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第一篇 企业伦理学的理论基础
第二章 伦理分析工具
企业伦理学是普通规范伦理学在经济管理领域中的应用，因此在进行具体的企业伦理问题研究之前，我们必须要对普通规范伦理学的基本原则和方法有一个基本的了解，并对经济管理领域中的一般伦理原则进行论证，以便用做探讨企业伦理问题的分析工具。
本章首先要对近现代伦理学的几个典型范式作一个简明的论述。这几个典型范式都是已被大家广泛接受，并被各种应用伦理学用做解决具体伦理问题的标准伦理学理论或体系，也是大量企业伦理文献用来分析具体管理伦理问题的主要工具，它们反映了近现代伦理学的基本原则和方法，因此需要我们掌握。
其次，由于这些理论各自存在某种缺陷，因而需要我们对它们作出简要的批判，并在此基础上得出我们自己的伦理原则，探讨适合于社会主义初级阶段时期的经济伦理原则。所以，本章主要讨论以下几个问题：
1.目的论伦理理论的基本原则和方法以及它们的缺陷；
2.义务论伦理理论的基本原则和方法以及它们的缺陷；
3.适合于社会主义初级阶段时期的经济管理伦理原则。
第一节 目的论
在近现代规范伦理学中，为人广泛接受并得到广泛应用的伦理学理论分别属于伦理学研究的两种途径，即目的论的（teleological）途径和义务论的（deontological）途径。
所谓目的论的途径，就是判定一个行为在道德上是否正确，主要看它所产生的结果是否好，从而决定它能否成为一个道德规范。在目的论者看来，不考虑后果的行为是无理性的表现，而且行为的后果是大家都看得见的，但行为的动机却只能推测。因此，这种途径在道德评价的问题上强调行为的后果，比较务实。按照对行为后果的不同解释，目的论伦理学主要有两种：利己主义和功利主义。
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