重磅推荐
【产品特色】


【编辑推荐】

1、俞敏洪 高赞推荐
“这不仅是一本可以教你薪资谈判技巧的实用手册,更是一本可以提升你的认知格局,从多维度评判自身工作价值和工作能力的职场宝典。”
2、从月薪 2000 的小职员到身价 1.5 亿的草根创始人,获得 250 万人关注。
插座APP 创始人何川,亲笔分享工作6年、创业7年的上升秘诀,以及线下内训课程精华,帮你少走 10 年弯路。
3、万达、海尔、华润等一线名企内训,数万学员实践有效,深入了解名企晋升路径,为国内的职场环境量身打造。
4、超干货,无套路,学就能用,随书赠送职场进阶一对一训练营,物超所值:
7 大步骤,7 张导图,21 个金句,100 图表案例,附赠3天视频大课、1次职场潜力测评、1次一对一咨询、3天一对一专属社群服务——专业、系统、实操,直达职场痛点,一对一解决困惑,手把手走出误区,读懂晋升,玩转职场。


【内容简介】

“我的业绩更好,为什么升职速度却比不上业绩不如我的同事?”
“我给公司创造了很多价值,为什么加薪总是轮不到我?”
“我们公司不可能有升职加薪机会,我该换个工作吗?”
“5年薪水翻3倍,他是如何做到的?”
升职加薪是每个职场人的基本追求,但被动等待不可取,我们必须学会主动争取。
插座APP创始人何川结合自己的成长路径和训练营学员实战案例,针对求职面试、内部晋升、提升业绩、申请涨薪、团队管理、职业规划等职场进阶需求,给出“升职加薪七步法”和相应的底层思维和实操方法,助你全面理解职场晋升,告别无效奋斗。


【作者简介】

何川 / 插座 APP 创始人
曾供职于华润、正和岛等。2014 年创办插座学院,2021 年更名为插座 APP,是国内知名的职场教育机构。
何川老师研发和主讲课程:
职业规划 12 讲、向上管理 12 讲、团队管理 12 讲
高薪简历 6 讲、求职面试 7 讲、涨薪申请 5 讲、晋升竞聘 7 讲
2020 年和 2021 年累计讲授直播课超 300 场。


【媒体评论】

俞敏洪 新东方创始人
不管你是职场新人还是高层管理者,每一个身处职场的“打工人”,首先要面对的就是薪资问题。某种程度上薪资是一个人工作价值的直接体现。但薪资是否能真实反映出你的工作价值,这就是一个可以谈判的技术活了。
何川老师这本关于薪资的书,不仅是一本可以教你薪资谈判技巧的实用手册,更是一本可以提升你的认知格局,从多维度评判自身工作价值和工作能力的职场宝典。


【目录】

序:升职加薪是自己的事 / I
第 一 章 理解薪酬模式
职场竞争力的本质:岗位附加值 / 002
工资的本质:职位定价 / 014
绩效考核的本质:“多打粮食”/ 021
上班的本质:单位时间价值化 / 026
第 二 章 盘点工作业绩
业绩盘点的普遍困惑 / 036
业绩盘点的四种作用 / 048
业绩盘点的三条主线 / 055
第 三 章 制定升职加薪计划
计划为目标服务 / 074
升职加薪计划的四种方案 / 087
升职加薪计划的常见问题 / 098
第 四 章 申请升职加薪
申请升职加薪的三项准备 / 109
申请升职加薪的六个步骤 / 122
申请升职加薪的七个注意事项 / 133
第 五 章 选择换工作时机
现有工作的五种绩效状态 / 142
跳槽的四种“技巧”/ 152
换工作的六种时机 / 160
第 六 章 评估新工作前景
好工作的两个前提 / 170
判断不同类型的工作机会 / 179
警惕面试中的预警信号 / 195
从容应对,避免过度焦虑 / 202
第 七 章 做好薪资谈判
薪资谈判的四个前提 / 208
薪资谈判的五种策略 / 219
薪资谈判的七个误区 / 226


返回顶部