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本书的内容包括：信任的意义、可信性、信任与权力、不信任、没有法律与信任的合作、制度上的信任替代物、组织关于自身可靠性的设计、政府机构与社会信任体系、信任关系的转变与合作的新方式，以及信任在当代社会中的角色。本书探讨了在个人、组织以及政府等多个层面上信任与合作的动态的、复杂的关系，在没有信任的条件下互惠的合作关系的可能性，以及相关制度机制的特点。本书拓展和丰富信任研究的话语空间，对法律研究、制度研究、组织研究和管理学都有重要参考意义。
【作者简介】
卡伦·S.·库克(Karen S.Cook)，斯坦福大学社会学雷·莱曼·威尔伯(Ray Lyman Wilbur)讲席教授，社会科学执行主任。
拉塞尔·哈丁(Russell Hardin)，纽约大学政治学教授。
玛格丽特·利瓦伊，华盛顿大学政治科学系国际研究杰瑞·L.巴卡拉克教授(Jere L.Bacharach)。
【目录】
*章 信任的重要性（１）
第二章 诚信度（２１）
第三章 信任与权力!（４２）
第四章 不信任（６３）
第五章 不以法律和信任为基础的合作（８９）
第六章 替代信任的制度性措施（１１４）
第七章 确保可信度的组织设置（１４９）
第八章 国家机构（１７１）
第九章 转型过程中的信任（１８８）
第十章 信任在社会中的作用（２１１）
注释（２２３）
英文参考文献（２４１）
致谢（３０１）
