佛系的人如何管理？管理的人怎能佛系？资深高管禅意之作，洞悉商场诡谲并参悟人生世事。凝人生彻悟于管理，以文字组合出人生轨迹，践行人生无处不飞花的处世哲学。
每个人看待世界的角度不一样，看到的结果也不会完全相同。本书作者是一位博士，有着多年的企业管理经验，书中通过近100篇小品文，分四个板块展示：他如何看待世界、社会、管理、人生，如何在些基础上系统性地认知和思考天地人事？商场的云波诡谲如何与内心的云淡风轻共存？商人的利益视角如何与学者的学术志趣相融合？《人生无处不飞花:管理人思考笔记》通过他较有灵性的笔触，读者可以看到一个不同的精神世界，给予现存的困惑诸多启发，相信本书会对很多人产生有价值的启示，在通往成长、智慧与幸福的路上多一种借鉴。
【内容简介】
《人生无处不飞花:管理人思考笔记》就管理经验展开不同角度的叙述，主要分为天地思、生命源、人间事、管理路四个部分，四部分的内容就管理过程产生的不同问题进行解释，融合作者的个体经验和管理实践，对管理人而言，具备较强的可读性和参考价值。四部分内容侧重点各有不同，却处处都在呼应“人生无处不飞花”的处世理念。
*部分主要就企业组织的发展开始阐述，说明组织本身复杂性的同时对管理考核方式进行深度解析，表明知行合一的重要性。从管理到人生，从职业到人性，以真实力证真理。
第二部分辩证思考了为与不为的关系，从新的角度对其进行解释，进一步说明取舍概念的意义和价值。如何在尔虞我诈中保存赤子之心？如何推己及人，换位思考以教养后代？人生究竟该如何经营？为与不为，取舍之间，正是答案。
第三部分的主题为“天地思”，以对生命、世界、人性的思考为主基调，展开对“和”的思考和探索。讲究“人之道”，探索“幸福迷局”，熬过“自由之苦”，在不断探索的过程中与世界握手言和，淡然处世。
第四部分聚焦于对生命本质的探求与深思，能量与生命之间的关系是什么？如何才能实现同频共振？慢下来就等于陷入舒适区吗？对日常困惑的逐一解答与生命原理相结合，呼应“人生无处不飞花”的处世哲学。
【作者简介】
向毅斌，博士，远界管理咨询有限公司高级合伙人兼总经理，远界学院院长，国际注册管理咨询师，2015年广东省十佳管理咨询师，深圳市高层次专业人才，拥有丰富的大型跨国消费类电子、信息技术、医疗电子企业管理经验，从事战略企划、跨国并购、运营管理、人才发展及文化建设等领域经营管理和咨询服务二十年，为世界五百强企业累计授课学员五万余人，开展各类管理咨询项目百余项。
【目录】
一 管理路 1
人生无处不飞花 2
组织与人性 5
管理的悖论 7
左手吃饭 9
真实时刻 11
合作之道 13
咨询师的角色 16
讲政治 18
情境式的物质奖励 20
职业之始与一手烂牌 22
咨询就是可视化 24
为自己而战 26
客户满意等于服务能力减去客户期望 28
*的精益 31
报价与报“价” 33
实现与客户的平等 35
人性的弱点 37
钱都哪儿去啦 40
新人是如何被废掉的 43
从选人到激人 45
营销在“营” 47
成事何其难 49
警惕苦劳 51
助人三原则 53
合与分 55
正是人生飞花时 57
二 人间事 61
如何为 62
鸡同鸭讲 65
适合才更好 67
投资三要素 69
买房经济学 72
中医“伪科学” 75
赤子之心 77
孩子教育四大“忌” 79
家的羁绊 82
身教重于言传 84
万物生长靠太阳 85
逆袭 87
装ability 89
险恶 91
爱与痛 94
不如不讲道理 96
止语 97
骨子里的情商 99
期待之咒 101
愤世嫉俗 104
小报告 106
长大与成熟 108
财富传承三道槛 110
挑毛病 112
吹牛皮 115
经营人生 117
三 天地思 119
发现真相 120
何为公平 123
知行合一 126
形而上与形而下 128
罪恶催化剂与完美催化剂 130
喜欢与不喜欢 132
尺子 134
当面一套，背后一套 136
幸福迷局 138
知足 140
知识越多越反动 142
学会和世界相处 144
自由之苦 146
思考的过程 148
破除交易思维 150
人之道 152
和而不同 154
效率就是公平 156
近墨未必黑 158
追求AB型性格 160
恬不知耻 162
害人之心与防人之心 164
称心如意 166
相濡以沫，不如相忘于江湖 167
世界上*遥远的距离 169
低配生活 171
彼此成就 174
以成败论英雄 176
九度思维 178
四 生命源 181
