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葛瑞丝说：“丹丹，思思给了你积极的评价，说你有天赋，能够胜任会计这个岗位。你要继续努力，你会在这个工作中取得很大成的。你知道的，在这个岗位上，你的任何表现都会极为受人瞩目。”走出葛瑞丝的办公室，朱丹丹倍受鼓舞，她高兴也惊奇葛瑞丝能给她这样的评价。
在财务年度的末尾，李思思和葛瑞丝给朱丹丹布置了一项任务：要求所有的分公司在07年12月31日之前上报整个佣金数额。葛瑞丝事先提醒她这是一个既艰巨又重要的任务。这个任务之所以十分艰巨，是因为一些分公司在过去的两年里曾在报告中隐瞒了多达0万元的数额。这个任务之所以重要，则是因为所有的数据终都要提交到财监和营监那里。听了葛瑞丝的话，朱丹丹很认真地安排了报告的事情。
5天之后，朱丹丹拿到了24个分公司的数据。虽然每个分公司都表示它们的数据都是经过财务经理和营销经理共同核实和审查过的，但是这些数据的仍然很难判断。朱丹丹尝试从这些大量的数字中找出一些错误，但她没有。因为她既不是十分精通会计，也不是十分精通数据，而且数据分析曾是她学业的弱项。大学毕业时她甚曾经怀疑过自己，是否不应该选择会计作为自己的职业。如果她自己无法判断这些数据的正确，她该如何解决这个问题？她把归纳好的数据和一些对于这些数据的疑问向李思思和葛瑞丝都汇报了一遍，她们给朱丹丹反馈了一些问题。对这些问题，朱丹丹都给出了一些合理的文件来回答。
尽管葛瑞丝已经接受了这些数据，但朱丹丹仍然认为她应该找出一种能够证实这些数据的方法。能够帮助她的佳人选会是谁呢？应该是对这些数据关心的人，或者少对委员会的预算和实际花费有一个清醒了解的人。于是，朱丹丹想，为什么不找那些在北部的品牌经理们呢？这些预算数字是由这些品牌经理们设计的，虽然他们并没有义务去协助或签署这些报告。
朱丹丹鼓起勇气，给所有的品牌经理发邮件并把所有的报告都发给了他们。令朱丹丹惊讶的是，他们都迅速对她的请求作出了回复，并答应在各分公司之间相行数据核查。两天之后，一些分公司联系朱丹丹请求重新上交。葛瑞丝开心，因为这是她在这里的三年里次数据全是正确的。
在年度绩效会议上，葛瑞丝给了朱丹丹一个很高的评价，并且她们有过一段单独在办公室面对面的谈话。
“丹丹，你在过去的半年中表现好！财监对今年的成果满意！我决定提拔你。”朱丹丹很惊喜。葛瑞丝继续说：“那么你能跟我说说你未来两年的职业规划吗？我希望你能跟我分享分享。”
朱丹丹没有想到葛瑞丝会问她这样的问题，她以前也从来没有考虑过这样的问题。于是她回答说：“好的，我会好好考虑一下。那么以你的观点，我该如何规划我的事业呢？”
……
