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安田佳生，国际著名招聘专家。1965年出生，18岁留学美国俄勒冈州立大学。回国后在猎头公司从事营销工作，于1990年创立自己的人才服务中心，主要以中小企业对象开展招聘咨询业务。在鉴别人才方面，他具有丰富的经验与技巧，他断言：应该录用并培养有潜力的人才，没有必要
【目录】
前言
章 选择工作就是选择人生
人生还没有开始
职业类型其实有几百种
不知道如何生存，就无法选择工作
“从事了5年营销工作”的经历说明了什么
临死时肯定会说的“台词”
“创造索尼”比“进入索尼”更“潇洒”
让人生安稳的不是每月3万日元的储蓄而是能力的积累
不知道“浪费”的作用就没有“潇洒”的人生
实现了自己的梦想并不算“潇洒”
第二章 “没有根据的自信”是人生必需的
过去的成绩决定不了未来，未来可以改变过去
总经理之外的领导经验只有小学进代担任“打饭组长”
“这样才成了经营者”的赞誉
不善于领导的我创立的是“公司的氛围”
从自卑感到自豪感飞跃的能量
经历很多失败的人才能不断成长
有变化的人和无变化的人的差别在于是否有“意识”
第三章 “选择工作”的误区：“能力提高法”的错误
认为“想做的事情”与“收入”成反比是错觉
不能说“口才好”就等于适合“客户接待工作”
要在工作中多多寻找“快乐”
没有所谓的“有价值的工作”和“没有价值的工作”之分
寻找想做的事情，不要考虑“做什么”，而要考虑“与谁做”
如果个人行为的90%是“习惯”，那只要提高“习惯”的水平就可以了
光追求工作效率，不会真正有利于本人
不要通过打卡来分割时间，职业人员要以成绩决胜负
不是“从公司领薪水”，而是“向公司付钱”
对下属批评方式可以看出管理者的能力
……
第四章 能提高员工价值且有魅力的经营者应具备的条件
第五章 做好心理准备，抓住“自己主宰的人生”
【内容简介】
这是一本在日本引起轰动的超级畅销书，被职场人士称为“能够帮助我解除众多烦恼、困惑”，足以改变个人命运的“金玉之书”。
本书由国际著名招聘专家讲述工作和人生的密切关系，告诉你选择工作就是选择人生，只有明白了自己的生存目的和潜力，根据自己的人生目标选择工作，才能在工作中发挥自己的特长，获得快乐和成功，作者并就一些热门问题纠正了职场人士的错误认识，提出许多令人耳目一新并颔首称道的观点。
【前言】
【媒体评论】
【编辑推荐】
如果你还不知道想做什么，能做什么，这本书将给你压力和动力。你在某个领域具家是优秀的人，所以应该让自己更自信。我坚信，读完本书，你的人生肯定会经历戏剧性变化。