所以能，是因为相信能 182
给时光以生命 184
能量管理的秘诀 186
热情似火 188
关系人生 190
同频才能共振 193
慢下来 194
所谓师者 197
向死而生 199
墓志铭 201
一个人的世界 202
本分 204
改变就是力量 206
让奇迹不再是奇迹 208
比心 210
改命 211
必由之路 213
运和动 214
智与慧 216
立足过去，还是着眼未来 218
拥抱不确定 220
关键成功因素 222
信 224
自以为非 226
寻找出口 228
【免费在线读】
组织是一个复杂的生态体。生态体本身就有各种可能性和自适应、自修复能力。组织更需要的是信任、欣赏、激发和面向未来，而非管控、考核、要求和纠缠是非。知行合一是一个动态循环、持续更新的过程，我们*该避免的，是因组织发展之所行所为，反而阻碍了组织真正的发展。
人生无处不飞花
这半年，经历了很多，思考了很多，挣扎了很多，也豁然开朗了很多。
其实工作不只是工作，生活不只是生活，人生不只是人生，太多的思维和认知是相通的。这半年来一直与身边的良师益友探寻一些生命中的关键命题。这些命题回归到工作中的启发和帮助也很大，这里选取几个一起分享和探讨一下。
一是是与非的问题。所谓“道生一，一生二，二生三，三生万物”。我们从一元世界走到二元世界后，就有了好坏、善恶、是非、黑白，也因此有了工作和生活中的种种评判。但我们往往忽略了这种评判是局部的、片面的、单视角的、静态的，更忽视了好坏是非是可以相互转化的。孔子云：“毋意，毋必，毋固，毋我”。再好的认知，如果用错了方法、找错了对象、放错了位置、抓错了时机，*终的结果依然会是适得其反。每个人都有他的特质，每件事都有具体的情境，与其纠缠是非本身，不如把关注的重心转移到如何变不利为有利、推动改善上来。
二是冲突与和谐的问题。在组织和团队中大家都希望能和谐和快乐，我们不喜欢矛盾和冲突，甚至会因此而选择放弃。但其实，我们生而为人，每个人就是不一样的，思维、经验、看问题的视角、当前所处的层次和位置都是不一样的，不一样很正常，因为不一样而产生一定的矛盾和冲突也很正常。如果有冲突我们就认为我们不和谐了，甚至去蔓延和传播冲突，这是不对的。真正的和谐是“君子和而不同”，是基于有冲突有矛盾的基本状况下更高境界的一种“和”。有时候的妥协和牺牲是为了追求更大的共赢和和谐。来日方长，站得更高，争取看得更远。
三是舍与得的问题。我们工作中每天都会面临各种各样的选择：解决资源瓶颈、响应客户需求、编制技术方案、形成成果交付、思考发展策略、培养后备团队……总是有怎么做都做不完的事，压力山大，甚至不堪忍受。如果真的是这样，说明我们在获得的同时，已经失去了很多。健康的，才是可持续的。少即是多，舍就是得。我们是否真的用心思考了，哪些是重要的，哪些是应该的，哪些是适合的，哪些是要考虑方法的，哪些是需斟酌时间的，哪些是要舍弃的，在平衡取舍的同时，不是无止境去追求一个理想*解，而是形成真正兼顾重点关注要素的综合*解。聚焦少数的关键，形成这个综合*解，才是更大视野的好，才是我们与客户应该共同追求的目标。
四是因与果的问题。我们经常很焦虑，我们在追求很多结果，我们又因追求不到结果而进一步焦虑，循环往复。其实追求与结果是应该分开来看的。所谓“天行健，君子以自强不息”说的是追求，是因。所谓“地势坤，君子以厚德载物”说的是结果，是果。天地万物不过众缘和合，缘聚则生，缘散则灭。我们努力的只是众缘之中的一部分，能够顺天应时、统合综效，为达成目标提供*的概率，已经足够。至于结果，随缘就好。缘到了，德到了，自然载物，毋需强求。机缘不到而得果，福兮祸兮未可知。“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，执于因而非执于果，水到渠成，心安理得，工作、生活、财富、健康、人生，莫不如此。
公司业务已经上升到一个新的平台，这个平台孕育着极具希望的潜力和能量，有机会进一步发展和呈现。如何面对大小、多少、新老的矛盾，做好快慢、远近、得失的平衡，考验着我们的智慧。不管怎样，都希望我们的团队在前行中，是放松的，是纯粹的，是自发的，能够用心灵纯正、情操高尚、意志坚定、愿望强烈，去超越“重重叠叠山”和“弯弯曲曲水”，唯有这样才会回归初心，因放下而拥有，并因此潜力无限。
历史从未过去，未来已经发生。尼采说：“杀不死我的会让我更加强大。”感激，感谢，感念，感恩……
其实，一切才刚刚开始，人生无处不飞花！
