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玛丽莲·梦露有一次和一位朋友去购物。她朋友惊奇地发现竟然似乎没有一个人能认出她是明星。梦露解释道，那是因为此刻她处于台下状态。为了证明自己的观点，梦露“开启了”自己的明星气质。不出几分钟，人们就开始将她团团围住，索要照片，挤作一团，想近距离一看。
玛丽莲·梦露有着人所鲜拥有的传奇魅力。虽然我们可能永远无法达到这令人目眩的高度，但是我们可以去学会如何充分发挥自己的魅力。
安德鲁·利是一位专门研究如何才能产生积极个人影响力的专家。在他这本更新版的畅销书中，能发掘可以脱颖而出的技能所需的方法和技巧。你将散发自信和吸引力，和人们轻松交往，获得他们的关注，信任和钦佩，并产生持久而不可磨灭的印象。
【内容简介】
创造强有力，积极而持久的影响力，让每个人对你都过目不忘，你会发现魅力可以把你带到崭新的境界。
了解如何解锁成功秘诀，和所遇之人达成共识，向他们展现信心，做出承诺，并赢得钦佩。
这本书中满是提高魅力的策略，你将了解如何在人群中脱颖而出，充满信心地进行沟通，与各个层次的人建立持久有意义的、改变生活的关系，彻底提升自信和自尊，变得更加自信，从而心想事成。
*版本中的新章节涵盖了领导力和身体语言等主题。
【作者简介】
安德鲁·利（Andrew Leigh）是梅纳德·利联合公司的创会理事，该公司旨在为释放人们潜能而提供发展及咨询服务。
安德鲁·利（Andrew Leigh）在《观察家报》以商业专栏作家的身份工作了几年，而后在公共部门担任了多年的副主任。他著有十几本书籍，主题涵盖管理、领导力和汇报演示。另外，他还是英国特许人事发展协会的会员。
【目录】
目 录
*部分 目的 / 001
*章 揭示魅力基因 / 003
第二章 彰显魅力的目的 / 017
第二部分 做自己 / 031
第三章 流畅 / 033
第四章 自信 / 049
第五章 存在感 / 059
第六章 真诚 / 073
第七章 勇敢 / 087
第八章 热情 / 102
第九章 仪态 / 112
第三部分 化学反应 / 127
第十章 化学反应 / 129
第四部分 深入挖掘魅力 / 149
第十一章 微笑和魅力 / 151
第十二章 肢体语言和眼神交流 / 165
第十三章 领导力与魅力 / 181
第五部分 汇总 / 201
第十四章 在现实生活中运用A-B-C法 / 203
【前言】
“你走进人群的那一刻，我就知道你是一个特殊的人，一个挥金如土的人。”这熟悉的抒情旋律从音乐角度提醒了我们，其实一眨眼的工夫，别人就能对我们做出判断。所以，谈到留下难忘的印象，人们普遍认为“你要么成功，要么失败”，这也就不足为奇了。
产生这一想法的原因，部分来源于那些耀眼的人物，他们给人留下了非凡的印象，身上常常贴有魅力非凡的标签。这些人通常是电影明星、政治家、将军、企业家、发明家和艺术家。
你愿意在多大程度上发展天生的内在魅力？
有观点声称任何人都拥有个人魅力，能产生令人难忘且持久的印象，但这种观点真的难以推销。你想如何令人难忘？想留下多久的印象呢？为对相遇之人产生不可磨灭的影响力，你愿意付多少代价呢？当然这不是从金钱的角度来谈，尽管金钱可以买到非常有用的专业帮助来加强影响力。我指的是，你愿意在多大程度上发展天生的内在魅力？如果你只是渴望一些建议和技巧，好吧，这些已经非常多了。然而，如果你是想通过搜集碎片式的建议去改变魅力，可能现在你就已经做到了。正如一位魅力专家所言：“如果不寻求改变思维模式，就无法教会人们魅力技巧。”
本书不是即时建议的合集，像类似“七种让自己更有魅力的办法”，而是揭示魅力基因，理解加强魅力真正需要什么，才能增加自己的存在感并改进举止。换言之，你将开始充分发挥个人魅力，给人留下更难忘且持久的印象。
你看过那部非常棒的音乐剧《芝加哥》吗？主人公的丈夫唱了一首极棒的歌曲，在歌曲里，他称自己是“玻璃纸先生”。他抱怨人们对他视而不见，鲜有人意识到他的存在，即使在他离开房间时，人们注意到的也只是门关上了。
玻璃纸先生处在魅力光谱的其中一端，即无魅力区域，但可以肯定的是，你*不属于那里。只有一小部分人才是真正的玻璃纸人士，毫无任何个性，魅力对他们而言是巨大的挑战，以至于他们从来都不能产生任何影响力。
无魅力 魅力值 极致魅力 区域
在魅力范围另一端的人简直可以改变人们的生活，这就是极致魅力，如果你拥有它，那么你的存在便可影响数百万人。同样，我们中很少有人能归为这一类，或渴望达到这样的高度。
是的，能像奥巴马或猫王埃尔维斯·普雷斯利一样产生如此巨大的影响固然很好，我们可从他们身上学到很多。但极致魅力如此罕见，影响如此深远，以至于它扭曲了魅力的全部含义，让人们觉得“有魅力”这件事高不可攀。
而处于无魅力和极致魅力之间的区域，即不*的魅力，我们可称为魅力值，这是肯定可以习得的。你可以逐步发展自己的魅力，对相遇之人留下深刻且持久的印象。
随着深入了解魅力是如何产生的，一些问题就会应运而生。例如，魅力是可以学习的还是与生俱来的呢？魅力真正意味着什么？有哪些要素才能创造魅力？你需要魅力才能成为一个高效领导者吗？我们将在本书中解决这些问题。
本书*部分将会探索魅力的目的，它可影响人们看待你以及你给人留下印象的方式。
尽管于1947年，著名的社会学家马克斯·韦伯将魅力视为一种特质，而*近的研究则表明，魅力是可以学习的。我们将在第二部分讨论人们和你打交道时，关于做自己的观点。
第三部分剖析了魅力更为复杂和深奥的方面，我们通常称为个人化学反应。在控制个人化学反应方面，我们起的作用非常有限。这一部分会说明，你当然可以影响个人化学反应的产生。
第四部分将深入挖掘探索创造个人魅力的方方面面，跨越做自己以及创造个人化学反应的领域，包括微笑、眼神交流、肢体语言以及魅力对于领导力的意义。
你或许决定从头到尾阅读这本书，这很好。同样你也可以选择聚焦于已知需要提升的方面来阅读。除了做好尝试新行为方式的准备，*重要的是要愿意接受你真的能提高魅力的事实。
尽管你可能很开心可以提高自身的魅力值，但是身边的人或许希望你保持现状。这就像减肥一样，你可能有意愿这么做，但是他人实际上更愿意看到你怎么舒服怎么来，而不是辛苦地减肥。所以，要谈及真正做出改变，你需要准备面对要么是来自于自己的阻力，要么是来自于他人的阻力。
