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一本旨在解决学习型组织本土化实践问题的专业性书籍；一本可供跨入学习型组织入门的团队及个人阅读的参考书；一本*企业及其他组织培训培训之用的通俗化教材；一门历经数百场培训检验备爱欢迎的精品化课程。
【作者简介】
刘大星，国内学习型组织型名专家，英国剑桥国际培训师（CTA）。现任《现代企业教育》杂志社社长、山东创建学习型组织推进中心主任。长期从事企业教育培训，学习型组织的管理、研究和宣传工作。在国内报刊发表著述60万字，著有《成人教育管理学》、《学习型组织与五项修炼
【目录】
序言：学习·反思·行动
章 转换心思——学习型组织的基本特征
什么是学习型组织
学习型组织是持续创意的组织
学习型组织是提高全体成员学习力的组织
学习型组织是勇于破坏、善于创造的组织
学习型组织是使全体成员活出生命意义的组织
学习型组织是自主管理、无为而治的自组织
第二章 自我超越——唤醒心中的力量
什么是自我超越
认识自我潜能
积极心态激发潜能
山不过来我就过去
心态决定人生成败
生命的目标
20种弱点与10种有力情绪
做自己适合做的事
自我超越的修炼
第三章 改善心智模式——转换心灵的奥秘
什么是心智模式
心智模式的形成
知觉和错觉
思维定势
气质
心智模式的“四大顽石”
心智模式的故事
四大思维陷阱
心智模式的检测
阴云思维与阳光思维
智商、情商、逆境商、学习商
改善心智模式五大技术
第四章 共同愿景——打造命运共同体
第五章 团队学习——深度汇谈共同提升的艺术
第六章 系统思考——从广角镜看世界
第七章 体验五项修炼——习比学更重要
第八章 思考与步骤——如何创建学习型组织
附录一 创建案例
附录二 图表与工具
参考书目
关于本书的说明
【内容简介】
本书是一本旨在解决学习型组织本土化实践问题的专业性书籍；一本可供跨入学习型组织之门的团队及个人阅读的参考书；一本*企业及其他组织培训师培训之用的通俗化教材；一门历经数百场培训检验备受欢迎的精品化课程。 本书作者刘大星作为国内较早研究和推广学习型组织的学者，集研究者、记者、培训者于一身，多年来潜心研究学习型组织理论，活跃于企业线，遍访学习型组织专家和企业家，讲授学习型组织课程，著述颇丰，经验丰富，是一位勤于思考、见解独到的学习型组织的传经布道者。在多年研究和实践的基础上，他所编著的本书是为有志于跨入学习型组织门槛的个人和团队提供了一本与众不同的实用教材和参考书籍。 该书结构严谨，逻辑分明，层次清晰，通俗易懂，融学习型组织原理、五项修炼技术与案例、故事、游戏、工具于一体，既体现学习型组织经典著作精髓，又融入作者多年积累的思考成果和经验，提出许多新颖的观点和见解，整理分析了大量生动典型的案例，也提供了很多可资借鉴使用的工具，是不可多得的学习型组织指导书籍，可作为企业及其他组织培训师的教学工具和员工培训教材使用。
【媒体评论】
