get_product_contenthtml
编 劳动
一 劳动者本位论
劳动者本位论
劳动者本位的问题在客观上深刻地影响着社会生活的各个方面，近年来理论界愈益感到这一问题的迫切性和重要性，已开始从不同侧面对与之相关的问题作了一些初步的研究。目前这一理论尚不成熟。本文试图就劳动者本位问题作进一步探讨。
我国传统经济体制以国家为本位，在经济体制改革中，理论界又提出了企业本位论。这是矫正国家本位制度所造成的缺陷，改变企业无活力局面的必要的理论与实践的环节。企业本位强调的是企业与国家之间的分权和利益分配关系的重新配置，即国家的生产资料所有权和经营权的分离，政府利益与企业利益之问的重新配置。但是企业的活力不仅取决于上述权利与利益的分割，更重要的是劳动者的活力与激情，及劳动者个人对企业和政府的亲密程度，而劳动者的生产激情又是由他在生产中、社会中，以及利益分配机制中的地位决定的，这是构成企业活力的核心基础。而这些都是企业本位制度难以囊括的，只有通过劳动者本位制度才能得到彻底的解决。
……
