【编辑推荐】
直击基层党建文化建设重点难点痛点的落地实施方案
覆盖全类型基层党组织党建文化特色案例的精准分类指导
【内容简介】
加强基层党组织党建文化建设是打造基层党建品牌、提升党建内生动力的重要一环。本书面向各类基层党组织，从党建文化的概念、内涵、特征、表现着眼，深入剖析了我国基层党建文化建设的现状、问题、难点与重点，对包括城市、农村、机关、科研院所、国有企业、军队、学校、医院、非公经济、社会组织在内的10类基层党组织的党建文化特色案例进行分类点评，创新性探索新就业群体党建文化的建设方法。本书学理扎实、案例生动、总结精辟，对广大基层党务工作者加强党建文化建设、激发基层党建活力具有很强的针对性、实操性、指导性。
【作者简介】
马彦涛，中共中央党校哲学博士，清华大学管理学博士后，现任中国社会科学院哲学研究所科研处副处长，研究方向为马克思主义哲学、中国共产党领导力。
马修文，中国社会科学院哲学研究所研究实习员，现任职于中国社会科学院服务局，研究方向为马克思主义中国化。
【目录】
章 党建文化概论 .......................................................................... 1
一、党建文化释义 .............................................................................. 2
二、党建文化的特征及功能 ........................................................... 16
三、党建文化的外延 .........................................................................21
第二章 基层党建文化的现状及问题 ............................................33
一、基层党建文化存在的问题 ...................................................... 35
二、基层党建文化发展的难点与重点 ......................................... 37
三、把党建文化变为主流文化的关键在基层 ............................ 41
第三章 基层党建文化的源头活水 ............................................... 45
一、真色：马克思主义 ...................................................................46
二、本色：优秀传统文化 ...............................................................48
三、特色：突出地域文化 ...............................................................50
四、底色：红色文化 ........................................................................ 52
第四章 基层党建文化的重点 ......................................................... 59
一、贯彻执政理念 ............................................................................ 61
二、传承革命精神 ............................................................................78
三、践行制度体系 ............................................................................ 91
四、讲好红色故事 ............................................................................96
第五章 街道社区党建文化 .............................................................103
一、街道社区基层党建概况 ......................................................... 105
二、先进典型：协同党建文化助力社区建设高质量发展 ..... 109
三、经验启示 ....................................................................................112
第六章 农村基层党建文化 ............................................................. 117
一、农村基层党建概况 ..................................................................119
二、先进典型：代村，以党建为引领带动乡村振兴 ..............121
三、经验启示 ................................................................................... 124
第七章 机关基层党建文化 .............................................................129
一、机关基层党建概况 ................................................................. 130
二、先进典型：“三个文化”提升服务质量和水平 ................132
三、经验启示 ................................................................................... 135
第八章 科研院所基层党建文化 .............................................. 139
一、科研院所基层党建概况 ......................................................... 140
二、先进典型：工匠精神提升党建文化品质 .......................... 142
三、经验启示 ...................................................................................144
第九章 国有企业基层党建文化 ...................................................147
一、国有企业基层党建概况 ......................................................... 148
二、先进典型：独特文化带领企业走向全球 .......................... 153
三、经验启示 ................................................................................... 155
第十章 军队基层党建文化 .............................................................159
一、军队基层党建概况 ................................................................. 160
二、先进经验：“三铁”精神铸就威武之师 .............................161
三、经验启示 ................................................................................... 164
第十一章 高校基层党建文化 ........................................................169
- 高校基层党建概况 ................................................................. 170
- 先进典型：培养乡村振兴需要的农科人才 ...................... 173
- 经验启示 ................................................................................... 175
