重磅推荐
【编辑推荐】

★推荐1.演讲遇冷场、客户搞不定、团队带不好,关键时候掉链子……归根结底是因为你不懂逻辑。我们常常用“口若悬河”来形容一个人的口才,然而说得多并不代表会说话,如果没有逻辑力,说得再多也是枉然。

★推荐2.逻辑是一门研究人类思维的学科,它能找到人类思维的规律,帮助人们加强表达能力。

★推荐3.说话要有逻辑,做到有理有据、条理清晰,才能把复杂的事情说明白。

★推荐4.人并非天生就会表达,表达是一门技巧,任何人都可以通过科学的训练方法提高表达力。

★推荐5.90%的事情都伤在了不会逻辑表达上。63个简单有效的逻辑说话技巧,让你轻松做到言之有物、言之有理、言之有序,随时随地,跟任何人都聊得来。


【内容简介】

《逻辑表达力》是一本解决说话困难、提升表达能力的书!本书从实用性出发,通过新鲜、有趣的案例,讲述了常见的逻辑表达问题,例如说话啰唆、含混不清、自相矛盾、答非所问等,针对这些问题,分别给出了解决方法,让你在社交领域所向披靡。

《逻辑表达力》没有艰深晦涩的专业术语,尽量选用平白朴实的生活用语,让读者可以轻松理解和掌握逻辑表达技巧。

来自韩国心理对话法专家吴秀香的心理对话秘诀《好感话术》,教你如何读懂对方心理,抓住对方的优点和弱点,进行温柔诱导,达成你想要的谈话效果。42种应对各种状况的话术,一学就会。

《幽默成事法》主要分为两个部分,部分阐述如何用幽默来说服对方,第二部分则是幽默的实战练习。在书的后,作者还给出了200多个俏皮话训练,给特定情景中的对话补充一个幽默的结尾,并且给了参考答案。通过这些实践和训练,能够有效地提高对幽默的感知能力和运用能力。


【作者简介】

刘琳,人际沟通、逻辑思维训练达人,长期致力于沟通学、心理学理论的研究和推广,并形成了自己独特的语言风格。她曾多次举办以“沟通达人的交际口才”为主题的演讲,主张活学活用的沟通技巧,并且在相关领域出版过多部作品,凭借细腻的情感和精炼的笔触,获得了广大读者的认可与好评。

吴秀香,“韩国新知识人大奖”的位获得者,心理对话法专家,现任韩国国民终身教育院主任教授,吴秀香对话心理研究所所长。她一年要开展超过300次的演讲。演讲主题包括父母与子女的对话法,夫妻之间的对话法,职场对话法等。她曾参加各种电视节目的广播节目。曾荣获:HRD韩国名人奖、国会文化艺术部门表彰状等。

[俄]维克多•希诺夫,俄罗斯著名心理学家、教育学教授、社会学博士。

心理学、社会学、管理学领域畅销作家,已出版《自信行为心理学》《无冲突交际心理学》《人际关系中的心理影响》等300多部著作。


【目录】

第1章获得对方好感的话术

首因效应令对方产生好感的魔法话术//002

握手效应让自己的话快速获得对方的支持//006

微笑效应让自己的话更有说服力//009

相似性效应能巧妙拉近彼此距离的话术//013

称赞的近因效应让称赞更有效的话术//017

基本归因错误改变一句话就令对方不悦的话术//021

情感融通消除对方戒心的话术//024

第二章改善双方关系的话术

认知失调理论把敌人变成朋友的话术//028

道歉理论让道歉更真诚的话术//031

感觉适应效应和风细雨般的和解话术//035

上帝情结撕掉“审判式领导”的标签//038

相互性法则改善别扭关系的话术//041

后见之明偏差一句话就能破坏关系的语言习惯//045

过度自信效应可爱的吹牛与自夸//049

邻里效应因为朋友很优秀所以我很不幸//053

第三章让对方说“YES”的话术

权威法则让自己的话更有分量的话术//058

兰格实验让对方答应请求的魔法话术//062

安慰剂效应治愈他人的话术//066

蔡格尼克效应引起对方关注的欲擒故纵话术//069

框架效应用积极的话术诱导他人//072

面包香味效应用气味打开人的心扉//075

斯托克代尔悖论基于现实的合理的乐观主义//079

第四章让异性缘变好的话术

犯错误效应让缺点成为魅力的话术//084

罗密欧与朱丽叶效应受阻碍的爱情反而更牢靠//088

社会认同理论因多数人的选择而支持自己//091

对比效应利用比较,让对方开心的话术//095

舌尖现象化解笨嘴拙舌尴尬的话术//098

既视感现象不会令人反感的套近乎话术//101

智性恋用充满智慧的对话吸引对方//104

第五章让顾客打开钱包的话术

象征效应让顾客购买名牌产品的话术//108

锚定效应先抛出高定价,再用低折扣吸引顾客的话术//112

狄德罗效应让客人继续购买商品的话术//116

乐队花车效应吸引顾客从众消费的话术//120

热手效应通过夸奖顾客幸运使其欣然消费的话术//123

古德曼定律倾听不满并努力解决从而留住顾客的话术//126

心理感应抗拒理论用限购方法催促顾客赶紧购买的话术//130

第六章激励团队提高效率的话术

赋予进步效应鼓励学生继续努力的话术//134

穆拉文实验激发员工热情和自律的话术//137

公开表明效应向大家宣誓自己的目标以激励自己的话术//141

问题行为效应用提问激励对方或自己提高践行力的话术//145

霍桑效应表明自己正在关注,以激励对方提升效率的话术//149

林格曼效应在多人团队中提升个人工作效率的话术//152

罗伯斯山洞实验消除冲突,提高团结//156


【前言】

你是否从小就被教育成绩要好,成绩重要,然而,直到大学毕业,进入职场,才次反思自己是不是不会说话:向领导汇报工作时,啰啰唆唆一大堆就是说不到重点;谈情说爱时,心里明明想得挺好,一开口却支支吾吾地连句完整的话都说不出来;同样是开口说话,有些人的表达总能说到别人的心坎上……

