【编辑推荐】
★英国内阁首席领导力培训师作品。
★原书自出版以来，始终名列英国亚马逊“leadership”（领导力）类图书榜首位。
★我们希望改变人们的领导力思维，让更多的人明白，无论何时，组织需要的不只是高层领导力，还需要各个层次的领导力。在当今个体价值崛起的时代，领袖只有突破限制性思维，持续不断地发展自己并成就下属，才能在激烈的博弈与较量中决胜！
★本书提供了大量可现学现用的方法，没有艰涩的术语和深奥的理论，只有实用的见解、易懂的操作和简单的指导，它们都能提高你作为领袖的成长速度。《泰晤士报》（The Times）对FED的评价是：“简单实用的方法……震撼了领导界”。无论你是想获得指导以便更好地带领一个组织或团队，还是只想在日常的工作中变得更自信、更高效，本书都是你的明智之选。
【内容简介】
旧观念以为，具有特殊职位和头衔的人才能领导他人。本书摒弃了这一理念及以此为基础的领导力模型，并提出了这一新思想：若能触及自己重视的事物并激励他人一起追寻梦想，任何人都能成为领袖。故本书介绍的“领导力”并非职务或职称赋予的权力，而是指一个人在对待重要的人、处理重要的事情时能够做到*好。
20余年来，领导力专家史蒂夫·拉德克利夫曾培训过商业、教育、健康、慈善和政府等各类组织的员工。他提出的未来—激励—践行（FED）法是加速自己和他人成长的催化剂，带来了领导力思维和行为的真正变革！本书无意过多地从理论层面阐述领导力问题，而是主要介绍如何在实践中切实提升领导力，助你快速地成长为领袖！
【作者简介】
史蒂夫·拉德克利夫是欧洲*成功的领导力培训师，也是史蒂夫·拉德克利夫联合会的会长。
他因未来—激励—践行的领导力模型而声名鹊起。过去20多年里，他与数百位总裁、董事及其团队进行了合作，其中不乏像联合利华、*直销银行、英国国家学校领导力学院以及英国内阁这样的机构。他在这些机构中负责著名的高潜能开发计划（High Potential Development Scheme）。
史蒂夫在英国北部的维根市长大，从牛津大学毕业后进入宝洁公司，后移居美国，担任跨国公司丹布兰（Tambrands）分部的CEO。1991年，他离开这家公司去追寻自己的职业梦想——成为领导力培训师。他的重要客户包括：内阁秘书和首席文官古斯·奥唐纳爵士、联合利华前主席尼奥·费特格罗德、联合博姿的前CEO理查德·贝克。
【媒体评论】
“真正的鼓舞人心之作”——露丝·麦迪森和戴维·诺丁汉郡中小学校长
“五星评价”——约翰·哈珀，孩之宝欧洲分公司总裁
“可现学现用”——古斯·奥唐奈格斯爵士，英国内阁前官员
“短小精悍”——彼得·里斯，医界领袖
“本书精妙绝伦，内含大量深刻、启迪人心的思想，它们简单实用、价值非凡。”
——戴姆·菲奥娜·雷诺兹，英国国家信托基金会总经理
“对任何想成长为领袖的人而言，未来—激励—践行都堪称*简单易学的方法。”
——休·伯基特，英国营销协会执行主席
【目录】
目录
前言
序
特别鸣谢
欢迎词
第1章 未来—激励—践行
第2章 如何加速你的成长
第3章 未来—激励—践行
第4章 未来—激励—践行
第5章 未来—激励—践行
第6章 四种能量
第7章 多数时候，做到*好
第8章 未来—激励—践行和团队
第9章 未来—激励—践行和组织
结论
致谢