第十二章 医院基层党建文化 ........................................................177
一、医疗机构基层党建概况 ......................................................... 179
二、先进典型：一个党员一面旗帜 .............................................181
三、经验启示 ................................................................................... 183
第十三章 非公有制经济组织基层党建文化 ...........................187
- 非公组织基层党建概况 ......................................................... 189
- 先进典型：以党建文化引领民营企业文化建设 ............. 192
- 经验启示 ................................................................................... 194
第十四章 社会组织基层党建文化 ............................................. 203
- 社会组织基层党建概况 .........................................................205
- 先进典型：为社会组织党建文化注入活力 .......................212
- 经验启示 ................................................................................... 216
第十五章 新就业群体基层党建文化 ..........................................225
一、新就业群体概况 ...................................................................... 226
二、先进典型：推动新就业群体更好地融入城市、建设
城市............................................................................................ 227
- 经验启示 ...................................................................................230
后 记 ........................................................................................................232
【前言】
经天纬地曰文，往古来今曰化。文化在人类社会的传承与发展进程中发挥了极其重要的作用，是人之为人的特质，也是民族的独特标签。中国作为传承数千年而未曾中断的文明古国，兵燹不断、其命维新，核心密码便是文化的力量。亘古至今的实践持续创造了不朽的中华文化，文化又指导并推动着实践向前发展。正是这种周而复始、螺旋上升的相互作用，在不同历史时期产生了不同形态的文化。
中国共产党走过百年光辉历程，在革命、建设、改革的激情岁月中，培育和催生了苏区文化、延安文化、新民主主义文化、社会主义文化等不同形态的文化，而贯穿始终的，则是以“伟大建党精神”为统摄的党建文化。党建文化在基层组织建设中发挥了重要作用，并且在基层创新中不断丰富和发展。党建文化的功能可以概括为，探索通过创新党建工作模式，在党的建设基层实践中不断总结，增强文化内涵，提升文化实效，用优秀的文化成果、先进的文化理念、生动的文化形式，促进党建元素彰显、党的声音传递，展现基层党建工作特色，激发广大党员群众对党的深厚感情和干事创业热情。
基层党建文化作为红色文化的重要组成部分，其核心元素是红色基因。习近平总书记指出：“光荣传统不能丢，丢了就丢了魂；红色基因不能变，变了就变了质。”a对基层党建文化的态度是守正创新，但对于基层党建文化传承的方法，尚存在不够系统等问题。本书认为，党建文化的传承可以分为多个层次和环节，具体来说包括党建文化认同、党建文化自信、党建文化自觉、党建文化自强。党建文化对党的建设至关重要，但为重要的，首先是认同问题，然后才有党建文化的自信、自觉、自强。
基层党建文化不能仅仅停留在把执政理念和制度规范等编印成书，以为把这些文字挂上墙、登上报、传上网，然后开会传达了、培训了、研讨了，就能够脱口而出“普遍认同”了，就万事大吉了。其结果只能是学归学、干归干，有形式、无实效，有成本、无成效。说到底，还是因为把基层党建文化悬在空中，没有让党建文化落地生根，没有让党建文化融入内心、融入习惯，并体现为行动上的自觉。
党建文化需要全党认同。文化的力量首先体现在认同上。没有普遍的认可，没有一致的承认，文化就难以成为一种力量。文化是一个组织的魂魄，文化认同是深层次的认同，是共同体团结的根脉，是命运共同体之魂。加强党的建设，特别是基层党的建设，长远和根本的还是要增强党建文化的认同，建设精神家园，培育共同体意识。全面从严治党，需要文化支撑，而文化需要认同。这是文化属性的基本要求。
党建文化需要彰显自信。文化自信是一个民族、国家或政党对自身传统文化和现代文化价值的积极认同、充分肯定和自觉践行，是对自身文化及其生命力持有的坚定信心。文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信，是一个政党在组织发展中更基本、更深沉、更持久的力量。习近平总书记指出：“没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴。”文化自信既来源于文化自身的先进性，又是文化得以不断发展的支撑。无论是道路自信、理论自信还是制度自信，说到底还是文化自信。因此，党建文化需要彰显自信，才能更好地促使党建文化的发展。同时，党建文化不断发展，也为自信提供更为坚实的基础。从历史和现实相贯通的角度认识，一个政党如果没有独特的文化，是难以为继的，如果有文化不去坚持，而是抛弃或者背叛自己的政党文化，终必然发展成历史的悲剧。
党建文化需要催生文化自觉。文化自觉是指生活在一定文化历史圈层中的主体对自身文化应有的自知之明，既清楚自身长处，也洞察自身短处，同时还要了解和认识其他文化，能处理好本文化与外文化之间的关系。简单地说，文化自觉就是对文化的自我觉醒、自我反思和理性审视。文化自觉既有一个复杂的认识过程，也包含着一个艰苦的探索过程。从大历史视角看，文化自觉还体现为在人类文明发展中逐渐得以提升的力量。在五千多年文明发展中孕育的中华优秀传统文化，在党和人民伟大斗争中孕育的革命文化和社会主义先进文化，积淀着中华民族深层的精神追求，代表着中华民族独特的精神标识。增强文化自觉是坚定道路自信、理论自信、制度自信的题中应有之义。
党建文化必然走向自强。文化自信是主体对自身文化的认同、肯定和坚守，文化自觉是文化自信的前提，文化自信是建立在文化自觉的基础之上，而文化自强则是体现在文化自信和文化自觉之中，并且从文化自觉和自信中凸显出来的。增强党建文化的自信和自觉，从根本上说，还是为了实现国家和民族的文化自强。习近平总书记强调，要“从建设社会主义文化强国的高度，增强文化自觉和文化自信”，只有坚持并不断巩固文化自信，持续弘扬先进文化，国家文化软实力才能朝着建设社会主义文化强国的目标不断前进。党的二十大报告又把增强文化自信的重要性提升到实现中华民族伟大复兴的高度，强调没有高度的文化自信，就不可能全面建设社会主义现代化国家。
党建文化对于加强党内团结、增强党的凝聚力有着重要作用。从根本的意义上讲，党建文化建设属于意识形态的范畴，代表了政党建设与发展的方向，同时也是加强党员之间团结、增强党员之间凝聚力的重要力量。新时代新形势下，党建文化更是关乎党的向心力、凝聚力与战斗力，必须予以高度重视。当前，一些基层党组织出现纪律松散、工作效率低下、部分党员积极性不高等问题，深入分析后发现，党建文化没有得到重视是重要原因。为此，要着力打造党建文化的阵地和平台。党建文化并不仅仅局限于精神层面，还应有具体的内容及表现形式。党建文化的旺盛生命力源于其随着时代的发展而不断进步的趋势。党的各级基层组织在发展实践中要注重培养对党建文化的高度自信，实现党建文化的包容型、外向型发展。党建文化代表着政党组织建设的先进方向，关系着党组织建设过程中的活动开展、作风及习惯养成等。
本书通过对基层党建文化的概念、内涵、特征、表现的探究，剖析党建文化发展过程中存在的突出问题、难点与瓶颈，并通过基层党建文化的先进典型与好的做法进行学理性分析与可操作性介绍，以期为领导干部及基层干部、大学生、社会青年等了解基层党建，为各类基层党组织工作者创建党建文化提供参考。
是为序。
作者
2023 年5月
