有这么个人。她用了六年的积累，让自己具备了更强大的工作能力，也让我在《十二生肖》时认识了她。
*早有为我写书的想法，是2012年我们一起去做慈善的途中，但她真的跟我商量这件事，已经是酝酿了半年以后。这半年间，只要听到我讲的故事，她就会先拼命记在脑子里，很晚收工回去，再趁热写下来。书的计划正式启动了，她才在每次聊天时打开录音功能。经过长时间的跟访、讨论、校对，《成龙：还没长大就老了》出版时已经是2015年。
我六岁半开始演戏，十几岁就出来讨生活，见过的人无数，也练就了一些看人的本领。表面功夫*能骗人，一个人是否真的能做事，我有自己的秘诀去评判。多年来跟我工作的同事、合作的伙伴，都经历过我悄悄的观察和考验。
我为什么觉得朱墨可以？
看完这本书，你就知道了。
【免费在线读】
开了挂的升职路
刚到公司的时候，我的工位斜前方是一间会议室，每周老板王中磊、总监制陈国富会召集各部门总监开例会，我每次都会用艳羡的目光看着那个房间，幻想自己哪一天也能在里面有一席之地。没想到这一天的到来，比我预料的要快得多。
进公司的第二年，经过“癫疯”时刻的疯狂工作，我成功引起了老板和陈导的注意，很快就迎来了*次升职。说句不谦虚的话，今天我也已经是一个管理者，这一路走来，确实再没见过比我当年更努力的小孩，所以公司不给我升职给谁升呢？
当时，公司通过对外招聘，招来了一个宣传总监，就给了我一个副总监职位。记得陈导跟我面谈此事时，我的内心激动得简直汹涌澎湃。于是在上班第二年，我就以“宣传部副总监”的身份，跟大家一起参加每周高层例会了。
更加狗屎运的是，华谊于2007年开始筹备上市，在内部颁布了原始股激励名单，名单包括公司管理层和为公司服务超过一定年限的“老人儿”。所谓管理层，那条线刚好画在了“副总监”处，而当时全华谊兄弟集团好像只有我一个副总监。
股权激励的原则，是大家会被分配到一定额度的股票，以低价购买。现在所有人都知道，这其实就是一笔白给的财富，但在刚开始筹备时，周围却是议论纷纷，大家并不相信一家民营娱乐公司能真的上市，“中影集团还没上市呢，怎么会轮到你华谊兄弟？”这类声音不绝于耳，公司内部也有一些消极言论。
我当时稀里糊涂的，心想反正这是集体行为，要成要亏都是大家一起，没什么可怕的，就先凑钱吧。当时需要凑齐九万块，这对于刚刚上班一年多，月薪几千块的我来说，不是个小数目。那时爸妈的经济条件也不太好，帮不上忙，我把自己全部积蓄两万块放进去，又找几个朋友东拼西借，总算是把钱弄齐了。
完全没想到的是，公司在2009年就成功上市，我一个毫无背景资历尚浅的普通姑娘，竟然凭借这次机遇赚到了人生*个一百万。
那几年，用现在的网络流行语来说，我就像开了挂一样，如本篇文章开头展示的那般不断升职。看起来这一切都出奇地顺利而美好，但其实美好的背后，是许多无法预料的挑战和困难。
首先是人际关系。
无论工作多努力，我在公司的晋升速度也是有些过快了。其他部门总监都是四五十岁、有着多年工作经验的专业人士，我一个二十几岁的小孩也混迹其中，加上本身性格就外向，而外向容易被理解为张扬，那个阶段让不少人都看我不顺眼。有时候，即使我觉得自己跟从前没有变化，也会被人扣上“变跩了”“跟以前不一样了”的帽子，想解释都没地儿解释。
逐渐地，一些人说话的语调变得阴阳怪气，我也慢慢感觉到自己的工作被更多双眼睛盯着，这些目光不只来自公司里的同事，有时也来自外面的合作伙伴，在老板和陈导那里投诉我的人越来越多。二十四到二十六岁那三年，我几乎没有真正放松过，感觉每天出门都要披上铠甲，随时准备战斗。一直到2009年《风声》上映前夕，我终于尝到了后果。
2009年上半年，公司两部戏《拉贝日记》《追影》连续票房失利，被同档对手打得片甲不留。我也是很衰，年初还在电视剧宣传部做总监，当时公司给了我两个选择，一是在这两部片上映后调回电影公司，二是当时马上转回来。思电影心切的我毫不犹豫地选择了后者，结果，新官上任就赶上两次严重失败，我压力大到口腔溃疡了一个多月都无法痊愈。
在这样的气氛之下，《风声》的成败不论对于公司还是对于我，都显得非常关键。在港台明星当道的那时，这是一部几乎全由华谊自己的演员挑大梁的作品，假如再输了，输的不仅是电影公司的钱，还有经纪公司乃至整个集团的面子。在这样的“白色恐怖”时期，我作为营销宣传的重要窗口，是与导演、监制、老板、明星经纪团队、外部营销团队、制作团队、发行团队、全国媒体沟通的枢纽。
身在这样重要的位置上，压力之大可以想象。任何一拨人都不敢得罪，但要想让所有人都满意，几乎是不可能的事。随着上映日期的临近，我的工作也受到了多方的质疑，终于有一天，陈导让我先退出了“沟通窗口”这个位置，改由一位四十几岁，有更多行业经验的男同事负责。
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【书摘与插画】
