| 本书在数字化人力资源管理的体系理论构架下，依托SAP SuccessFactors人力资源管理信息系统，对人力资源管理数字化运营的理念、流程和操作方法进行了全方位的介绍，内容包括数字化招聘管理、数字化目标与绩效管理、数字化薪酬激励、数字化学习管理、数字化继任与发展、核心人力资源管理以及SAP SuccessFactors实施方法论等模块。 本书可以作为独立的短期课程专门教材，也可以作为“人力资源管理”类课程的辅助教材，有助于专科和本科层次的人力资源管理专业向数字化转型与升级。 |
| 本书在数字化人力资源管理的体系理论构架下，依托SAP SuccessFactors人力资源管理信息系统，对人力资源管理数字化运营的理念、流程和操作方法进行了全方位的介绍，内容包括数字化招聘管理、数字化目标与绩效管理、数字化薪酬激励、数字化学习管理、数字化继任与发展、核心人力资源管理以及SAP SuccessFactors实施方法论等模块。 本书可以作为独立的短期课程专门教材，也可以作为“人力资源管理”类课程的辅助教材，有助于专科和本科层次的人力资源管理专业向数字化转型与升级。 |