擦亮慧眼，做晋升路上的“机会主义者”
对于职场中期待晋升的人士而言，大的苦恼在于找不到一个晋升机会。其实机会不是靠等待能得到的，常常听到人们感叹机会难得，有些时候机会也要靠有心人去主动制造。同时，机会一旦出现要牢牢抓住，没有抓住的能叫作机会。
机会是制胜的关键，但机会都是的，是垂青于有准备的头脑。机会瞬间即逝，抓住机会，有了晋升的大把握。
我们要善于抓住机会，成自己的人生，因为机不可失，时不再来。
纽约的基姆·瑞德先生原先从事过沉船寻宝工作，在遭遇那只高尔夫球前，他的日子过得凡。
，他偶然看到一只高尔夫球因为打球者动作的失误而湖水中，霎时，他仿看到了一个机会。他穿戴好潜水工具，了朗伍德“洛岭”高尔夫球场的湖中。在湖底，他惊讶地看到白茫茫的一片，足足散落堆积了成千上万只高尔夫球。这些球大部分都跟新的没什么差别。
球场经理知道后，答应以10美分一只的价钱收购。他这捞了00多只，得到的钱相当于他一周的薪水。干到后来，他每天把球捞出湖面，带回家让雇工洗净、重新喷漆，然装，按新球价格的一半出售。后来，其他的潜水员闻风而动，从事这项工作的潜水员多了起来，瑞德干脆从他们手中收购这些旧球，每只8美分。每天都有8~10万只这样的旧高尔夫球送到他设在奥兰多的公司，现在，他收入已达800多万美元。
对于掉入湖中的高尔夫球，别人看到的是失败和沮丧，而瑞德说：“我主要是从别人的失误中获得机遇的。”瑞德对机会的把握是很的，别人打高尔夫球，失误在所难免，而瑞德却把这看成自己的机会，用它来赚钱。当别人都发现这个机会的时候，瑞德却另辟蹊径，从潜水员手里收购高尔夫球，终于成了一代富翁。
很多人都可能会发现高尔夫球落水的情况，却没有人把这当作一个机会去把握，因为他们没有一个有准备的头脑。在人生中，我们不能等待，要积极寻找并抓住机会，一时的等待可能会造成一生的遗憾。
要抓住机会，首先要拥有一双能够抓住机会的眼睛。作为下属应学会慧眼识机会，如果对机会之神的来访一无所知，失之交臂，终将悔之。俗话说：“通往失败的路上处处是错失了的机会。”
发现机会是以主体自身的才能和努力为前提的。人们常说“打江山容易守江山难”，那么用于机会是“发现机会容易，抓住机会难”。机遇伴间而来，也伴间而去，它和时间一样来去匆匆。如果你不牢牢地将它抓住，它会和时间一起从你的指间滑落，留给你的将只是无尽的怅惘和遗憾。因此，职场中的你应该擦亮眼睛，看准时机，主动把握时间，必要时创造机遇，做一个实实在在的“投机分子”，牢牢地将机遇抓在手里，一刻也不放松。
晋升：早“下手”为强
在自然界里，静止是相对的，工作也是如此，因为工作是向一个能达到的目的。现实生活中，每个人都规划了自己的职业之路，都希望自己的职业生涯一片光明，而要想达到这个前景，每个人在规划自己的职业生涯时，需要考虑多
方面的因素，而这些因素都将成为你晋升路上的“粮食”，只有早“下手”，晋升之梦才能早日实现。
作为职场人士，你可以享受到的待遇除了薪资优厚外，还有相对的各种福利，也是工作的附加价值。或许你认为目前公司所支付的薪金根本不足以匹配你的身价，你也另有打算，想换个高薪的工作环境，但切记要三思而行，若仅有高薪而缺少应有的福利，比如公司不愿支付额外的生产补贴或是假期补助，劝你还是打消此念头。你要时刻为升职加薪作准备，因为天上不会掉馅饼，只有不断地寻找和创造机会才能达到升职的目的。要想得到机会，首先要为机会作好一系列的准备，常言说得好，“不打无准备之仗”，机是留给有准备的聪明人。
（1）作好身体方面的准备。要有良好的精神状态和健康状况。首先要有精神，精神是支柱，整天无精打采的员工是得不到机会的。其次要有健康的体魄，俗话说：“身体是的本钱。”如果没有这个本钱，再好的机会也将从你身边溜走。不论你多么有才干，如果身体素质差，老板是不敢将重任托给你的，因为度的工作需要健康的体魄。另外，要的体魄，要有充足的睡眠、适当的运动和均衡的营养，这三个要素，缺一不可。要坚持每年体检一次，及时发现潜在病情，防患于未然。要坚持锻炼身体，生命在于运动，这个道理人人都知道，但真正要做到必须有恒心和毅力。
（2）发挥各方面的才能。专心投入一项工作是获赏识的主要条件，但除了做好本职工作外，也要知道，你具有各个方面的才能。在其他同事放大假时，你可以主动提出替同事处理事情。这样做，一则可以从中学到更多的东西，二则证明你对公司有归属感。
（3）做诚实的人。老板担心的是用错人。如果用一个只知道追求私利的人，会给公司带来负面影响，因此，应让老板知道，你并不是追逐名利的自私之辈。你之所以要得到这个职位，是为了实现自己的理想，为公司获得更高的利益，所以无论成败与否，你都要表现出大将风度，不以一时成败论英雄，将眼光放长远一些，为下一个更好的晋升机会作准备。
当然，如果你是一个积取和自信的人，在一个理想的环境之下，遇到公司有高职位的空缺，如果你对这个职位有兴趣的话，也不妨按照以下的建议来做。
（1）了解该职位谁有资格胜任。所谓知己知彼，百战百胜。虽然了解别人并不必胜，但是低限度，你能由此知道，需要拥有什么条件才能获得晋升，从而为晋升作好准备、打下基础。
（2）不妨知道，你对该职位有兴趣，而且提出具体的论据，证明你有足够的资格胜任那个职位。实际上，不为了选择合适的人大伤脑筋，而你这样做是在给他解决难题。正如毛遂自荐，你也需要具备的自我推销能力。
（3）时要多为公司作贡献，而不是考虑晋升后能得到什么报酬，这一点很重要讨厌一味追求私利的人，他们觉得这种人过于自我钻营，实际上是华而不实，没有多少能力。假如把这种人提升到较高位置的话，对公司的发展不利。因此，你应该知道你是有很强事业心和责任感的，让他知道你之所以想得到较高职位，是为公司的前途和利益着想，是为了实现自己的人生目标。
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