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从 1900 年美国人泰罗在工业世界里创立科学组织理论， 以及 1916 年法国人法约尔提出行政学说之原则， 各种管理学的思想一直伴随着管理实践。 如果说经理人经常给人的印象是重视管理行动而轻视管理思想和学说。其实，作为管理实践*线的行动者，他们对管理理论和学说并不是漠不关心的。只要看看所发表的有关管理方面的论著之数量，管理理论学家和咨询师的不断涌现，以及 一个个理论理念随着时间和实践被颠覆，然后又以另一种形式再生，就能证明这一点。 这本书以简洁而清晰的内容组织， 通俗易懂的表述，围绕着一个世纪以来管理学理论的兴起，发展和迭代交替 ， 通过介绍一代代的理论学家和管理实践者们对企业组织和企业中的劳动者的不断探索与思考，向我们展示了一个令人着迷的管理学发展演变之概貌。这本书将带您在管理学发展中具有里程碑意义的主要理论文献之中穿行，并可时而在一些理论转变的关键时刻稍作停留思考。
【作者简介】
布鲁诺 雅罗森 (Bruno JARROSSON) 法国高等电力学校毕业工程师，企业战略咨询师，管理进步协会专家，在巴黎第四大学任教组织理论，在巴黎中央大学和高等电力学校任教科学的哲学。 译者 楼国英 (Guoying LOU) 亚太国际商务专业硕士 (法国拉罗谢尔大学)，管理科学研究硕士、博士 (法国波尔多第四大学)。博士论文专业方向：中小企业国际化发展与控制。在法国欧洲高等管理学院(ISEG), 高等知识经济和管理学校(SKEMA) ，高等行政和管理商学院(IPAG) 等 数所法国私立高等商校任过教。