其实,这都是你吃了没有逻辑表达力的亏。尽管每个人的内在思想是天马行空的,但当你与别人交流,向对方传达意思的时候,如果语言不符合逻辑,就会阻碍双方的沟通,甚至还会贻笑大方。也许有的人不以为然:说话哪还需要逻辑,有张嘴巴不就能跟人沟通了,这谁不会呀?!在实际生活中,逻辑无处不在,不管你是否关注过它,它都无时无刻不在为我们服务。因此,有逻辑地说话,对你的生活和工作有着关键性的作用。

逻辑是研究思维形式及其基本规律的学科。它研究的目的在于找到思维形式的规律,总结出正确的逻辑思维方式,有助于人们运用语言准确地表达对客观事物的认识,传达给对方有效的信息。

比如,罗斯福总统是美国人非常爱戴的总统之一,至今仍为人们所深深怀念。罗斯福的逻辑表达能力之强,令人惊叹。

现代社会的复杂人际关系,快节奏的生活和工作,要求我们有更加智慧、更有锐气、更强调科学性与可操作性的“逻辑说话”之道。

本书通过新鲜、有趣的说话技巧,从实用出发,以逻辑说话开篇,分章阐述了常见的逻辑表达问题:说话重复啰唆、表达内容含糊不清、杂乱无章,说话没重点,说话太片面,表达观点自相矛盾,表达没有说服力,思路混乱,表达引起误解。书中针对这些问题,给出了具体的说话方法与指导。其中选用了大量的真实案例和名人故事,以便读者在轻松的氛围中更容易理解和掌握逻辑表达的有关技巧。

希望读者以后在日常与他人交流的过程中能灵活运用书中所传授的方法,不断积累实战经验,形成自己独特的逻辑思维方式,将自己的真知灼见用众人能理解的方式表达出来,成为名副其实的逻辑表达高手。


【免费在线读】

说话是一门技术。对同一个人表达同样的意思,你对他说话,他总是云里雾里;别人说的时候,他就茅塞顿开。这很可能是你自身的原因。

在沟通过程中,有的人说话有理有据、条理清晰,让人不知不觉就顺着他的思路往下走。但为什么你说话时,别人总是在听完一两句后,就对你的话置之不理、迟迟不做回应呢?问题在于你说话没有逻辑。

通常,一个逻辑表达力强的人能清晰地将自己的所思所想传递给别人,让沟通变得十分顺畅;而逻辑表达力弱的人,即使心中有万千种想法,也很难用语言表达出来,这就十分可惜了。

那么,逻辑表达力弱具体有哪些表现呢?

1.表述不清晰

表述不清晰的根本原因是说话者自身的思路混乱。通常,你很难把心中的想法和感受完美地描述出来,听者需要根据你的描述在头脑中重新构建一个图像。你描述得越生动、准确,他脑中的图像就会越清晰。如果你脑中的逻辑理不清,表达就会混乱,让人抓不住重点,对方是不会愿意听你说话的。

2.说话没有重点

说话没有重点,又缺乏连贯性,会导致对方难以理解你的真实意思,甚至造成不应有的误会。事实上,无论是你还是沟通对象,都可能会说一些无法准确表达真实想法的话。这是因为人的潜意识中运行着一种“保护性无逻辑”机制,来保护自我或自我意识。你大概也会经常觉察到对方说话毫无逻辑,尤其是在激烈争辩的时候。

3.措辞不当

在表达的过程中,你往往会下意识地去营造某种对话氛围,可能是令人捧腹大笑的轻松氛围,也可能是令人不敢嬉戏的严肃氛围。对话氛围好坏的营造关键在于你的措辞。措辞可以带来“三冬暖”,也可能招致“六月寒”,让对方的心理状态不断随之变化。比如:

“你真是笨,跟牛说三遍牛都懂了,你居然还不懂。我跟你解释不清。”(×)

“这个问题可能有些不太好理解,但我尽量把这个问题给你解释清楚。”(√)

4.只唱“独角戏”

表达不是一种单方面的行为,而是双方交流互动的一个过程。也就是说,高明的表达不仅要发挥“说明”的作用,还要实现与他人的交流,使各方都融入其中。比如:

“我将从六个方面汇报我的工作……汇报完毕,谢谢大家!”(×)

“对于这一点,大家有好的建议提供给我吗?”(√)

在上面的案例中,如果不是照着稿子自顾自地说,而是偶尔停下来,提出几个自己不懂的问题,请求对方解答,或在汇报中留下明显的几处“不足”,引人发问,就会出现互动,别人也更愿意顺着你的思路走。

5.不恰当地转移话题

不恰当地转移话题也是逻辑表达能力弱的一个常见表现。尤其是在谈论棘手的主题时,人们通常会采用若干不同的策略来转移话题。比如,当领导试图与一个员工进行反馈性的对话以便纠正一些不恰当的行为时,员工总是强调他近取得的成就。在领导看来,员工是在通过转移话题来躲避责罚,但这样的小伎俩,领导会一眼看穿。

当然,你不要认为只有工作面试、演讲的时候才是逻辑表达发挥功效的时刻。其实,生活中的点点滴滴都渗透着逻辑表达,一个会表达的人在生活中往往会顺利许多。因此,赶快重视起你的逻辑表达力吧!


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