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自大学毕业工作至今，我换过大大小小几家公司，自己离过职，也经历过同事离职， 听说了很多离职故事，有那么几个人，让我印象深刻。
个人是罗工，他算是我在工地实习时的上司。那时候，项目经理让我跟着他去现场积累实际工作经验，然后配合他做一些预算工作。我在那里待了一段时间，点灯熬油地完成了一个小项目的预算数据。后来，因为种种原因，我辞职离开。大概过了两个月，项目经理打来电话，我们聊了聊近况，挂断前他向我提起，罗工前几日向他提出涨工资的要求，但他没有同意，于是罗工便离职了。
离职不算稀奇事，尤其在工地，但罗工走得不那么地道。他提前半个月以家中有人住院急需用钱为由向项目经理支取一个月的工资，提加薪要求被拒 的当天晚上不声不响地离开，没有和任何人打过招呼，而且还带走了自己当初留下的复印件以及我们当初共同完成的预算数据。很多工地上的小项目组是没有人事部门的，也不提供保险待遇，员工想走随时可以，真是一点儿牵绊都没有。
“你说说，他平日里要积攒多少委屈才能做出这样的事情来报复，但凭良心讲，我没亏待过他，我给他的工资高于业内水平，而他并没有为项目进展做过 多的贡献，不涨工资也很正常。退一万步讲，他要是有 好的去处，我也不会绑住他不让他离开，人往高处走嘛！但他没有必要也不应该带走项目预算数据！他大概是不想在这个行业里混了吧。” 说到 ，项目经理很气愤。在确定我不知道罗工的下落之后，他才挂断电话。
我确实不知道罗工彼时在哪里高就，但从前在一起共事时，曾多次听他提起，他在这个行业里干够了，早晚要回老家开火锅店。
所以他才会把事情做得那么难看，来向所有人宣告这些年他忍得多辛苦、挨得多难受，以至于连善始善终的耐心都没有。
正如项目经理所说，他是真的不打算在这个行业继续做下去，也不打算在这个城市待下去，所以才敢于放肆一把。他大概觉得，既然江湖永不相见，给彼此留个好印象似乎并没有比自己出口恶气 有意义。
第二个人是朋友公司的员工小刘，一个应届大男孩儿。小刘是公司客户介绍来的，朋友自然不敢怠慢，为他安排销售的岗位，还为他划分了很出业绩的片区。但小刘似乎并不领情，他只是把这份工作当作自己考公务员期间赋闲在家赚点儿零花钱的暂留地。小刘几乎天天迟到早退，经常以销售人员要巡店为由不去公司上班，等到公司真的需要他去店里沟通的时候，他从未有一次及时到位。那个片区自他接手以来，销售额急剧下降，店内经常断货缺货，应收账款无故被拖延几个周期，每次盘点必
